CS · EN DE FR brzy

§ 19 Úplné znění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, jak vyplývá z pozdějších změn – Odměna za pracovní pohotovost

Úplné znění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, jak vyplývá z pozdějších změn · 55/2001 Sb. · § 19 · Pracovní právo
§ 19 Odměna za pracovní pohotovost (1) Za hodinu pracovní pohotovosti13) na pracovišti mimo pracovní dobu zaměstnance přísluší zaměstnanci odměna ve výši 50 %, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 100 % poměrné části platového tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, na který připadla pracovní pohotovost. (2) Za hodinu pracovní pohotovosti mimo pracoviště mimo pracovní dobu zaměstnance přísluší zaměstnanci odměna ve výši 15 %, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 25 % poměrné části platového tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v měsíci, na který připadla pracovní pohotovost. (3) Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci plat. Odměna za pracovní pohotovost v takovém případě nepřísluší. ČÁST TŘETÍ
← § 18celý předpis§ 20 →

Související témata

§ 19 Odměna za pracovní pohotovost Zákon o platu a odměně za pracovní pohot
§ 13 Odměna za pracovní pohotovost Zákon České národní rady o platových pom
§ 14 Odměna za pracovní pohotovost Zákon o platových poměrech soudců Nejvyš
§ 9 Odměna za pracovní pohotovost Vyhláška federálního ministerstva práce
§ 165a Odměna za pracovní pohotovost Zákon o službě státních zaměstnanců ve s
🔔 Hlídat změny § 19 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 18celý předpis§ 20 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.