§ 29a Zákonníka práce – Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
Zákonník práce (ZP) · PRVÁ ČASŤ – VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
Ak sa zamestnancovi prevodom majú zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s ich zmenou nesúhlasí, pracovný pomer sa považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b) ku dňu prevodu. Zamestnávateľ vydá zamestnancovi písomný doklad o skončení pracovného pomeru podľa prvej vety. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné podľa § 76.
Ustanovenia, na ktoré paragraf odkazuje
2
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 15Právne úkony
- § 16Právne úkony
- § 18Zmluva
- § 19Zmluva
- § 21Nároky zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa
- § 27Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 28Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 29Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 30Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 31Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 32Dohoda o sporných nárokoch
- § 33Dohoda o sporných nárokoch
- § 34Dohoda o sporných nárokoch
- § 39Výklad niektorých pojmov
- § 40Výklad niektorých pojmov