CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER: RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL LIVRE II: REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL LIVRE III: PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES LIVRE IV: REPRESENTATION DU PERSONNEL LIVRE V: EMPLOI ET CHOMAGE LIVRE VI: ADMINISTRATIONS ET ORGANES CODE DU TRAVAIL LÉGISLATION : Mémorial A - 498 du 12 juillet 2019 PRISE D’EFFET : 16 juillet 2019 SERVICE CENTRAL DE LÉGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL -2- Table des Matières TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Table alphabétique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Titre Premier – La formation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Chapitre unique – Le droit de former, le contrat d’apprentissage et la convention de stage de formation . . . . . 36 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section

1. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section
2. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section
3. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Section
4. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Section
5. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Section
6. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
7. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
8. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
9. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
10. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section
11. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section
12. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section
13. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
14. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
15. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
16. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
17. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
18. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
19. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
20. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
21. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
22. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
23. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Section
24. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Section
25. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Section
26. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Section
27. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Section
28. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas d’insolvabilité de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Section
29. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Section
30. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Section
31. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 CODE DU TRAVAIL -3- Table des Matières Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Section
32. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Section
33. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Section
34. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition 60 Section
35. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . . 60 Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . . 66 Chapitre II.- Contrôle de l’application» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Chapitre III.- Contentieux et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . . 70 Section I. - Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Section II. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Section III. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Titre V – Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Section
36. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Section
37. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section
38. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section
39. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Section
40. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Section
41. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Section
42. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Section
43. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Section
44. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . . 78 Section
45. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section
46. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Section
47. – Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 Section
48. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 Section
49. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Section
50. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Section
51. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Section
52. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section
53. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Section
54. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Section
55. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Section
56. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Section
57. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 CODE DU TRAVAIL -4- Table des Matières LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Section
58. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Section
59. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Section
60. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Section
61. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Section
62. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . . 92 Section
63. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 Section
64. – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 Section
65. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Section
66. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Section
67. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section
68. - Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section
69. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section
70. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . . 98 Section
71. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Section
72. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
73. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
74. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
75. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Section
76. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
77. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
78. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
79. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Section
80. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
81. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
82. – Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Section
83. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d’un engin de traction sur rail ou d’accompagnement d’un train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Titre II – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Chapitre V. – Egalité salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Section
84. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Section
85. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Section
86. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Section
87. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Section
88. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 CODE DU TRAVAIL -5- Table des Matières Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Section
89. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Section
90. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 Section
91. – (…) (abrogé par la loi du 19 décembre 2014) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Section
92. – Congé spécial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Section
93. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section
94. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Section
95. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 Section
96. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Section
97. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 Section
98. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Section
99. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Section
100. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Section
101. – Congé de représentation des parents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Chapitre V. - Compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section 1 . - Mise en place du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
102. - Alimentation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
103. - Utilisation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Section
104. - Protection du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Section
105. - Liquidation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Section
106. - Obligations de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
107. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
108. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
109. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Section
110. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
111. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
112. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
113. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
114. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
115. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Section
116. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Titre VI – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance dans le cadre des relations de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Titre VIII – Obligations et responsa­bilités du maître d’ouvrage et du donneur d’ordre dans le cadre d’un contrat d’entreprise ou de sous-traitance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 re CODE DU TRAVAIL -6- Table des Matières LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Section
117. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Section
118. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Section
119. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . . 151 Section
120. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Section
121. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Section
122. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Section
123. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . . 155 Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Chapitre IV.- Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Section
124. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Section
125. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Section
126. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Section
127. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Section
128. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 Section
129. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Section
130. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition à des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 CODE DU TRAVAIL -7- Table des Matières LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Titre Premier – Délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Section
131. – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Section
132. – Délégations au niveau de l’entité économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Section
133. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Section
134. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Section
135. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 Section
136. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 Section
137. – Information et consultation en matière technique, économique et financière . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Section
138. – Participation à certaines décisions de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Section
139. – Délégué à la sécurité et à la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Section
140. – Délégué à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 Section
141. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Section
142. – Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Section
143. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Section
144. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 Section
145. – Protection spéciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 Titre II – Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Section
146. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Section
147. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Section
148. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Section
149. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Section
150. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Section
151. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202 Section
152. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Section
153. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Section
154. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Section
155. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Section
156. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen . 208 Section
157. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Section
158. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Section
159. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Section
160. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Section
161. – Surveillances, contentieux, sanctions pénales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 CODE DU TRAVAIL -8- Table des Matières Section
162. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Section
163. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Section
164. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Section
165. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 Section
166. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 Section
167. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Section
168. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 Section
169. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 Section
170. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . . 221 Section
171. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 222 Section
172. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section
173. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section
174. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Section
175. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Section
176. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Section
177. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE 225 Section
178. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou de surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Section
179. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Section
180. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Section
181. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Section
182. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Section
183. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Section
184. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Section
185. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section
186. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section
187. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Section
188. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Section
189. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Section
190. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Section
191. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Section
192. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . . 233 Section
193. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 234 Section
194. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
195. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section
196. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section
197. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section
198. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . . 237 Section
199. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
200. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 CODE DU TRAVAIL -9- Table des Matières Section
201. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . . 238 Section
202. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou de surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Section
203. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Section
204. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Section
205. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Section
206. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Section
207. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
208. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
209. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . . 241 Section
210. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Section
211. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Section
212. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Section
213. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Section
214. – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Section
215. – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Section
216. – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Section
217. – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Section
218. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Section
219. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Section
220. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Section
221. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Section
222. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Section
223. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254 Section
224. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . . 258 Chapitre IV.- Stage de professionnalisation et contrat de réinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262 Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie active . 262 Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries et en cas de chômage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 Chapitre Premier - Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée et aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
