§ 172 Zákonníka práce – Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
Zákonník práce (ZP) · SIEDMA ČASŤ – SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
Výpoveď daná mladistvému zamestnancovi i okamžité skončenie pracovného pomeru s mladistvým zamestnancom zo strany zamestnávateľa sa musia dať na vedomie aj jeho zákonnému zástupcovi. Ak pracovný pomer skončí mladistvý zamestnanec výpoveďou, okamžitým skončením pracovného pomeru, v skúšobnej dobe alebo ak sa má jeho pracovný pomer skončiť dohodou, je zamestnávateľ povinný vyžiadať si vyjadrenie zákonného zástupcu.
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 159Zamestnanec so zdravotným postihnutím
- § 160Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 161Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 162Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 164Úprava pracovného času
- § 165Úprava pracovného času
- § 166Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 167Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 168Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 169Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 171Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
- § 173Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov