Art. 119 KP – Wysokość odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ PIĄTY – Odpowiedzialność materialna pracowników › Rozdział I – Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy · tytuł nieurzędowy
W skrócie
Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy ustala się w wysokości rzeczywiście poniesionej szkody. Górną granicę stanowi jednak kwota trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika, obliczanego według stawki przysługującej mu w dniu wyrządzenia szkody. Oznacza to, że nawet jeśli szkoda jest wyższa, pracownik nie odpowiada ponad ten limit określony wynagrodzeniem z dnia zdarzenia wyrządzającego szkodę.
Przystępne streszczenie. Wiążące jest wyłącznie brzmienie przepisu.
Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Orzecznictwo do Art. 119 KP
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 114Zasada odpowiedzialności materialnej pracownika
- Art. 115Granice odpowiedzialności pracownika za szkodę
- Art. 116Ciężar dowodu odpowiedzialności pracownika
- Art. 117Wyłączenie odpowiedzialności pracownika za szkodę
- Art. 118Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną wspólnie przez pracowników
- Art. 120Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej
- Art. 121Obniżenie odszkodowania w drodze ugody
- Art. 121¹Nadanie klauzuli wykonalności ugodzie przez sąd pracy
- Art. 122Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną umyślnie