Pe scurt
Această metodologie stabilește regulile și criteriile pentru acordarea gradației de merit și a salariului de merit personalului din învățământul preuniversitar. Gradația de merit se acordă prin concurs, pe o perioadă de 4 ani.
Ce reglementează
- Condițiile de eligibilitate pentru participarea la concursul de acordare a gradației de merit.
- Modul de calcul al numărului de gradații de merit ce pot fi acordate.
- Criteriile de evaluare a activității candidaților pentru obținerea gradației de merit.
- Păstrarea gradației de merit în cazul modificării locului de muncă sau detașării/transferului.
Cui se adresează
- Personalului didactic de predare, didactic auxiliar și de conducere din unitățile de învățământ preuniversitar.
- Personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar care desfășoară activitate de formare continuă la casa corpului didactic.
Puncte cheie
- Gradația de merit se acordă pe o perioadă de 4 ani, începând cu 1 iulie 2008.
- Numărul de gradații de merit se calculează aplicând 16% din totalul posturilor didactice de predare, auxiliare și de conducere, din care se scad gradațiile acordate în ultimii 3 ani.
- Pentru a participa la concurs, personalul trebuie să aibă o vechime în învățământul preuniversitar de peste 3 ani și calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluării (19 ianuarie 2004 - 18 ianuarie 2008).
- Un cadru didactic nu poate beneficia simultan de gradație de merit și de salariu de merit.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.