225. - Aides à l’embauche des chômeurs âgés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
226. - Aides à l’embauche des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 269 270 CODE DU TRAVAIL - 10 - Table des Matières Section
227. - Aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . . Section
228. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
229. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 273 274 Chapitre III.- Insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
230. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
231. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
232. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
233. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
234. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
235. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 277 280 282 282 283 283 Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 Chapitre Premier - Reclassement professionnel des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail 283 Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Titre VII – Interdiction du travail clandestin et interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier 297 Chapitre Premier.- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Chapitre II.- Interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 Chapitre Premier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304 Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Chapitre VIII.- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Chapitre IX.- Dispositions financières et relatives à l’accès aux données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 Chapitre II.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . . 310 Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
236. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
237. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
238. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
239. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 311 312 313 313 LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Titre II – Agence pour le développement de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 CODE DU TRAVAIL - 11 - Table des Matières Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 Section
240. – Développement de l’emploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 Section
241. – Populations à besoins spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 Section
242. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 Section
243. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Section
244. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Chapitre IV.- (…) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 Titre IV – Réseau d’études sur le marché du travail et de l’emploi (RETEL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 Chapitre Ier.- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . . 342 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . . 344 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . . 344 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 CODE DU TRAVAIL - 12 - Table des Matières Relevé des actes modificatifs du Code du Travail Loi du 28 novembre 2006 (Mém. A - 207 du 6 décembre 2006, p. 3584; doc. parl. 5518; dir. 2000/43/CE et 2000/78/CE) Règlement grand-ducal du 22 décembre 2006 (Mém. A - 231 du 28 décembre 2006, p. 4120) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4620; doc. parl. 5632) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4621; doc. parl. 5626) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 239 du 29 décembre 2006, p. 4710; doc. parl. 5611) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 242 du 29 décembre 2006, p. 4838; doc. parl. 5161) Loi du 16 mars 2007 (Mém. A - 54 du 11 avril 2007, p. 904; doc. parl. 5593) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 124 du 30 juillet 2007, p. 2239; doc. parl. 5714; dir. 2006/109/CEE) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 141 du 14 août 2007, p. 2486; doc. parl. 5715) Loi du 24 octobre 2007 (Mém. A - 241 du 28 décembre 2007, p. 4404; doc. parl. 5337) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 248 du 31 décembre 2007, p. 4580; doc. parl. 5559; dir. 2002/15/CEE) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4584; doc. parl. 5239) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4592; doc. parl. 5242) Loi du 9 mai 2008 (Mém. A - 59 du 9 mai 2008, p. 786; doc. parl. 5788; dir. 2007/14/CE) Loi du 13 mai 2008 (statut unique) (Mém. A - 60 du 15 mai 2008, p. 790; doc. parl. 5750) Loi du 13 mai 2008 (Mém. A - 70 du 26 mai 2008, p. 962; doc. parl. 5687; dir. 76/207/CEE et 2007/73/CE) Loi du 19 août 2008 (Mém. A - 136 du 8 septembre 2008, p. 2014; doc. parl. 5733) Loi du 29 août 2008 (Mém. A - 138 du 10 septembre 2008, p. 2024; doc. parl. 5802; dir. 2003/86/CE, 2003/109/CE, 2004/38/CE, 2004/81/CE, 2004/114/CE et 2005/71/CE) Loi du 19 novembre 2008 (Mém. A - 196 du 22 décembre 2008, p. 2614; doc. parl. 5805) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 220 du 30 décembre 2008, p. 3274; doc. parl. 5622) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 222 du 31 décembre 2008, p. 3304; doc. parl. 5943) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 33 du 26 février 2009, p. 434; doc. parl. 5886) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 35 du 2 mars 2009, p. 444; doc. parl. 5973) Loi du 3 mars 2009 (Mém. A - 41 du 10 mars 2009, p. 568; doc. parl. 5144) Loi du 16 mars 2009 (Mém. A - 46 du 16 mars 2009, p. 610; doc. parl. 5584) CODE DU TRAVAIL - 13 - Table des Matières Loi du 18 mars 2009 (Mém. A - 63 du 27 mars 2009, p. 824; doc. parl. 5853; dir. 2003/72/CE) Loi du 10 juin 2009 (Mém. A - 151 du 29 juin 2009, p. 2268; doc. parl. 5829; dir. 2005/56/CE, 2006/68/CE et 2007/63/CE) Loi du 11 novembre 2009 (Mém. A - 222 du 19 novembre 2009, p.3908; doc. parl. 6068) Loi du 11 avril 2010 (Mém. A - 57 du 16 avril 2010, p.1008; doc. parl. 5942) Loi du 12 mai 2010 (Mém. A - 81 du 27 mai 2010, p.1490; doc. parl. 5899) Loi du 3 août 2010 (Mém. A - 134 du 12 août 2010, p. 2190; doc. parl. 5904) Loi du 3 août 2010, telle que rectifiée au Mém. A185 du 20 octobre 2010, p. 3040 (Mém. A - 137 du 13 août 2010, p. 2212; doc. parl. 6147) Loi du 17 décembre 2010 (Mém. A - 236 du 23 décembre 2010, p. 3909; doc. parl. 6222) Loi du 13 février 2011 (Mém. A - 32 du 18 février 2011, p. 348; doc. parl. 6104) Loi du 2 juin 2011 (Mém. A - 119 du 10 juin 2011, p. 1802; doc. parl. 6179) Loi du 2 septembre 2011 (Mém. A - 198 du 22 septembre 2011, p. 3602; doc. parl. 6158) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 260 du 20 décembre 2011, p. 4324; doc. parl. 6374) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 272 du 27 décembre 2011, p. 4880; doc. parl. 6161) Loi du 18 janvier 2012 (Mém. A - 11 du 26 janvier 2012, p. 168; doc. parl. 6232) Loi du 28 mars 2012 (Mém. A - 67 du 4 avril 2012, p. 754; doc. parl. 6308) Loi du 19 avril 2012 (Mém. A - 82 du 30 avril 2012, p. 930; doc. parl. 6339) Loi du 31 juillet 2012 (Mém. A - 169 du 14 août 2012, p. 2584; doc. parl. 6442) Loi du 31 octobre 2012 (Mém. A - 242 du 14 novembre 2012, p. 3174; doc. parl. 6401) Loi du 21 décembre 2012 (Mém. A - 279 du 31 décembre 2012, p. 4370; doc. parl. 6387) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4584; doc. parl. 6373; dir. 2009/38) Loi du 26 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 6 du 10 janvier 2013, p. 118 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4586; doc. parl. 6498) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4587; doc. parl. 6499) Loi du 21 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 15 du 29 janvier 2013, p. 300 (Mém. A - 296 du 31 décembre 2012, p. 4698; doc. parl. 6404; dir. 2009/52) Loi du 1er mars 2013 (Mém. A - 40 du 6 mars 2013, p. 578; doc. parl. 6453) Loi du 29 mars 2013 (Mém. A - 57 du 2 avril 2013, p. 746; doc. parl. 6521) CODE DU TRAVAIL - 14 - Table des Matières Loi du 19 juin 2013 (Mém. A - 104 du 24 juin 2013, p. 1566; doc. parl. 6178; dir. 2010/18) Loi du 23 décembre 2013 (Mém. A - 227 du 27 décembre 2013, p. 4241; doc. parl. 6594) Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 246 du 23 décembre 2014, p. 4804; doc. parl. 6753) Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 257 du 24 décembre 2014, p. 5472; doc. parl. 5472) Loi du 19 février 2015 (Mém. A - 31 du 26 février 2015, p. 342; doc. parl. 6766) Loi du 7 août 2015, telle que rectifiée au Mém. A - 167 du 28 août 2015, p. 3952 (Mém. A - 159 du 13 août 2015, p. 3866; doc. parl. 6656) Loi du 18 décembre 2015 (Mém. A - 254 du 24 décembre 2015, p. 6174; doc. parl. 6904) Loi du 23 juillet 20151 (Mém. A - 144 du 27 juillet 2015, p. 2958; doc. parl. 6545) Loi du 3 juin 2016 (Mém. A - 102 du 14 juin 2016, p. 1874; doc. parl. 6792) Loi du 23 juillet 2016 (Mém. A - 147 du 1er août 2016, p. 2514; doc. parl. 6869) Loi du 3 novembre 2016 (Mém. A - 224 du 10 novembre 2016, p. 4202; doc. parl. 6935) Loi du 5 décembre 2016 (Mém. A - 247 du 8 décembre 2016, p. 4548; doc. parl. 6914) Loi du 7 décembre 2016 (Mém. A - 251 du 13 décembre 2016, p. 4573; doc. parl. 6979) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 264 du 21 décembre 2016, p. 4670; doc. parl. 6892) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 265 du 21 décembre 2016, p. 4682; doc. parl. 7085) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4970; doc. parl. 7016) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4973; doc. parl. 7092) Loi du 14 mars 2017 (Mém. A - 300 du 20 mars 2017; doc. parl. 6989; dir. 2014/67/UE) Loi du 13 juin 2017 (Mém. A - 566 du 15 juin 2017; doc. parl. 7034; Rectificatif: Mém. A - 568 du 19 juin 2017) Loi du 22 juin 2017 (Mém. A - 605 du 29 juin 2017; doc. parl. 6787) Loi du 20 juillet 2017 (Mém. A - 664 du 24 juillet 2017; doc. parl. 7112; dir. (UE) 2015/1794) Loi du 20 juillet 2017 (Mém. A - 684 du 1er août 2017; doc. parl. 7149) Loi du 29 août 2017 (Mém. A - 798 du 8 septembre 2017; doc. parl. 6883) 1 Toute élection et mise en place d’une nouvelle délégation, que ce soit en 2018 ou à une date antérieure, se fait conformément au nouveau régime et rend immédiatement applicable l’intégralité des changements prévus par la loi du 23 juillet
