Arrete royal du 19 janvier 2025 rendant obligatoire la CCT du 23 octobre 2024 (SCP pour les entreprises de travail adapte subsidiees par la COCOF) rel

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende twee dagen sectoraal verlof die worden toegekend in de sector van de beschutte werkplaatsen die onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie vallen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 19 januari 2025. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2024 Twee dagen sectoraal verlof die worden toegekend in de sector van de beschutte werkplaatsen die onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie vallen (Overeenkomst geregistreerd op 22 november 2024 onder het nummer 190709/CO/327.02) Gelet op het protocolakkoord 2018-2019 van 18 juli 2018 voor de non-profitsectoren tussen de regering van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, het College van de Franse Gemeenschapscommissie en de vertegenwoordigers van de werknemers en van de inrichtende machten; Gelet op het sectoraal akkoord 2023-2024 dat op 30 mei 2024 is gesloten; wordt overeengekomen wat volgt : Een 1ste dag sectoraal verlof wordt toegekend in het kader van het non-profitakkoord van 1 juli
2. Een 2de dag sectoraal verlof wordt toegekend in het kader van het sectoraal akkoord 2023-
3. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie. Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : - de arbeiders en arbeidsters; - de vrouwelijke en mannelijke bedienden. HOOFDSTUK II. - Doel Art. 3.Er worden twee dagen sectoraal verlof toegekend aan de werknemer met een voltijdse arbeiders- of bediendenovereenkomst. Deze dagen zullen pro rata worden berekend wanneer de arbeidsregeling minder dan een voltijdse betrekking is. Deze twee dagen extra verlof worden toegekend aan de werknemer die in dienst is getreden vóór 31 december van het voorgaande jaar. Deze twee dagen sectoraal verlof worden gelijkgesteld met de dagen die gepresteerd worden voor de subsidiëring door de dienst PHARE. Deze twee dagen worden vastgelegd door de ondernemingsraad, door het CPBW als er geen ondernemingsraad is en in overleg met de vakbondsafvaardiging als er geen CPBW is. Als er geen vakbondsafvaardiging is, overlegt de werkgever met de vrijgestelden. Deze twee dagen kunnen bovendien op een andere wijze genomen worden voor categorieën van werknemers (bijvoorbeeld om een opleiding van het kaderpersoneel mogelijk te maken). HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2025 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen door middel van een aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair subcomité, waarbij een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt gerespecteerd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari
4. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE