Mt. 19. § – A feltétel

A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · ELSŐ RÉSZ – Általános rendelkezések › II. fejezet – A jognyilatkozatok

Röviden

Az Mt. 19. §-a szerint a felek a megállapodásuk létrejöttét, módosítását vagy megszűnését jövőbeli, bizonytalan eseménytől, vagyis feltételtől is függővé tehetik. Nem köthető ki olyan feltétel, amely a munkavállaló hátrányára módosítaná a munkaviszonyt, vagy annak megszűnését eredményezné. Az ellentmondó, lehetetlen vagy értelmezhetetlen feltétel érvénytelen, ilyenkor úgy kell tekinteni, mintha a felek nem kötötték volna ki. Amíg a feltétel bekövetkezése bizonytalan, a felek kötelesek tartózkodni a másik fél feltételhez kötött jogát csorbító magatartástól, és nem hivatkozhat a feltétel bekövetkezésére vagy meghiúsulására az, aki azt vétkesen maga okozta.

Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.

(1)A felek a megállapodás létrejöttét, módosítását vagy megszűnését jövőbeli, bizonytalan eseménytől (feltétel) is függővé tehetik. Nem köthető ki olyan feltétel, amelynek alapján a munkaviszony a munkavállaló hátrányára módosulna, vagy a munkaviszony megszűnését eredményezné.

(2)Az ellentmondó, lehetetlen vagy értelmezhetetlen feltétel érvénytelen. A megállapodást ilyen esetben úgy kell elbírálni, mintha a felek az adott feltételt nem kötötték volna ki.

(3)A felek, amíg a feltétel bekövetkezése függőben van, kötelesek tartózkodni minden olyan magatartástól, amely a másik fél feltételhez kötött jogát csorbítaná. A feltétel bekövetkezésére vagy meghiúsulására nem hivatkozhat a fél, ha azt vétkesen maga okozta.

Hivatalos forrás: net.jogtar.hu · Hatály: 2026-07-07 · A törvény teljes szövege · Tartalomjegyzék

Az egység további rendelkezései

A szöveg a hivatalos forrás szerint. Jogilag csak a hivatalos kihirdetés irányadó.