Art. 5 KP – Stosowanie kodeksu do szczególnych kategorii pracowników

W skrócie

Art. 5 Kodeksu pracy przewiduje, że jeśli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, to przepisy Kodeksu pracy stosuje się tylko w zakresie, którego te przepisy szczególne nie regulują. Oznacza to, że w sprawach uregulowanych przepisami szczególnymi dotyczącymi danej kategorii pracowników nie stosuje się przepisów kodeksowych, a Kodeks pracy znajduje zastosowanie wyłącznie do kwestii pozostawionych poza zakresem tych przepisów szczególnych.

Przystępne streszczenie. Wiążące jest wyłącznie brzmienie przepisu.