Pe scurt
Această procedură stabilește modul în care se evaluează și se certifică abilitățile profesionale dobândite de o persoană prin experiență, nu prin școală sau cursuri formale. Scopul este recunoașterea oficială a acestor competențe.
Ce reglementează
- Procesul de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute în afara sistemului formal de educație.
- Autorizarea centrelor care pot efectua aceste evaluări și elibera certificate.
- Criteriile și etapele necesare pentru ca un centru să obțină autorizația.
- Principiile și caracteristicile procesului de evaluare a competențelor.
Cui îi privește
- Persoanele care doresc să își certifice competențele profesionale dobândite prin experiență.
- Persoanele juridice (publice sau private, române sau străine) care vor să devină centre de evaluare și certificare.
Puncte cheie
- Evaluarea este voluntară și se bazează pe standarde ocupaționale/de pregătire profesională.
- Rezultatul evaluării pentru fiecare unitate de competență este "competent" sau "încă nu competent".
- Autorizarea centrelor se face de către Autoritatea Națională pentru Calificări, pentru o perioadă de 1, 2 sau 3 ani, în funcție de nivelul de performanță.
- Centrele trebuie să respecte criterii precum resurse adecvate, cunoștințe și experiență recentă a evaluatorilor, materiale de evaluare corespunzătoare, difuzarea informațiilor, egalitatea de șanse și o procedură de contestare transparentă.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.