Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 331 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje podmínky, za kterých může zaměstnavatel požadovat zpět peníze, které omylem vyplatil zaměstnanci, a to do tří let od výplaty.
§ 331
Vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to do 3 let ode dne jejich výplaty.
Paragraf stanovuje podmínky, za kterých může zaměstnavatel požadovat zpět peníze, které omylem vyplatil zaměstnanci, a to do tří let od výplaty.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může požadovat vrácení peněz pouze tehdy, pokud zaměstnanec věděl, že mu byly vyplaceny nesprávně, nebo to musel předpokládat z okolností.
Pokud zaměstnanec o nesprávnosti výplaty nevěděl a ani ji nemohl předpokládat, zaměstnavatel na vrácení peněz nemá nárok.
Právo zaměstnavatele na vrácení těchto částek zaniká po třech letech od data jejich výplaty.
Na co si dát pozor
Důkazní břemeno, že zaměstnanec věděl nebo musel předpokládat nesprávnost výplaty, leží na zaměstnavateli.
Tříletá lhůta pro uplatnění nároku je prekluzivní, což znamená, že po jejím uplynutí právo zaniká.