Darba likuma 161. pants – Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību jomā
Darba likums (DL) · E DAĻA – ADMINISTRATĪVĀ ATBILDĪBA › 36. nodaļa
Par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšanu darba tiesisko attiecību jomā piemēro brīdinājumu vai naudas sodu darba devējam — fiziskajai personai — no divdesmit astoņām līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai — no septiņdesmit līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām.
Panti, kas atsaucas uz šo pantu
2
- 162. pantsCitu darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
- 163. pantsKompetence administratīvo pārkāpumu procesā
Citi panti šajā nodaļā
- 158. pantsDarba līguma nenoslēgšana rakstveida formā
- 159. pantsValsts noteiktās minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana
- 160. pantsAtteikšanās no sarunām par darba koplīguma slēgšanu
- 162. pantsCitu darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
- 163. pantsKompetence administratīvo pārkāpumu procesā