In het kort
Dit besluit regelt hoe bevoegdheden binnen de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) worden verdeeld en doorgegeven, zodat medewerkers namens de directie en het bestuur beslissingen kunnen nemen en handelingen kunnen verrichten.
Wat het regelt
- De overdracht van bevoegdheden (mandaat, volmacht en machtiging) van de directie en eenheidsmanagers aan andere medewerkers.
- Welke specifieke bevoegdheden medewerkers mogen uitoefenen op het gebied van personeel, algemene bestuurszaken en bijzondere bestuurszaken.
- De voorwaarden en uitzonderingen voor het uitoefenen van deze bevoegdheden, zoals financiële limieten en specifieke handelingen die zijn uitgesloten.
- De vertegenwoordiging van de SWO in juridische procedures.
Wie het betreft
- De directie en eenheidsmanagers van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen.
- Medewerkers van de SWO die bevoegdheden krijgen via ondermandaat, volmacht of machtiging.
Kernpunten
- Een register beschrijft de bevoegdheden die via ondermandaat worden opgedragen door de directie en eenheidsmanagers.
- De bepalingen uit de mandaatbesluiten van de gemeenten De Wolden, Hoogeveen en de SWO zijn ook van toepassing op dit besluit.
- Voor personeelszaken mogen medewerkers met een HR21 profiel tactisch of operationeel leidinggevende alle soorten verlof verlenen en declaraties ondertekenen, met uitzondering van bijvoorbeeld het afnemen van de eed of het vaststellen van nadere voorschriften.
- Overeenkomsten kunnen tot €100.000,- worden afgesloten door een leidinggevende van een werkeenheid en tot €500.000,- door de eenheidsmanager.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.