24 C 51/2022-22 — Okresní soud v Karviné

1. Žalobou došlou soudu dne 19.11.2021 se žalobce domáhal vydání rozhodnutí, kterým by žalovaný byl zavázán zaplatit žalobci částku ve výši 78 482 Kč a zákonný úrok z prodlení z částky 785 482 Kč od 11.6.2020 do zaplacení ve výši 10 %. Žalobce tvrdil, že žalovaný nastoupil u žalobce do pracovního poměru na pozici [anonymizována tři slova] - [anonymizována tři slova], a to na základě pracovní smlouvy ze dne 7.5.2018. Žalobce uzavřel s žalovaným ve smyslu § 234 a násl. zákoníku práce dohodu o zvýšení kvalifikace. Náklady na zvýšení kvalifikace byly sjednány ve výši 63 491 Kč a závazek setrvat v pracovním poměru byl sjednán v rozsahu 36 měsíců. Od 7.9.2018, po úspěšném zvýšení kvalifikace a získání příslušného [anonymizováno] oprávnění, byl žalovaný přeřazen na pozici [anonymizována dvě slova]. Dne 3.3.2020 byla k témuž dni uzavřena mezi účastníky dohoda o rozvázání pracovního poměru. V důsledku uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru došlo ze strany žalovaného k porušení povinnosti stanovené v kvalifikační dohodě a vznikla mu tak povinnost k úhradě nákladů na zvýšení kvalifikace odpovídající nesplněné části kvalifikačního závazku, a to v souladu s čl. III. odst. 5 kvalifikační dohody. Výše těchto nákladů činí 52 909 Kč. S žalovaným byla dále uzavřena dohoda o poskytnutí náborového příspěvku. Na základě této dohody byl žalovanému poskytnut příspěvek v celkové výši 10 000 Kč. Tento příspěvek byl v souladu s dohodou poskytnut po částech, v rámci mezd za měsíce květen až srpen 2018. Jelikož pracovní poměr skončil dříve, než žalovaný odpracoval 1 000 hodin, vznikla žalovanému, v souladu s bodem 4 dohody o poskytnutí náborového příspěvku, povinnost poskytnutý náborový příspěvek vrátit. Žalobce požadoval zbývající část po provedeném zdanění, tedy částky ve výši 6 890 Kč. V důsledku povolené žádosti o neplacené volno od 18.3.2019 do pominutí důvodu (ztráta odborné způsobilosti - [anonymizována tři slova] [anonymizováno]) a neomluvené absence vznikl žalovanému dluh na zdravotním pojištění ve výši 18 683 Kč. Žalovaný svůj dluh ve výši celkem 78 482 Kč uznal dohodou o uznání peněžitých nároků co do důvodu a výše a povinnosti úhrady ze dne 3.3.2020. Žalobce tak požadoval po žalovaném celkem částku ve výši 78 482 Kč. Žalobce vyzval žalovaného předžalobní výzvou k úhradě pohledávky ze dne 27.5.2020 k zaplacení částky 78 482 Kč, a to nejpozději v termínu do 10.6.2020. Na tuto výzvu žalovaný nereagoval a dlužnou částku žalobci neuhradil. 2. Listinami (pracovní smlouva ze dne 7.5.2018, dohoda o změně pracovní smlouvy ze dne 6.9.2018, kvalifikační dohoda ze dne 7.5.2018, dohoda o poskytnutí náborového příspěvku se závazkem II. ze dne 7.5.2018, dohoda o rozvázání pracovního poměru ze dne 3.3.2020, zápis zaměstnavatele a odborové organizace o projednání a uzavření dohody o neomluveném zmeškání práce ze dne 26.2.2020, výstupní list žalovaného, výpočet nákladů na zvýšení kvalifikace ze dne 3.3.2020, mzdové lístky - květen a srpen 2018, propouštěcí list, mzdové lístky za období duben 2019 – únor 2020, zápis o projednání a uzavření dohody o neomluveném zameškání práce ze dne 26.2.2020) byly prokázány žalobcem tvrzené skutečnosti, tedy, že mezi účastníky byla uzavřena pracovní smlouva a kvalifikační dohoda, na základě kterých se žalovaný zavázal po vykonání kurzu [anonymizována dvě slova] vykonávat tuto profesi s účinnosti od 7.9.2018 po dobu 36 měsíců. Žalovaný svůj závazek nesplnil, když na vlastní žádost ukončil pracovní poměr dohodou ke dni 3.3.2020. Dluh žalovaného byl za 30 měsíců nesplněného závazku (tj. do poskytnutí neplaceného volna od 18.3.2019) vyčíslen na částku 52 909 Kč. Žalovanému byl dále žalobcem poskytnut náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč resp. (v důsledku nesplnění podmínky pro vyplacení poslední částky ve výši 5 000 Kč) ve výši 10 000 Kč. V souladu s čl. 4 Dohody o poskytnutí náborového příspěvku byl žalovaný povinen vrátit při skončení pracovního poměru před [anonymizováno] 1 000 hodin v pracovní pozici [anonymizováno] náborový příspěvek, který byla vyčíslena na částku 6 890 Kč. Žalovaný neomluveně zmeškal pracovní směny ve dnech 19.2 – 21.2.2020 a 24.2 – 26.2.2020. Za neomluvené směny a poskytnuté neplacené volno byl k 29.2.2020 vyčíslen dluh na zdravotním pojistném ve výši 18 683 Kč. Žalovaný dlužné částky ve výši celkem 78 482 Kč uznal a zavázal se jej splácet v pravidelných měsíčních splátkách po 3 114 Kč. V průběhu řízení nebylo zjištěno, že by žalovaný dluh či jeho část žalobci uhradil. 3. Nárok žalobce na zaplacení peněžitých částek odpovídá § 234 odst. 1, odst. 3 a 4, § 235 odst. 2 zákoníku práce, § 145 odst. 2 písm. e) zákoníku práce, § 3b, § 5 zákona č. 592/1992 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, v platném znění, a § 2053 občanského zákoníku (uznání dluhu), a proto soud žalobě v plném rozsahu vyhověl. Úrok z prodlení byl přiznán podle § 1970 občanského zákoníku (zákon č. 89/2012 Sb.) ve spojení s nařízením vlády č. 351/2013 Sb. Podle § 2 nařízení vlády výše úroků z prodlení odpovídá ročně výši repo sazby stanovené Českou národní bankou pro první den kalendářního pololetí, v němž došlo k prodlení, zvýšené o 8 procentních bodů. Repo sazba v prvém pololetí r. 2020 činila 2 %, a proto úrok z prodlení byl stanoven ve výši 10 %. 4. O nákladech řízení mezi účastníky bylo rozhodnuto podle § 142 odst. 1 občanského soudního řádu. Žalobce byl ve věci úspěšný, a proto mu byla přiznána plná náhrada nákladů potřebných k účelnému uplatňování práva. Náklady řízení se skládají z paušální náhrady hotových výdajů stanovené podle § 151 odst. 3 občanského soudního řádu ve spojení s § 1 odst. 3 a § 2 odst. 3 vyhlášky č. 254/2015 Sb. (o stanovení výše paušální náhrady pro účely rozhodování o náhradě nákladů řízení) ve výši 2 x 300 Kč (podání žaloby, výzva k plnění) a ze zaplaceného soudního poplatku ve výši 3 140 Kč Celkem činí náklady řízení 3 740 Kč.