10 C 56/2024-401 — Obvodní soud pro Prahu 8

1. Žalobce se žalobou (návrhem na vydání elektronického platebního rozkazu) došlou zdejšímu soudu dne 6. 3. 2024 domáhal po žalované zaplacení částky 46 894,63 Kč spolu s úrokem z prodlení ve výši 14,75 % ročně z této částky od 8. 1. 2024 do zaplacení. Žalovaná částka sestává z neoprávněně vyplacené odměny ve výši 20 000 Kč, z neoprávněně vyplacené nemocenské ve výši 5 406 Kč, ze škody ve výši 15 000 Kč vzniklé propadnutím voucherů a ze škody ve výši 6 488,63 Kč vzniklé neúčelným pořízením software.2. Žalobce uvedl, že žalovaná zastávala u žalobce na základě smlouvy o výkonu funkce ředitele uzavřené mezi účastníky dne 20. 12. 2022 (dále jen „Smlouva o výkonu funkce“) v období od 7. 9. 2018 do 31. 10. 2023 funkci ředitele – statutárního orgánu. Dne 22. 10. 2023 si žalovaná bez jakéhokoliv oprávnění vyplatila částku 20 000 Kč jako „zálohu na odměnu za měsíc říjen 2023, a dne 13. 4. 2023 si rovněž bez jakéhokoliv oprávnění zaslala částku 5 406 Kč (z toho 5 331 Kč jako „nemocenské“ a 97 Kč jako „nedefinované“), čímž se na úkor žalobce bezdůvodně obohatila. V článku 4.1 a čl. 4.2 Smlouvy o výkonu funkce byla sjednána odměna za výkon funkce ředitele ve výši 60 000 Kč hrubého měsíčně, přičemž tato odměna byla splatná měsíčně v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém na ni řediteli vznikl nárok, a to v pravidelném termínu výplat mezd žalobce. Jakákoliv jiná plnění bylo možné řediteli poskytnout pouze se souhlasem správní rady žalobce. Správní rada žalobce však k vyplacení shora uvedených částek souhlas neposkytla. Nárok na částku 20 000 Kč jakožto součást její měsíční mzdy žalované ani nevznikl, neboť podle čl. 4.10 Smlouvy o výkonu funkce v případě, že výkon funkce ředitele zřejmě přispěl k nepříznivému hospodářskému výsledku žalobce, plnění řediteli nebude poskytnuto, ledaže správní rada žalobce rozhodne jinak. Hospodářský výsledek žalobce za měsíc říjen 2023 byl v důsledku porušení péče řádného hospodáře ze strany žalované natolik nepříznivý, že se žalobce dostal do situace, kdy neměl ani na výplatu všech mezd svých zaměstnanců, přičemž této situace si žalovaná byla jednoznačně vědoma, neboť ji sama zapříčinila. Pochybení žalované, kterými přispěla k nepříznivému hospodářskému výsledku spočívala v nezajištění řádného financování, takže žalobce neměl žádné finanční prostředky, a to ani na mzdy zaměstnanců. Uvedené vyšlo najevo v říjnu 2023, nicméně se jednalo o problém za celý rok 2023. Nepříznivou finanční situaci žalovaná řešila mimobankovními půjčkami od společnosti , Anonymizováno, , případně půjčkami od žalované. K tomu žalobce dále uvedl, že v roce 2023 hospodařil odhadem s částkou 6 až 8 milionů. Dále žalovaná způsobila žalobci škodu ve výši 15 000 Kč, neboť žalobci nepředala žádné informace o charitativních voucherech v hodnotě 15 000 Kč s platností do 31. 10. 2023 (dále jen „Vouchery“) od společnosti , právnická osoba, , provozující dovoz jídla pod značkou „, Anonymizováno, “, které následně propadly a nemohly tak být využity pro klienty žalobce. Uvedeným jednáním tak žalovaná porušila péči řádného hospodáře. Další porušení péče řádného hospodáře žalovanou představovalo neúčelné pořízení software , Anonymizováno, od společnosti , právnická osoba, ., za 6 488,63 Kč v roce 2023, neboť tento software ze strany žalobce nikdy nikdo nepoužíval, pořízení tohoto software nebylo nutné, žalobce od tohoto software nemá ani žádné přístupové údaje, neboť mu je žalovaná po skončení její funkce nepředala. Pořízením uvedeného software žalobci vznikla škoda ve výši 6 488,63 Kč. Žalovaná žalobkyni na dlužnou částku ani přes předžalobní upomínku nezaplatila ničeho.3. Žalovaná navrhla zamítnutí žaloby s tím, že uplatněný nárok neuznává, a to ani částečně, neboť je v plném rozsahu nedůvodný. Učinila nesporným, že u žalobce vykonávala v období od 7. 9. 2018 do 31. 10. 2023 funkci statutárního orgánu, konkrétně ředitele. Ostatní žalobcem tvrzené skutečnosti však sporovala. K nároku na vrácení odměny ve výši 20 000 Kč za měsíc říjen 2023 uvedla, že tato částka žalované náleží dle čl. 4.1 Smlouvy o výkonu funkce ředitele, neboť odměna za výkon funkce ředitele činí dle uvedeného článku 60 000 Kč měsíčně, v říjnu 2023 funkci ředitele – statutárního orgánu vykonávala, péči řádného hospodáře při výkonu své funkce neporušila a částka byla vyplacena ve formě zálohy dne 22. 10. 