CADRUL GENERAL din 8 iunie 2015 (*actualizat*)

Pe scurt

Acest cadru general stabilește regulile pentru recunoașterea competențelor profesionale necesare obținerii certificatului de atestare pentru auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice. El detaliază condițiile și procesul prin care se evaluează pregătirea profesională continuă pentru a obține acest certificat.

Ce reglementează

• Procesul de atestare națională a auditorilor interni din sectorul public și a persoanelor fizice.
• Condițiile cumulative pentru eliberarea certificatului de atestare.
• Domeniile de competență pentru care trebuie făcută dovada deținerii.
• Rolul Comisiei de atestare în recunoașterea competențelor profesionale.

Cui se adresează

• Auditorilor interni din sectorul public.
• Persoanelor fizice care doresc să lucreze în sectorul public ca auditori interni.

Puncte cheie

• Certificatul de atestare se eliberează dacă există corespondență între disciplinele studiate și competențele profesionale minime definite, o experiență profesională de minimum un an și probitate profesională confirmată prin două recomandări.
• Domeniile de competență includ audit intern, managementul riscului, control intern și guvernanță, management, contabilitate, finanțe publice, tehnologia informației și drept.
• Auditorilor interni cu un certificat internațional în audit intern sau cu o vechime în munca de audit mai mare de 5 ani li se recunosc de drept anumite competențe profesionale.
• Auditorii interni aflați în funcție la data intrării în vigoare a Legii nr. 191/2011 au obligația obținerii certificatului de atestare în termen de 6 ani.