31/2012. (X. 16.) NGM rendelete a munkaügyi ellenőrzés során a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. CXL. törvény 94. § (2) bekezdés b) pontjának alkalmazásáról
Miről szól ez a jogszabály?
Ez a rendelet szabályozza, hogy a munkaügyi ellenőrzés során milyen jogkövetkezményeket lehet alkalmazni a Munka Törvénykönyve és más kapcsolódó jogszabályok bizonyos rendelkezéseinek megsértése esetén.
Kire vonatkozik: Munkáltatókra, akik megsértik a munkaügyi jogszabályokat; Munkavállalókra, különösen a nőkre, fiatalokra és megváltozott munkaképességű munkavállalókra, akikre vonatkozó előírások megsértése esetén jogkövetkezményeket lehet alkalmazni.
Fő adatok
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A Munka Törvénykönyve, az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény, az adózás rendjéről szóló törvény, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény, valamint a minimálbérről és garantált bérminimumról szóló kormányrendelet, illetve kollektív szerződés munkabérre vonatkozó rendelkezéseinek megsértése esetén alkalmazható jogkövetkezményeket.
- A munkaügyi ellenőrzés során alkalmazható jogkövetkezmények körét.
- A nyilvántartásba vétel hiánya és a kapcsolódó szabályok megsértése esetén alkalmazható jogkövetkezményeket.
- A bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés elvárt mértékének nem megfelelő végrehajtása esetén alkalmazható jogkövetkezményeket.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- Munkáltatókra, akik megsértik a munkaügyi jogszabályokat.
- Munkavállalókra, különösen a nőkre, fiatalokra és megváltozott munkaképességű munkavállalókra, akikre vonatkozó előírások megsértése esetén jogkövetkezményeket lehet alkalmazni.
Melyek a főbb pontok?
- A rendelet meghatározza, hogy mely jogszabályi rendelkezések megsértése esetén milyen jogkövetkezmények alkalmazhatók a munkaügyi ellenőrzés során.
- Külön kitér a bejelentés elmulasztása, a munkaszerződéssel, munkaidővel, pihenőidővel, szabadsággal, munkabérekkel, valamint a nők, fiatalok és megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkozó előírások megsértésére.
- Szabályozza a nyilvántartásba vétel hiányát és a bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés elvárt mértékének nem megfelelő végrehajtását is.
- A rendelet a kihirdetését követő tizenötödik napon lép hatályba, kivéve bizonyos pontokat, amelyek 2013. január 1-jén lépnek hatályba.
Családjog
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (4)
- 1. § A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairó
- 6. § (1) bekezdés a), b), e), i) és j) pontjában, 6/A. § (1) bekezdésében é
- 113. § ában és 114. §-ában foglalt, a nőkre, a fiatal, valamint a megváltozot
- 2. § (1) Ez a rendelet – (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – a kihir
31/2012. (X. 16.) NGM rendelete a munkaügyi ellenőrzés során a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. CXL. törvény 94. § (2) bekezdés b) pontjának alkalmazásáról.
A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 174. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján – az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva – a következőket rendelem el:
1. §A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (a továbbiakban
Ket.) 94. § (2) bekezdés b) pontja alkalmazásának
6. §(1) bekezdés a), b), e), i) és j) pontjában, 6/A. § (1) bekezdésében és 7. § (1) bekezdésében meghatározott
jogkövetkezmény, c) a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 105. § (3) bekezdésében, az Mt. 60. § (1) bekezdésében,
113. §ában és 114. §-ában foglalt, a nőkre, a fiatal, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalókra
vonatkozó előírások megsértése miatt a Met. 6. § (1) bekezdés a), b), e) és j) pontjában és 7. § (1) bekezdésében meghatározott jogkövetkezmény, d) az Mt. 53. § (3) bekezdésében, 60. § (1) bekezdésében, 113. §-ában és 114. §-ában foglalt, a nőkre, a fiatal, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkozó előírások megsértése miatt a Met. 6. § (1) bekezdés a), b), e) és j) pontjában és 7. § (1) bekezdésében meghatározott jogkövetkezmény,
2. §(1) Ez a rendelet – (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – a kihirdetését követő tizenötödik napon lép hatályba
Dr. Matolcsy György s. k., nemzetgazdasági miniszter