2023 v souladu s běžnou praxí žalobce. Je to naopak žalobce, kdo je v prodlení se splněním smluvního závazku dle čl. 4.1 Smlouvy o výkonu funkce ředitele, a to v rozsahu 40 000 Kč jako doplatku odměny za říjen 2023, přičemž žalobce je se splněním této povinnosti v prodlení od 13. 11. 2023, neboť splatnost odměny nastala 12. 11. 2023 (12. den následujícího měsíce je u žalobce pravidelným termínem výplaty mezd). Ze strany žalované proto k žádnému bezdůvodnému obohacení na úkor žalobce nedošlo, žalovaná měla na vyplacení zálohy na odměnu právní nárok. Pokud by žalovaná vznik bezdůvodného obohacení připustila, což však striktně odmítá, pak by takový případný dluh žalované zanikl na základě žalovanou provedeného zápočtu její pohledávky na zaplacení odměny za výkon funkce ředitele – statutárního orgánu v měsíci říjnu 2023, který žalovaná provedla vůči žalobci dopisem ze dne 21. 12. 2023. Tvrzení žalobce, že žalovaná zřejmě přispěla k nepříznivému hospodářskému výsledku žalobce, považuje žalovaná za nepravdivé a účelové. Žalobce tvrdí vznik škody ve výši cca 20 000 Kč, a to u organizace, která hospodařila řádově s 8 miliony, tudíž případná škoda v uvedené výši nemůže takové organizaci způsobit nepříznivý hospodářský výsledek. Tvrzení, že žalobce neměl dostatek prostředků na výplatu mezd svých zaměstnanců, nejsou pravdivá. Dne 16. 11. 2023 bylo z účtu žalobce odcizeno zhruba 300 000 Kč, takže minimálně tato částka musela být na účtu žalobce v době, kdy funkce žalované u žalobce končila. K nároku na zaplacení částky 5 406 Kč představující nemocenské žalovaná uvedla, že tato částka byla žalované vyplacena v souladu s doporučením hlavní účetní žalobce pro mzdy, paní , jméno FO, . Žalovaná byla v měsíci březnu 2023 několik dní v pracovní neschopnosti. V souladu s čl. 5.1 Smlouvy o výkonu funkce ředitele vyplacení nemocenského z hlediska povinností všech zúčastněných konzultovala s již zmíněnou paní , jméno FO, , která žalované sdělila, že na vyplacení nemocenské má žalovaná nárok. O všech krocích žalovaná žalobce informovala. Uvedená částka byla vyplacena převodem na účet, nejednalo se tak o žádné skryté jednání. Podle čl. 12.13 písm. m) zakladatelské listiny žalobce správní rada žalobce kontroluje vedení účetnictví žalobce. Pokud správní rada žalobce měla za to, že částka byla vyplacena neoprávněně, měla k dispozici nástroje, jak tuto transakci zpochybnit nebo vyzvat žalovanou k vrácení prostředků, avšak nic z toho správní rada neučinila. Ke zpochybňování této úhrady však došlo až od chvíle, kdy žalovaná začala požadovat doplacení své odměny za měsíc říjen 2023. Žalovaná zdůraznila, že o všech ve prospěch žalované vyplacených částkách byla správní rada informována emailem žalované ze dne 17. 7. 2023, avšak správní rada uvedenou transakci nijak nesporovala. K nároku na náhradu škody ve výši 15 000 Kč za propadlé Vouchery žalovaná uvedla, že to byla právě ona, kdo zajistil spolupráci žalobce a společnosti Delivery , právnická osoba, republic s. r. o. a kdo dojednal možnost poskytování těchto Voucherů jako daru. Otázka poskytnutí Voucherů byla řešena s jejich poskytovatelem již v měsíci říjnu 2023, kdy žalovaná vykonávala funkci ředitele – statutárního orgánu žalobce. V čerpání služeb , Anonymizováno, však nastala komplikace spočívající v tom, že standardní čerpání služeb , Anonymizováno, nebylo možné, neboť lokality , adresa, byly mimo dovážkovou zónu této služby. Za této situace tak žalovaná dohodla se zástupcem poskytovatele voucherů, paní , jméno FO, , možnost prodloužení čerpání (platnosti) Voucherů do 31. 12. 2023 s tím, že v mezidobí bude bližším způsobem dojednáno, jakým způsobem bude nejefektivnější Vouchery s přihlédnutím k absenci rozvozu čerpat. Z důvodu ukončení působení žalované u žalobce a s tím spojeného časově náročného období měsíce října 2023 žalovaná finální dojednání poskytnutí Voucherů delegovala na svou podřízenou paní , jméno FO, . Řešení této sponzorské činnosti tak nespadalo do výlučné kompetence ředitele – statutárního orgánu, a proto žalovaná nemůže být z tohoto titulu jakkoliv odpovědná. Žalovaná se nedopustila žádného protiprávního jednání, nad rámec svých povinností zajistila možnost čerpání Voucherů a učinila vše proto, aby Vouchery mohly být čerpány. Nadto na poskytnutí daru v podobě Voucherů žalobce nemá žádný právní nárok a bylo zcela na poskytovateli Voucherů, zda Vouchery žalobci poskytne, v jakém rozsahu tak učiní, zda jejich platnost prodlouží apod. Žalovaná neměla možnost nic z uvedeného jakkoliv ovlivnit, zvláště ne po svém konci ve funkci. Ohledně nákupu software , Anonymizováno, od společnosti , právnická osoba, . ve výši za 6 488,63 Kč