Stručně: Paragraf 5 zákona č. 592/1992 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění za své zaměstnance, přičemž sráží část pojistného přímo ze mzdy zaměstnance, a to i bez jeho souhlasu.
§ 5 Odvod pojistného za zaměstnance
(1) Zaměstnavatel odvádí část pojistného, které je povinen hradit za své zaměstnance. Současně odvádí i část pojistného, které je povinen hradit zaměstnanec, srážkou z jeho mzdy nebo platu, a to i bez souhlasu zaměstnance.
(2) Pojistné podle odstavce 1 se platí za jednotlivé kalendářní měsíce a je splatné od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.
(3) Pojistné se odvádí na účet Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky nebo jiné zdravotní pojišťovny provádějící veřejné zdravotní pojištění (dále jen „příslušná zdravotní pojišťovna“), u níž je pojištěnec pojištěn.20)
Paragraf 5 zákona č. 592/1992 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění za své zaměstnance, přičemž sráží část pojistného přímo ze mzdy zaměstnance, a to i bez jeho souhlasu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má povinnost odvést jak svou část pojistného, tak i část pojistného, kterou hradí zaměstnanec.
Část pojistného, kterou platí zaměstnanec, je zaměstnavatelem sražena přímo z jeho mzdy nebo platu.
Pojistné se platí za každý kalendářní měsíc a musí být odvedeno mezi 1. a 20. dnem následujícího měsíce.
Pojistné se odvádí na účet zdravotní pojišťovny, u které je zaměstnanec pojištěn.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel je odpovědný za včasné a správné odvedení pojistného za své zaměstnance.
Srážka pojistného ze mzdy zaměstnance je zákonná povinnost zaměstnavatele a nevyžaduje souhlas zaměstnance.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.