DECIZIA nr. 78 din 12 noiembrie 2018

Pe scurt

Această decizie clarifică dacă secretarul unei comune poate fi considerat personal din sistemul public de asistență socială pentru a beneficia de majorări salariale și dacă o hotărâre judecătorească privind majorarea salariului unui secretar se aplică automat și altor secretari de comune.

Ce reglementează

• Interpretarea dispozițiilor legale privind majorările salariale pentru personalul din sistemul public de asistență socială.
• Definiția personalului din sistemul public de asistență socială conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 70/2014.
• Atribuțiile secretarului unei comune în contextul asistenței sociale, conform Legii nr. 416/2001 și Normelor metodologice de aplicare.
• Aplicabilitatea hotărârilor judecătorești privind majorările salariale la nivelul altor funcții identice.

Cui îi privește

• Secretarii de comune.
• Personalul din sistemul public de asistență socială.

Puncte cheie

• Se analizează dacă secretarul unei comune, prin atribuțiile sale legate de venitul minim garantat (art. 24 alin. (1) și (2) din Normele metodologice și art. 12 alin. (5) din Legea nr. 416/2001), se încadrează în categoria personalului de asistență socială.
• Majorările salariale în discuție sunt de 100 lei începând cu 1 ianuarie 2015 (art. 1 alin. (1) din OUG nr. 70/2014) și de 25% față de nivelul din septembrie 2015, începând cu decembrie 2015 (art. II din Legea nr. 293/2015).
• Sistemul public de asistență socială include instituțiile și unitățile publice de asistență socială care furnizează servicii sociale, precum și serviciile publice de asistență socială de la nivelul comunelor.
• Se discută dacă o hotărâre judecătorească de majorare salarială pentru un secretar de comună impune automat majorarea salariilor tuturor celorlalți secretari de comune, prin raportare la cel mai mare salariu aflat în plată.