Darba likuma 162. pants – Citu darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
Darba likums (DL) · E DAĻA – ADMINISTRATĪVĀ ATBILDĪBA › 36. nodaļa
Par darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšanu, izņemot gadījumus, kuri noteikti šā likuma 158., 159., 160. un 161. pantā, piemēro brīdinājumu vai naudas sodu darba devējam — fiziskajai personai — no septiņām līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai — no četrpadsmit līdz divsimt divdesmit naudas soda vienībām.
Šajā pantā minētie panti
4
- 158. pantsDarba līguma nenoslēgšana rakstveida formā
- 159. pantsValsts noteiktās minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana
- 160. pantsAtteikšanās no sarunām par darba koplīguma slēgšanu
- 161. pantsAtšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību jomā
Panti, kas atsaucas uz šo pantu
1
Citi panti šajā nodaļā
- 158. pantsDarba līguma nenoslēgšana rakstveida formā
- 159. pantsValsts noteiktās minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana
- 160. pantsAtteikšanās no sarunām par darba koplīguma slēgšanu
- 161. pantsAtšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību jomā
- 163. pantsKompetence administratīvo pārkāpumu procesā