§ 171 Zákonníka práce – Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
Zákonník práce (ZP) · SIEDMA ČASŤ – SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Zamestnávateľ je povinný utvárať priaznivé podmienky na všestranný rozvoj telesných a duševných schopností mladistvých zamestnancov aj osobitnou úpravou ich pracovných podmienok. Pri riešení dôležitých otázok týkajúcich sa mladistvých zamestnávateľ úzko spolupracuje so zákonnými zástupcami mladistvých.
(2)Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu mladistvých zamestnancov, ktorých zamestnáva v pracovnom pomere. Evidencia obsahuje aj dátum narodenia mladistvých zamestnancov.
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 158Zamestnanec so zdravotným postihnutím
- § 159Zamestnanec so zdravotným postihnutím
- § 160Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 161Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 162Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- § 164Úprava pracovného času
- § 165Úprava pracovného času
- § 166Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 167Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 168Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 169Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
- § 172Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
- § 173Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov