Pe scurt
Această metodologie stabilește regulile și criteriile pentru acordarea gradației de merit în învățământul preuniversitar de stat în anul școlar 2011-2012. Gradația de merit este o recunoaștere a performanțelor deosebite ale personalului didactic și se acordă pe o perioadă de 5 ani.
Ce reglementează
- Numărul de gradații de merit care pot fi acordate la nivelul inspectoratului școlar.
- Condițiile în care personalul didactic își păstrează gradația de merit la schimbarea locului de muncă sau la detașare/transfer.
- Perioada de valabilitate a gradației de merit.
- Condițiile de eligibilitate pentru participarea la concursul de acordare a gradației de merit.
- Criteriile de evaluare a candidaților pentru gradația de merit.
Cui îi privește
- Personalul didactic din învățământul preuniversitar de stat cu personalitate juridică.
- Personalul didactic de conducere, inclusiv cel din cluburile sportive școlare și din palatele și cluburile copiilor/Palatul Național al Copiilor.
Puncte cheie
- Numărul de gradații se calculează scăzând din 16% din totalul posturilor didactice numărul gradațiilor acordate în ultimii 3 ani.
- Gradația de merit se acordă pe o perioadă efectivă de 5 ani, începând cu 1 septembrie 2012.
- Pot participa la concurs personalul didactic cu o vechime efectivă în învățământul preuniversitar de peste 3 ani și calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar încheiat din perioada 1 septembrie 2007 - 31 august 2011.
- Criteriile de evaluare includ activități complexe cu valoare instructiv-educativă, performanțe în inovarea didactică/managerială, participarea la proiecte și contribuția la creșterea prestigiului unității de învățământ.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.