§ 19 Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Odměna za pracovní pohotovost
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona č. 143/1992 Sb. stanovuje výši odměny, která náleží zaměstnanci za pracovní pohotovost, a rozlišuje přitom, zda je pohotovost držena na pracovišti nebo mimo něj, a zda připadá na den pracovního klidu.
§ 19 Odměna za pracovní pohotovost
(1) Za hodinu pracovní pohotovosti13) na pracovišti mimo pracovní dobu zaměstnance přísluší zaměstnanci odměna ve výši 50 %, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 100 % poměrné části platového tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, na který připadla pracovní pohotovost.
(2) Za hodinu pracovní pohotovosti mimo pracoviště mimo pracovní dobu zaměstnance přísluší zaměstnanci odměna ve výši 15 %, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 25 % poměrné části platového tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v měsíci, na který připadla pracovní pohotovost.
(3) Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci plat. Odměna za pracovní pohotovost v takovém případě nepřísluší.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 19 zákona č. 143/1992 Sb. stanovuje výši odměny, která náleží zaměstnanci za pracovní pohotovost, a rozlišuje přitom, zda je pohotovost držena na pracovišti nebo mimo něj, a zda připadá na den pracovního klidu.
Co to znamená v praxi
Pokud držíte pracovní pohotovost na pracovišti mimo svou běžnou pracovní dobu, dostanete za každou hodinu odměnu ve výši 50 % vaší hodinové mzdy (počítané z platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku).
Pokud je tato pohotovost na pracovišti v den pracovního klidu, odměna se zdvojnásobí na 100 % vaší hodinové mzdy.
Pokud držíte pracovní pohotovost mimo pracoviště (například doma) mimo svou běžnou pracovní dobu, náleží vám odměna ve výši 15 % vaší hodinové mzdy.
Pokud je tato pohotovost mimo pracoviště v den pracovního klidu, odměna se zvyšuje na 25 % vaší hodinové mzdy.
Na co si dát pozor
Pokud v době pracovní pohotovosti skutečně vykonáváte práci, dostanete za tuto práci běžný plat a odměna za pracovní pohotovost vám za tuto dobu nenáleží.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.