NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*)

Pe scurt

Aceste norme metodologice reglementează modul de stabilire și acordare a drepturilor salariale pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar, începând cu luna august 2016, și definesc conceptul de vechime în învățământ.

Ce reglementează

• Salariile de bază și alte drepturi salariale pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar.
• Modul de reîncadrare a personalului didactic.
• Definiția și calculul vechimii în învățământ.
• Salarizarea personalului didactic nou angajat.

Cui îi privește

• Personalul didactic de predare din învățământul preuniversitar.
• Personalul didactic de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar.

Puncte cheie

• Personalul didactic de predare beneficiază de salarii de bază și alte drepturi salariale începând cu luna august 2016, incluzând indemnizație pentru învățământul special (15% din salariul de bază), gradație de merit (25% din salariul de bază) și indemnizație pentru activitatea de dirigenție (10% din salariul de bază).
• Dacă drepturile salariale stabilite începând cu august 2016 sunt mai mici decât cele din iulie 2016, se păstrează salariul de bază din iulie 2016, în aceleași condiții de activitate.
• Vechimea în învățământ include activitatea didactică, concediul pentru creșterea copilului (până la 2, respectiv 3 ani) și stagiul militar, dar nu include concediul fără plată.
• Trecerea într-o tranșă superioară de vechime se face automat, de la data de întâi a lunii următoare împlinirii vechimii.