ECLI: ECLI:CZ:OSCL:2024:36.C.340.2023.1 Datum: 2024-01-17 Předmět: o zaplacení 15 598 Kč s příslušenstvím Ustanovení: ["§ 142a z. č. null/null Sb.", "§ 101 z. č. 99/1963 Sb.", "§ 222 z. č. 262/2006 Sb.", "§ 223 z. č. 262/2006 Sb.", "§ 1970 z. č. 89/2012 Sb.", "§ 2 nař. vl. č. 351/2013 Sb.", "§ 55 z. č. null/null Sb." ["náhrada mzdy""okamžité zrušení pracovního poměru"]
Čeho se rozhodnutí týká: Rozhodnutí se týká: o zaplacení 15 598 Kč s příslušenstvím. Aplikuje: § 142a (null/null Sb.), § 101 (99/1963 Sb.), § 222 (262/2006 Sb.), § 223 (262/2006 Sb.).
1. Žalobou v této věci, podanou dne , datum, , domáhal se žalobce po žalovaném zaplacení částky 15 598 Kč s příslušenstvím s tvrzením, že žalovaný byl u žalobce zaměstnán v pracovním poměru na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi nimi dne , datum, ve znění Dohod o změně pracovní smlouvy ze dne , datum, a ze dne , datum, na pozici operátor výroby, a to do , datum, , kdy pracovní poměr zanikl okamžitým zrušením ze dne , datum, ze strany žalobce vůči žalovanému. Žalovaný neomluveně zameškal pracovní směny ve dnech od 1. 10. 2022 do 3. 11. 2022, od 7. 11. 2022 do 11. 11. 2022, od 14. 11. 2022 do 16. 11. 2022, 18. 11. 2022, od 20. 11. 2022 do 24. 11. 2022, od 28. 11. 2022 do 3. 12. 2022, tj. celkem , hodnota, hodin, v předchozím období přitom čerpal dovolenou, mimo jiné, ve dnech od 3. 1. 2022 do 7. 1. 2022, 10. 1. 2022 a od 25. 7. 2022 do 29. 7. 2022, za kterou mu byla vyplacena náhrada mzdy v celkové výši 20 076 Kč (a to za 1/2022 částka 9 515 Kč, za 7/2022 částka 10 561 Kč). Interní předpis žalobce (organizační norma č. ON.1.020 platná od 15. 6. 2012) stanovuje, že za každou neomluveně zmeškanou směnu (pracovní den) se nárok zaměstnance na dovolenou krátí o dva dny. V důsledku neomluvené absence, přečerpané dovolené, povinných odvodů a vyplaceného příjmu činí aktuální výše pohledávky žalobce vůči žalovanému 15 598 Kč. Žalovaný žalobci na pohledávku ničeho nezaplatil, byť k tomu byl žalobcem opakovaně vyzván, naposledy výzvou ze dne 16. 5. 2023 právního zástupce žalobce podle § 142a občanského soudního řádu. Žalobce žádal uložit žalovanému povinnost zaplatit mu 15 598 Kč se zákonným úrokem z prodlení z této částky ve výši 15 % ročně od 27. 5. 2023 do zaplacení a nahradit náklady řízení ve výši 8 205,20 Kč.2. Stanovisko žalovaného k žalobě nebylo zjištěno. Ve věci bylo rozhodnuto při jednání provedeném za neúčasti obou stran sporu, v souladu s § 101 odst. 3 zákona č. 99/1963 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen o. s. ř.), když žalobce, resp. jeho právní zástupce se z neúčasti u jednání omluvil a navrhl věc projednat ve své nepřítomnosti, žalovaný se z neúčasti u jednání neomluvil, nepožádal o odročení jednání, vyjádření k žalobě v žádné formě nepodal.3. Soud žalobě vyhověl. Nárok žalobce uplatnil podle úpravy dané § 222 odst. 4, § 223 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (vrácení vyplacené náhrady mzdy), § 1970 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (úroky z prodlení), § 2 nařízení vlády č. 351/2013 Sb. (výše úroků z prodlení). Listinnými doklady doloženými žalobcem, a sice pracovní smlouvou žalovaného se žalobcem ze dne 20. 9. 2017, dohodami o změně pracovní smlouvy ze dne , datum, , , datum, , , datum, , okamžitým zrušením pracovního poměru žalobcem vůči žalovanému ze dne , datum, včetně dokladů o doručování, docházkovými listy žalovaného, doklady o přítomnosti/nepřítomnosti žalovaného na pracovišti, zápisy z jednání o neomluveném zameškání práce ze dne 3. 11. 2022 – 9. 1. 2023, vyúčtováním mzdy žalovaného za leden 2022, červenec 2022, listopad 2022, prosinec 2022 a leden 2023, výzvami k úhradě přečerpané dovolené, resp. mzdových nároků plynoucích z čerpání dovolené a doklady o doručování, má soud za prokázané, že žalovaný byl zaměstnancem žalobce v době od , datum, do , datum, , pracovní poměr s ním žalobce ukončil okamžitým zrušením ze dne , datum, podle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujícím se k jím vykonávané práci, čehož se žalovaný dopustil tím, že se ve dnech od 3. 10. 2022 dále bez řádné omluvy nedostavil do zaměstnání; žalovaný zameškal v říjnu 2022 celkem 22 pracovních směn, v listopadu 2022 celkem 4 pracovní směny, z titulu neomluvené absence pozbyl nárok na již vyplacenou náhradu mzdy za dovolenou (dříve) čerpanou ve dnech 3.-6. 1. 2022, 7. 1. 2022, 10. 1. 2022, 25.- 29. 7. 2022, za niž mu byla vyplacena náhrady mzdy ve výši 12 848,40 Kč hrubého za leden 2022, 11 866,13 hrubého Kč za červenec 2022, přičemž aktuální pohledávka žalobce (po zúčtování zdravotních benefitů a odvodů v lednu 2023, po povinných odvodech na daň, sociální a zdravotní pojištění) činí 15 598 Kč; k zaplacení dlužné částky byl žalovaný vůči žalobci vyzván dopisem žalobce ze dne 28. 3. 2023, před podáním žaloby pak výzvou právního zástupce žalobce ze dne 16. 5. 2023 se lhůtou k plnění stanovenou do 26. 5. 2023, na niž žalovaný až dosud nereagoval. Soud žalovanému uložil zaplacení dlužné částky žalobci podle výše uvedené právní úpravy, včetně povinnosti k úhradě zákonného úroku z prodlení z dlužné částky za dobu, po kterou trvá jeho prodlení s plněním peněžitého dluhu.4. Podle § 142 odst. 1, § 142a odst. 1, § 151 odst. 1, 2 o. s. ř., bylo žalovanému uloženo nahradit žalobci, ve věci procesně úspěšnému, náklady řízení sestávající z 800 Kč za soudní poplatek a z nákladů právního zastoupení žalobce advokátem (3 x 1 740 Kč odměna, celkem 5 220 Kč, 3 x 300 Kč paušální náhrada věcných výdajů za 3 úkony právní pomoci – příprava a převzetí zastoupení, předžalobní výzva k plnění, žaloba, tedy 900 Kč celkem, náhrada 21% DPH z uvedené odměny a náhrad (tj. z částky 6 120 Kč) ve výši 1 285,20 Kč, podle vyhlášky č. 177/1996 Sb., advokátní tarif, v platném znění - § 1, § 2, § 7 bod 4., § 8 odst. 1, § 11 odst. 1 písm. a), d), § 13, § 14a), náklady řízení celkem 8 205,20 Kč.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.