245. CODE DU TRAVAIL - 15 - Table des Matières Loi du 7 novembre 2017 (Mém. A - 964 du 8 novembre 2017; doc. parl. 7102; dir. 2014/54/UE) Loi du 30 novembre 2017 (Mém. A - 1032 du 7 décembre 2017; doc. parl. 6844) Loi du 15 décembre 2017 (Mém. A - 1082 du 18 décembre 2017; doc. parl. 7060) Loi du 15 décembre 2017 (Mém. A - 1097 du 20 décembre 2017; doc. parl. 7200) Loi du 27 mars 2018 (Mém. A - 221 du 28 mars 2018; doc. parl. 6861) Loi du 8 avril 2018 (Mém. A - 242 du 11 avril 2018; doc. parl. 7086) Loi du 7 mai 2018 (Mém. A - 370 du 14 mai 2018; doc. parl. 7138) Loi du 27 juin 2018 (Mém. A - 589 du 12 juillet 2018; doc. parl. 6996) Loi du 3 juillet 2018 (Mém. A - 560 du 5 juillet 2018; doc. parl. 6984; dir. 2014/23/UE) Loi du 28 juillet 2018 (Mém. A - 630 du 30 juillet 2018; doc. parl. 7113) Loi du 1er août 2018 - compte épargne-temps (Mém. A - 681 du 16 août 2018; doc. parl. 7171) Loi du 1er août 2018 (Mém. A - 686 du 16 août 2018; doc. parl. 7184) Loi du 1 août 2018 er (Mém. A - 855 du 20 septembre 2018; doc. parl. 7154) Loi du 10 août 2018 - maintien du contrat de travail (Mém. A - 703 du 21 août 2018; doc. parl. 7311) Loi du 10 août 2018 (Mém. A - 725 du 27 août 2018; doc. parl. 7290) Loi du 31 août 2018 (Mém. A - 823 du 14 septembre 2018; doc. parl. 7293) Loi du 21 décembre 2018 (Mém. A - 1166 du 21 décembre 2018; doc. parl. 7381) Loi du 12 avril 2019 (Mém. A - 262 du 24 avril 2019; doc. parl. 7324) Loi du 25 avril 2019 (Mém. A - 271 du 26 avril 2019; doc. parl. 7399) Loi du 12 juillet 2019 (Mém. A - 497 du 12 juillet 2019; doc. parl. 7268) Loi du 12 juillet
246. (Mém. A - 498 du 12 juillet 2019; doc. parl. 7416) CODE DU TRAVAIL - 16 - Table alphabétique TABLE ALPHABÉTIQUE En gras, les articles ou groupes d’articles ayant comme thème le mot indexé. A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-
247. ss, L. 234-30., L. 234-
248. - Accident du travail, L. 614-
249. - Apprentissage, L. 111-
250. - Congé d’accompagnement, L. 234-
251. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-
252. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-
253. - Représentants du personnel, L. 414-
254. - Attributions, L. 414-
255. - Congé linguistique, L. 234-
256. - Congé formation, L. 234-
257. - Conge maternité, L. 332-
258. - Congé parental - Champ d’application, L. 243-
259. ss - - Financement, L. 243-
260. - - Elections, L. 413-
261. Actions positives D’information, L. 234-
262. De réponse, L. 234-
263. - Congé pour raison familiale, L. 234-
264. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
265. - Convention collective, L. 162-
266. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-
267. - D’écrit, L. 122-
268. - De décision, L. 162-
269. - Délégué à la sécurité, L. 414-
270. - De plan d’organisation de travail, L. 212-
271. - Examen médical, L. 326-
272. - Discrimination, L. 244-
273. - Injustifié, L. 233-
274. - Maladie, L. 121-
275. - Motif valable, L. 232-
276. - Participation des travailleurs, L. 453-
277. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-
278. - Société européenne, L. 443-
279. - Service de santé au travail, L. 323-
280. - Temporaire, L. 533-
281. - Travail des jeunes, L. 343-
282. Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe
283. - Modalités, L. 243-
284. Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-
285. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-
286. ADEM Voir Agence pour le développement de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-
287. Adolescents, L. 222-5., L. 341-
288. ss, L. 343-3., L. 344-
289. ss, L. 411-5., L. 522-
290. Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-
291. Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-
292. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-
293. ss, L. 525-1., L. 526-
294. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-
295. ss, L. 533-
296. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-
297. à L. 543-28., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-
298. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-
299. ss, L. 562-
300. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-
301. ss, L. 581-
302. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-
303. ss, L. 592-
304. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-
305. ss - Attributions, L. 622-
306. Chômage - Indemnités de chômage, L. 622-
307. - Comité permanent du Travail et de l’Emploi (Voir ce mot) - Absence, L. 233-
308. - - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-
309. Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-12., L. 543-13., L. 543-16., L. 543-17., L. 622-
310. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-
311. - Congé d’accompagnement, L. 234-
312. - - Congé parental, L. 234-
313. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-
314. - Demandeur d’emploi - - Déclaration, L. 614-
315. - CODE DU TRAVAIL - 17 - Obligation, L. 622-
316. Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-
317. - Orientation professionnelle, L. 622-
318. Organisation, L. 621-
319. Table alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
320. ss, annexe
321. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
322. ss, annexes 1 à
323. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-
324. ss, L. 614-
325. Agriculture - Congé payé, L. 233-
326. - Domestiques agricoles, L. 125-
327. - Durée du travail, L. 211-
328. - Entreprise, L. 211-
329. - Fonds pour l’emploi, L. 593-
330. - Formation professionnelle, L. 542-
331. - Repos, L. 231-
332. Aide financière, L. 543-
333. - Chômage, L. 522-
334. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-
335. - Comité d’entreprise européen, L. 431-
336. - Conditions, L. 111-
337. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-
338. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-
339. Congé payé, L. 344-
340. - Congé pour raisons familiales, L. 234-
341. - Contrat, L. 111-1., L. 111-
342. ss, L. 111-14., L. 111-
343. ss Conditions préalables, L. 111-
344. ss - - Essai, L. 111-
345. - Fin du contrat, L. 111-
346. ss - Convention collective, L. 162-
347. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-
348. - Droits et obligations, L. 111-
349. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-
350. - Examen, L. 113-
351. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-
352. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-
353. - Formation, L. 111-11., L. 414-
354. - Harcèlement sexuel, L. 245-
355. ss - HORECA, L. 212-
356. ss - - Travail des jeunes, L. 341-
357. Aide à la création d’entreprises, L. 631-
358. Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-
359. Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-
360. Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-
361. Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-
362. Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-33., L. 571-7, L. 572-4, L. 573-3, L. 614-13., L. 622-4., L. 623-
363. Amiante, annexe 5 Amplitude, L. 215-
364. ss Voir Durée du travail Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-
365. Annulation, L. 211-7., L. 415-
366. Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-
367. Apprentissage, L. 111-
368. ss - - Durée du travail, L. 212-
369. ss - Indemnisation du chômage partiel, L. 511-
370. - Insertion, L. 591-
371. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-
372. - Jours fériés, L. 232-
373. - Maternité, L. 331-
374. ss - Orientation professionnelle, L. 622-
375. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-
376. ss - Prime d’orientation, L. 543-
377. - Repos, L. 231-
378. - Salaire, L. 111-10., L. 223-
379. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-
380. - Surveillance et contrôle, L. 112-
381. ss - Transport routier, L. 214-
382. - Durée du travail, L. 214-
383. - Travail de nuit, L. 344-
384. Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-
385. Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-
386. Astreinte, L. 231-6., L. 261-
387. Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-
388. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-
389. Autorisation d’établissement, L. 131-
390. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6.. Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-
391. Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL - 18 - Table alphabétique Autorisation ministérielle, L. 211-7., L. 211-9., L. 222-6., L. 322-3., L. 344-9., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 542-8., L. 591-
392. Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-
393. Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-
394. Avances sur salaire, L. 224-
395. Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-
396. Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-
397. B Banque de données, L. 134-
398. Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-
399. Bruit, L. 343-3., Annexe
400. Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-
401. Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 631-
402. Caisse de pension agricole, L. 525-
403. Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-
404. Caisse de pension des salariés, L. 525-
405. Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-
406. Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence - Délai de: L. 533-
407. Certificat, L. 521-18., L. 581-3., L. 583-
408. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-
409. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-
410. - D’incapacité de travail, L. 121-
411. - D’investissement, L. 542-
412. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-
413. Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail - Cessation d’activité de l’employeur, L. 125-
414. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
415. ss - Contrat de mission, L. 131-4., L. 131-
416. - Décès du salarié, L. 125-
417. - Effets, L. 125-
418. ss - Inaptitude, L. 125-
419. - Maladie, L. 125-
420. - Pension d’invalidité, L. 125-
421. - Permis de travail, L. 125-
422. Cessions et saisies sur salaires, L. 224-
423. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-
424. Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-
425. ss, L. 111-19., L. 112-
426. ss, L. 113-1., L. 113-
427. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 571-1., L. 621-3., L. 631-
428. Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-
429. Chômage, L. 533-
430. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-
431. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-
432. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
433. - Des jeunes, L. 522-
434. ss, L. 543-
435. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
436. - Formation professionnelle continue, L. 542-
437. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-
438. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-
439. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-
440. ss, L. 533-
441. ss, L. 543-10., L. 543-27., L. 543-30., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-
442. - Indépendants, L. 525-
443. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-
444. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-
445. - Menace de –, L. 512-
446. - Occupation temporaire, L. 523-
447. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-
448. - Période de stage, L. 521-
449. - Réemploi, L. 622-
450. ss - Technique, L. 212-
451. Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-
452. Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-
453. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-
454. - Clauses dérogatoires, L. 121-
455. - Clauses obligatoires, L. 121-
456. CODE DU TRAVAIL - 19 - Table alphabétique - Dédit-formation/écolage, L. 121-9., L. 542-
457. - Durée du travail, L. 121-4., L. 211-
458. - Essai, L. 111-14., L. 111-16., L. 121-4., L. 121-5., L. 122-2., L. 122-8., L. 122-11., L. 123-8., L. 124-1., L. 131-6., L. 131-7., L. 131-10., L. 131-13., L. 132-2., L. 234-48., L. 337-3., L. 533-
459. - Essentielle, L. 121-
460. - Mobilité, L. 121-
461. - Non-concurrence, L. 125-
462. - Renouvellement/reconduction, L. 122-5., L. 131-6., L. 131-9., L. 131-
463. Cofinancement par l’Etat, L. 542-
464. Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-
465. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-
466. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-
467. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-
468. - Subvention, L. 511-
469. Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-
470. Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-29., L. 641-
471. Comité d’entreprise européen, L. 431-
472. ss - Champ d’application, L. 431-
473. - Compétence, L. 432-
474. ss - Confidentialité, L. 433-
475. - Désignation, L. 432-
476. ss - Financement, L. 432-
477. - Groupe spécial de négociation, L. 432-
478. ss - Institution conventionnelle, L. 432-
479. ss - Institution obligatoire, L. 432-
480. ss - Membres, L. 432-
481. - Procédure, L. 432-
482. ss - Sanctions pénales, L. 433-
483. - Statut des membres salariés, L. 433-
484. ss Comité mixte d’entreprise, L. 123-2., L. 127-5., L. 134-1., L. 532-3., L. 421-
485. ss Actions positives, L. 243-
486. - Attributions, L. 414-1., L. 414-4., L. 414-5., L. 423-
487. ss, L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 513-4., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-11., L. 581-4., L. 584-1., L. 584-5., L. 614-
488. - Composition, L. 422-
489. ss - Fonctionnement, L. 424-
490. ss - Licenciements collectifs, L. 166-
491. ss - Données à caractère personnel, L. 261-
492. - Elections, L. 413-
493. - Sécurité et santé au travail, L. 312-6., L. 312-7., L. 322-2., L. 325-4., L. 326-4., L. 326-5., L. 334-
494. - Statut des membres, L. 425-
495. ss Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 527-1., L. 543-31., L. 631-2., L. 641-1., L. 651-
496. ss, L. 652-
497. Composition, L. 651-
498. - Organisation, L. 651-
499. ss L. 151-8., L. 244-3., L. 425-4., L. 426-9., L. 444-9., L. 521-4., L. 521-6., L. 588-1., L. 614-2., L. 652-
500. Comportement, L. 423-
501. - Egalité de traitement, L. 241-1., L. 241-8., L. 251-1., L. 253-
502. - Harcèlement, L. 241-1., L. 245-2., L. 245-
503. Compte-épargne temps, L. 211-
504. Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-
505. Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-
506. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-
507. - Office national de -, L. 163-
508. ss, L. 164-2., L. 164-6., L. 164-7., L. 164-8., L. 164-11., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-5., L. 211-7., L. 211-13., L. 454-
509. Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-
510. Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-
511. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L-572-2, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-4., L. 651-1., Annexe 2 - Agence pour le développement de l’emploi, L. 622-
512. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
513. - Grossesse et maternité, L. 334-
514. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-
515. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-
516. - - - Commission d’orientation, L. 125-4., L. 561-3., L. 561-6., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-4., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-
517. Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-
518. Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-
519. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-
520. Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-
521. Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6., L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-
522. - Sanction pénale, L. 427-3, L. 433-8., L. 615-
523. Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-
524. - Collectif, L. 122-1., L. 122-3., L. 131-
525. Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-
526. Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité Congé sabbatique Voir Congé sans solde Congé sans solde, L. 162-12., L. 533-
527. CODE DU TRAVAIL - 20 - Table alphabétique Congés payés, L. 010-1., L. 124-8., L. 131-12., L. 151-7., L. 211-34., L. 212-9., L. 231-7., L. 231-11., L. 232-3., L. 233-
528. ss, L. 332-3., L. 344-3., L. 344-16., L. 413-1., L. 414-3., L. 415-10., L. 425-3., L. 444-3., L. 533-2., L. 533-12., L. 533-13., L. 542-10., L. 543-8., L. 543-
529. - Congé collectif, L. 010-1., L. 533-
530. - Congé compensatoire, L. 211-7., L. 211-13., L. 211-20., L. 211-31., L-215-8., L. 231-7., L. 232-3., L. 232-
531. - Congé d’accompagnement, L. 234-
532. ss - Congé d’accueil, L. 233-16., L. 234-43., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 234-
533. ss, L. 541-
534. Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-
535. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592.
536. Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-
537. - Absence d’écrit, L. 121-
538. - Contenu, L. 121-
539. - Dérogation, L. 121-
540. - Congé de la coopération au développement, L. 234-
541. ss - Congé extraordinaire, L. 233-
542. - Disposition d’ordre public, L. 010-
543. Congé-formation, L. 165-1., L. 234-
544. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-
545. - Essai, L. 121-4., L. 121-
546. - Maladie, L. 121.
547. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-
548. ss, L. 585-
549. - - Congé-jeunesse, L. 234-
550. ss - Congé linguistique, L. 234-
551. ss - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-
552. - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2, L. 533-
553. - Nature du contrat, L. 121-
554. Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-
555. ss, L. 337-3., L. 541-
556. - Preuve du contrat, L. 121-
557. - - - Rupture - Démission, L. 124-
558. ss, L. 124-
559. Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-
560. - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-
561. - Licenciement avec préavis, L. 124-
562. ss Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-
563. ss, L. 541-
564. - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-
565. - Préavis, L. 124-
566. - Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-
567. ss - Congé pris en trop, L. 233-
568. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-
569. - Suspension du contrat, L. 121-
570. - Transfert d’entreprise, L. 127-
571. ss, L. 585-
572. - Temps de travail, L. 121-
573. - - Congé sportif, L. 234-
574. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-
575. - Convention collective, L. 162-
576. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-
577. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-
578. - Information de l’employeur, L. 332-
579. - Licenciement, L. 124-
580. - Maladie, L. 233-11., L. 233-
581. - Mandat social, L. 234-
582. - Plan d’organisation du travail, L. 211-
583. - Refus, L. 233-
584. Définition, L. 123-
585. - Forme, L. 123-
586. - Heures supplémentaires, L. 123-
587. Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-
588. ss - Absence d’écrit, L. 122-
589. - Ancienneté, L. 122-
590. - Cessation, L. 122-12., L. 122-
591. - Contenu, L. 122-
592. - - Volontaires des services de secours, L. 234-
593. ss Conseil arbitral des assurances sociales, L. 234-71., L. 323-1., L. 327-1., L. 335-2., L. 527-1., L. 531-5., L. 552-3., L. 561-7., L. 588-
594. Conseil d’administration, L. 323-1., L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-
595. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L. 441-2., L. 444-
596. Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
597. ss, L. 326-
598. Consentement du salarié Voir Contrat de travail Temps partiel - Durée, L. 122-
599. - Renouvellement, L. 122-
600. - Succession de contrats, L. 122-
601. - Egalité de traitement, L. 122-
602. - Licenciement, L. 122-
603. - Nature du contrat - Requalification du contrat, L. 122-
604. - Période d’essai, L. 122-
605. - Recours au –, L. 122-
606. - Renouvellement, L. 122-
607. - Requalification du contrat - - CODE DU TRAVAIL - 21 - Critères, L. 122-2., L. 122-
608. Résiliation du contrat Table alphabétique - Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-
609. Secteurs d’activité - Activité par nature temporaire, L. 122-
610. Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-
611. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592-
612. Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-
613. Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-
614. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-
615. ss, L. 211-
616. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-
617. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-
618. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L.631-
619. - Applicabilité, L. 161-1., L. 162-
620. ss, L. 162-8., L. 162-
621. - Arbitrage, L. 164-
622. - Compétence juridictionnelle, L. 162-
623. - Conciliation (procédure de ~), L. 164-
624. ss, L. 164-10., L. 164-
625. - Contenu, L. 162-6., L. 162-
626. - Contestation, L. 162-
627. - Déclaration d’obligation générale, L. 164-8., L. 165-
628. D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-4., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-
629. Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-
630. Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-
631. Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-
632. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-
633. Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-
634. Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-
635. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-
636. - Durée, L. 162-
637. - Affichage, L. 414-
638. - Intérêt pour agir, L. 162-
639. - Attributions, L. 414-
640. - Négociation, L. 162-
641. ss - Composition, L. 412-
642. ss - Obligation pendant la durée de l’exécution, L. 162-
643. - Contestation, L. 417-
644. - Délégué à la sécurité, L. 311-2., L. 312-6., L. 312-7., L. 312-8., L. 313-1., L. 343-3., L. 344-
645. ss, L. 414-2., L. 415-11., L. 433-2., L. 614-
646. - Délégué à l’égalité, L. 234-47., L. 242-2., L. 243-3., L. 245-6., L. 334-1., L. 414-3., L. 414-4.,L. 433-2., L. 614-
647. - Délégué des jeunes salariés, L. 343-3., L. 344-2., L. 344-3., L. 411-5., L. 413-1., L. 415-9., L. 433-2., L. 444-3., L. 614-
648. - Désignation, L. 413-
649. ss - Effets, L. 415-
650. - Electorat, L. 413-
651. ss - Entrave, L. 417-
652. - Formation, L. 312-
653. - Indemnisation des chômeurs partiels, L. 511-
654. - Information des délégués, L. 234-47., L. 414-
655. ss - Information des salariés, L. 414-
656. - Mandat (durée et exercice), L. 415-3., L. 415-
657. ss - Mise à pied, L. 415-
658. - Mise en place, L. 411-
659. - Obligations, L. 415-
660. ss - Dénonciation, L. 162-
661. - Dépôt, L. 162-
662. - Office national de conciliation, L. 163-
663. ss, L. 165-
664. - Attributions, L. 163-1., L. 163-
665. - Composition, L. 163-
666. - Organisation, L. 163-
667. ss - Publicité, L. 162-
668. - Reconduction, L. 162-
669. - Signature, L. 162-
670. ss - Unicité, L. 162-
671. - Validité, L. 162-
672. ss, L. 162-
673. Corruption, L. 271-
674. ss Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-
675. - Cotisations en matière de sécurité sociale, L. 131-21., L. 151-6., L. 211-27., L. 234-62., L. 234-71., L. 234-75., L. 323-1., L. 511-11., L. 525-1., L. 526-1., L. 526-2., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-16., L. 541-1., L. 541-2., L. 541-3., L. 541-4., L. 543-21., L. 562-8., L. 571-4., L. 585-2., L. 593-8., L. 631-
676. CODE DU TRAVAIL - 22 - Table alphabétique - Organisation, L. 416-
677. ss - Plan social, L. 166-
678. - Protection contre le licenciement, L. 415-
679. ss - Résiliation du contrat, L. 415-
680. - Sécurité et santé au travail, L. 351-
681. - Statut des délégués, L. 415-
682. ss - Transfert d’entreprise, L. 413-
683. Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-
684. Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-
685. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-
686. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-
