Selskabslovens § 140 – Medarbejderes ret til ledelsesrepræsentation
Selskabsloven · Kapitel 8 – Medarbejderrepræsentation · uofficiel overskrift
Lovbekendtgørelse nr. 331 af 20. marts 2025 (konsolideret tekst fra Retsinformation). Ændringer vedtaget efter denne bekendtgørelse er ikke indarbejdet.
I kapitalselskaber, der i de sidste tre år har beskæftiget gennemsnitligt mindst 35 medarbejdere, har selskabets medarbejdere ret til at vælge et antal medlemmer til selskabets øverste ledelsesorgan og suppleanter for disse svarende til halvdelen af de øvrige ledelsesmedlemmer.
Medarbejdere i et selskabs udenlandske filial, der er beliggende i et andet EU/EØS-land, betragtes som ansatte i selskabet.
Medarbejderne kan dog altid vælge mindst 2 medlemmer og suppleanter for disse.
Såfremt det antal medlemmer, der skal vælges af medarbejderne, ikke udgør et helt tal, skal der afrundes opad.
Bestemmelser, der henviser hertil
- § 51Tilgængelighed af ejerbogen
- § 111Valg af ledelsesstruktur
- § 121Medlemmer af bestyrelsens og tilsynsrådets udtræden
- § 141Koncernrepræsentation
- § 142Valg af medarbejderrepræsentanter
- § 143Bemyndigelse til regler om medarbejderrepræsentation
- § 311Medarbejdernes medbestemmelse ved grænseoverskridende fusion
- § 312Medbestemmelsesregler ved grænseoverskridende fusion
- § 313Anvendelse af medbestemmelsesregler ved fusion
- § 315
- § 316Betingelser for medbestemmelsesaftale ved grænseoverskridende fusion
- § 318Medarbejdernes medbestemmelse ved grænseoverskridende spaltning
- § 318 qMedarbejdernes medbestemmelse ved grænseoverskridende omdannelse