§ 173 Zákonníka práce – Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
Zákonník práce (ZP) · SIEDMA ČASŤ – SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
Zamestnávateľ môže zamestnávať mladistvých zamestnancov len prácami, ktoré sú primerané ich fyzickému a rozumovému rozvoju, neohrozujú ich mravnosť, a poskytuje im pri práci zvýšenú starostlivosť. To isté platí aj pre školy a občianske združenia podľa osobitného predpisu, ak v rámci svojej účasti na výchove mládeže organizujú práce mladistvých.
Ustanovenia odkazujúce na tento paragraf
1
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 160Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 161Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 162Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 164Úprava pracovného času
- § 165Úprava pracovného času
- § 166Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 167Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 168Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 169Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 171Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
- § 172Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov