Art. 67²³ KP – Ochrona przed wypowiedzeniem w związku z pracą zdalną
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział IIc – Praca zdalna · tytuł nieurzędowy
Odmowa wyrażenia przez pracownika zgody na zmianę warunków wykonywania pracy w przypadku określonym w art. 6719 § 1 pkt 2, wystąpienie z wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika, o którym mowa w art. 6719 § 6 i 7, a także zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej na zasadach określonych w art. 6722 nie mogą stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę.
Przepisy powołane w tym artykule
2
- Art. 67¹⁹Uzgodnienie i polecenie wykonywania pracy zdalnej
- Art. 67²²Przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 67¹⁸Definicja pracy zdalnej
- Art. 67¹⁹Uzgodnienie i polecenie wykonywania pracy zdalnej
- Art. 67²⁰Porozumienie w sprawie zasad pracy zdalnej
- Art. 67²¹Dodatkowa informacja dla pracownika wykonującego pracę zdalną
- Art. 67²²Przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
- Art. 67²⁴Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
- Art. 67²⁵Wyłączenie z przychodu świadczeń związanych z pracą zdalną
- Art. 67²⁶Ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej
- Art. 67²⁷Sposób porozumiewania się przy pracy zdalnej
- Art. 67²⁸Zasady przeprowadzania kontroli pracy zdalnej
- Art. 67²⁹Równe traktowanie pracownika wykonującego pracę zdalną
- Art. 67³⁰Dostęp pracownika zdalnego do zakładu pracy
- Art. 67³¹Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp przy pracy zdalnej
- Art. 67³²Forma wniosków pracownika przy pracy zdalnej
- Art. 67³³Praca zdalna okazjonalna
- Art. 67³⁴Stosowanie przepisów do innych stosunków pracy