687. ss, L. 543-7., L. 543-
688. ss, L. 543-
689. ss, L. 543-21., L. 543-
690. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-5., L. 622-9., L. 631-
691. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
692. - Insertion professionnelle, L. 523-
693. - Licenciement, L. 124-
694. - Obligation, L. 622-
695. - Stage de réinsertion, L. 524-
696. Voir Chômage Voir Contrat appui-emploi Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-
697. Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-
698. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-
699. Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-
700. Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-
701. Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-
702. ss, L. 244-
703. ss, L. 251-
704. ss, L. 252-
705. Dispense de travail, L. 124-7., L. 124-9., L. 233-11., L. 234-30., L. 312-7., L. 333-4., L. 334-3., L. 334-4., L. 336-2., L. 415-5., L. 425-
706. Dispositions d’ordre public, L. 010-
707. Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-
708. Données personnelles - Information des salariés, L. 261-
709. - Légalité, L. 261-
710. - Sanctions, L. 261-
711. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-
712. - Traitement de données, L. 261-
713. Dossiers personnels des salariés, L. 414-
714. Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-
715. ss, L. 211-25., L. 214-
716. ss, L. 215-
717. ss, L. 513-3., L. 614-
718. - Compilation des seuils, L. 212-
719. - Conduite sur rail, L. 215-
720. ss - Convention collective, L. 211-
721. ss, L. 211-
722. ss - Coupure de service, L. 212-
723. - Cumul d’emplois, L. 213-
724. ss - Définition, L. 211-
725. - Dérogation, L. 211-
726. ss - Dérogation compensatoire, L. 211-
727. ss - Heures supplémentaires, L. 211-
728. ss - Horaire mobile, L. 211-
729. - HORECA, L. 212-
730. ss - Majoration de salaire, L. 211-
731. - Maximum, L. 211-
732. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-
733. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-
734. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-
735. - Plan d’organisation du travail, L. 212-
736. ss - Registre spécial, L. 211-
737. - Sanctions, L. 212-
738. - Charge de la preuve, L. 244-
739. ss - Temps de disponibilité, L. 214-
740. - Définition, L. 241-
741. - Temps de repos, L. 211-
742. - Exception, L. 252-
743. ss - Transports, L. 214-
744. ss - Interdiction, L. 251-
745. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-
746. - Recours, L. 241-5., L. 253-
747. ss Voir Egalité de traitement Voir Harcèlement sexuel - Travail supplémentaire, L. 211-
748. ss Voir Contrat de travail Voir Heures supplémentaires Voir Protection des salariés Voir Repos hedomadaire E Egalité de rémunération Voir Salaire Egalité de traitement, L. 241-
749. ss - Actions positives, L. 243-
750. ss - Charge de la preuve, L. 244-
751. ss CODE DU TRAVAIL - 23 - Table alphabétique - Comité mixte, L. 423-6., L. 424-
752. - Période d’inactivité ou d’activité réduite, L. 212-9., L. 533-
753. ss, L. 533-
754. ss Définition, L. 241-
755. - Délégué à l’égalité, L. 414-
756. - Plein emploi, L. 511-2., L. 591-
757. ss - Dérogation, L. 242-
758. ss - Préretraite, L. 581-
759. ss, L. 585-
760. - Exception, L. 252-
761. ss - Priorité de réembauchage, L. 125-
762. - Interdiction, L. 251-
763. - Recherche d’emploi, L. 543-
764. - Harcèlement, L. 245-
765. - Reclassement, L. 551-
766. ss - Sauvegarde de l’emploi, L. 127-5., L. 234-62., L. 234-75., L. 512-1., L. 512-
767. - Solidarité nationale, L. 512-
768. - Sous-emploi, L. 132-
769. - Temps partiel, L. 123-3., L. 212-2., L. 413-
770. - Transfert d’entreprise, L. 127-
771. - Travail intérimaire, L. 131-4., L. 131-8., L. 131-11., L. 131-19., L. 131-
772. - Recours, L. 241-8., L. 253-
773. ss Voir Discrimination Voir Salaire Elections sociales, L. 161-5., L. 161-7., L. 162-1., L. 162-4., L. 166-2., L. 411-5., L. 413-2., L. 413-3., L. 413-4., L. 415-3., L. 422-2., L. 422-4., L. 431-6., L. 432-11., L. 432-22., L. 432-47., L. 442-1., L. 442-2., L. 443-3., L. 444-9., L. 452-1., L. 452-2., L. 453-3., L. 454-
774. Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-
775. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
776. Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-
777. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-
778. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-
779. - Aptitude, L. 326-
780. - Autorisation de séjour, L. 614-
781. - Certificat de travail, L. 125-
782. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-
783. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-
784. - Convention collective, L. 162-
785. - Cumul, L. 213-
786. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-
787. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-
788. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-
789. ss - Elèves et étudiants, L. 151-
790. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-
791. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-
792. - Femmes enceintes, L. 331-
793. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-
794. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-
795. ss, L. 562-
796. ss, L. 563-
797. ss - Harcèlement, L. 245-
798. - Insertion, L. 523-1., L. 524-
799. ss, L. 526-2., L. 592-
800. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-
801. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-
802. ss, L. 543-8., L. 543-
803. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-
804. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-
805. ss, L. 511-23., L. 512-
806. ss, L. 513-
807. ss, L. 541-
808. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-
809. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-
810. ss - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-
811. Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-
812. Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-
813. Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-
814. Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-
815. Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-
816. Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-
817. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-
818. - Autorisation d’établissement, L. 131-
819. - Contrat de mise à disposition, L. 131-
820. - Contrat de mission, L. 131-
821. - Publicité, L. 131-
822. Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-
823. - Calcul des effectifs, L. 124-
824. - Irrégularité, L. 124-
825. - Maladie, L. 121-
826. - Mise à pied, L. 124-
827. - Modalités, L. 124-
828. Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-
