Darba likuma 95. pants – Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu vai paaugstinot amatā
Darba likums (DL) · C DAĻA – DARBA LĪGUMS › 24.nodaļa – Darbinieka tiesības
(1)Ja darba devējs, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu, ir pārkāpis atšķirīgas attieksmes aizliegumu, attiecīgajam darbiniekam ir tiesības prasīt šādas atšķirīgas attieksmes izbeigšanu.
(2)Ja darba devējs, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu vai paaugstinot amatā, ir pārkāpis atšķirīgas attieksmes aizliegumu, darbiniekam ir tiesības celt prasību tiesā triju mēnešu laikā no dienas, kad viņš uzzināja vai viņam vajadzēja uzzināt par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšanu.
Panti, kas atsaucas uz šo pantu
1
Citi panti šajā nodaļā
- 91. pantsBlakus darbs
- 92. pantsIerobežojumi veikt blakus darbu
- 93. pantsZiņas par darbinieku
- 94. pantsDarbinieka tiesību un interešu aizsardzība uzņēmumā
- 96. pantsProfesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana
- 96.¹ pantsDarbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja norīkotā darbinieka īpašās tiesības