Art. 67³³ KP – Praca zdalna okazjonalna
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział IIc – Praca zdalna · tytuł nieurzędowy
§ 1.Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
§ 2.Do pracy zdalnej, o której mowa w § 1, nie stosuje się przepisów art. 6719–6724 oraz art. 6731 § 3.
§ 3.Kontrola wykonywania pracy zdalnej, o której mowa w § 1, kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, odbywa się na zasadach ustalonych z pracownikiem.
Przepisy powołane w tym artykule
3
- Art. 67¹⁹Uzgodnienie i polecenie wykonywania pracy zdalnej
- Art. 67²⁴Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
- Art. 67³¹Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp przy pracy zdalnej
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 67²¹Dodatkowa informacja dla pracownika wykonującego pracę zdalną
- Art. 67²²Przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
- Art. 67²³Ochrona przed wypowiedzeniem w związku z pracą zdalną
- Art. 67²⁴Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
- Art. 67²⁵Wyłączenie z przychodu świadczeń związanych z pracą zdalną
- Art. 67²⁶Ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej
- Art. 67²⁷Sposób porozumiewania się przy pracy zdalnej
- Art. 67²⁸Zasady przeprowadzania kontroli pracy zdalnej
- Art. 67²⁹Równe traktowanie pracownika wykonującego pracę zdalną
- Art. 67³⁰Dostęp pracownika zdalnego do zakładu pracy
- Art. 67³¹Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp przy pracy zdalnej
- Art. 67³²Forma wniosków pracownika przy pracy zdalnej
- Art. 67³⁴Stosowanie przepisów do innych stosunków pracy