829. Equipements de protection individuelle Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(s) CODE DU TRAVAIL - 24 - Table alphabétique Voir Sécurité et santé au travail Equipements sous pression Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Etablissement public, L. 321-1., L. 523-1., L. 533-5., L. 562-3., L. 562-8., L. 593-4., L. 593-9., L. 611-2., L. 623-
830. Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-
831. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
832. Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines - Comité d’entreprise européen, L. 432-
833. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
834. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
835. - Dialogue social, L. 165-
836. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-
837. - Essai, L. 121-
838. - Harcèlement, L. 245-
839. F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-
840. Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-
841. Faute grave, L. 124-
842. Voir Licenciement avec effet immédiat - Négligences professionnelles, actes volontaires, imprudences, exécution défectueuse du travail, L. 121-
843. Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-
844. ss - Intervention du gouvernement, L. 512-
845. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-
846. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-14., L. 622-16., L. 622-
847. - Congé de maternité, L. 332-
848. ss - Contestation, L. 335-
849. ss - Durée du travail, L. 336-
850. - Licenciement, L. 337-
851. - Poste à risque, L. 334-
852. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-
853. ss - Travail de nuit, L. 333-
854. ss Voir Maternité Fonds National de Solidarité, L. 561-
855. Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-20., L. 543-21., L. 543-30., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-9., L. 631-
856. ss - Attributions, L. 631-
857. - Garantie des salaires, L. 126-
858. Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-
859. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-
860. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-
861. - Chômeurs, L. 523-
862. - - Formation continue, L. 542-
863. ss - Aides financières, L. 542-
864. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-
865. - Bonification d’impôt, L. 542-
866. - Plans de formation, L. 542-
867. Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
868. Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-
869. ss, L. 344-
870. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe
871. Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-9., L. 631-
872. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-
873. - D’arbitrage, L. 164-
874. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-
875. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-
876. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L.631-
877. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-
878. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-
879. - De repas, L. 124-
880. - De route, L. 572-
881. - De santé, L. 326-12., L. 622-21., L. 631-
882. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-
883. - De trajet, L. 124-
884. - D’investissement, L. 563-
885. Voir Indemnité Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
886. G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-
887. Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-
888. Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-
889. CODE DU TRAVAIL - 25 - Table alphabétique Grossesse Voir Maternité Groupe spécial de négociation, L. 432-
890. ss, L. 432-19., L. 432-20., L. 432-21., L. 432-22., L. 432-23., L. 432-24., L. 432-27., L. 432-21., L. 433-1., L. 433-2., L. 433-3., L. 433-4., L. 433-8., L. 441-2., L. 442-
891. ss, L. 443-1., L. 443-2., L. 444-2., L. 444-3., L. 444-
892. ss, L. 451-2., L. 452-
893. ss, L. 452-3., L. 452-4., L. 453-1., L. 453-2., L. 454-4., L. 454-5., L. 454-
894. ss Voir Représentation des salariés Voir Société coopérative européenne Voir Société européenne Horaires de travail Voir Durée du travail Voir Modification du contrat de travail Horticulture, L. 211-
895. Hôtels, restaurants, cafés (HORECA), L. 211-2., L. 212-
896. ss Voir Conditions de travail Voir Durée du travail Voir Salaire Hygiène, L. 131-12., L. 132-3., L. 312-2., L. 322-2., L. 324-2., L. 344-2., L. 351-3., L. 611-
897. H Handicap, L. 233-4., L. 251-1., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-
898. Implication des salariés - Travailleur handicapé, L. 125-4., L. 233-4., L. 252-3., L. 326-9., L. 414-1., L. 551-2., L. 551-7., L. 561-
899. ss, L. 621-1., L. 621-2., L. 622-14., L. 631-
900. - Atelier protégé, L. 563-
901. - Commission d’orientation, L. 561-6., L. 562-
902. - Commission médicale, L. 561-
903. - Critères, L. 561-
904. - Obligation d’emploi, L. 562-
905. Harcèlement moral, L. 162-12., L. 251-
906. Voir Harcèlement sexuel Harcèlement sexuel, L. 162-12., L. 241-1., L. 245-2., L. 245-
907. ss, L. 251-1., L. 521-
908. - Critères, L. 245-
909. - Définition, L. 245-
910. - Obligation de l’employeur, L. 245-
911. Heures supplémentaires, L. 123-4., L. 123-5., L. 211-
912. ss, L. 211-
913. ss - Compensation, L. 211-
914. - Congé parental, L. 234-
915. - Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-
916. - Convention collective, L. 162-8., L. 162-
917. - Définition, L. 211-
918. - Dérogations, L. 211-
919. - Femme enceinte, L. 336-
920. - Horaire mobile, L. 211-
921. - Indemnité de chômage, L. 521-15., L. 533-
922. ss - Indemnité de préretraite, L. 585-
923. - Jeunes, L. 344-3., L. 344-
924. - Licenciement, L. 124-
925. - Majoration de salaire, L. 211-
926. - Plan d’organisation du travail, L. 211-
927. - Reclassement, L. 551-
928. - Régime, L. 211-
929. ss Registre spécial, L. 211-
930. - Représentants du personnel, L. 414-3., L. 433-
931. L. 444-
932. I - Accord, L. 442-
933. ss - Définition, L. 441-
934. - Désignation, L. 442-2., L. 443-3., L. 443-
935. - Fusion transfrontalière, L. 426-
936. ss - Groupe spécial de négociation, L. 442-1., L. 444-
937. - Information des salariés, L. 414-4., L. 443-
938. - Organe de représentation, L. 443-
939. ss, L. 444-
940. ss - Participation, L. 443-
941. - Société européenne, L. 441-
942. ss, L. 444-
943. Imprécision des motifs Voir Licenciement Inaptitude, L. 124-10., L. 125-2., L. 326-1., L. 326-8., L. 326-9., L. 327-1., L. 521-
944. Incapacité - Cessation du contrat, L. 125-1., L. 125-
945. - Congé d’accompagnement, L. 234-
946. - Congé pour raisons familiales, L. 234-
947. - Demandeur d’emploi, L. 521-
948. - Indemnité de chômage complet, L. 521-6., L. 521-8., L. 522-
949. - Information de l’employeur, L. 121-
950. - Protection contre le licenciement, L. 121-
951. - Reclassement, L. 121-7., L. 551-
952. ss - Sécurité et santé au trava