Selskabslovens § 318 q – Medarbejdernes medbestemmelse ved grænseoverskridende omdannelse
Selskabsloven · Kapitel 16 – Grænseoverskridende fusion, spaltning og omdannelse › Medarbejdernes medbestemmelse ved grænseoverskridende omdannelse
Lovbekendtgørelse nr. 331 af 20. marts 2025 (konsolideret tekst fra Retsinformation). Ændringer vedtaget efter denne bekendtgørelse er ikke indarbejdet.
§§ 311-317 finder med de nødvendige tilpasninger tilsvarende anvendelse på grænseoverskridende omdannelse, jf. dog stk. 2-5.
Stk. 2.Finder § 140 ikke anvendelse, jf. § 311, finder bestemmelserne i §§ 18 og 44 i lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber anvendelse ud over bestemmelserne i § 312, stk. 1, jf. dog stk. 3.
Stk. 3.§ 7 og § 15, stk. 1, stk. 2, nr. 1, og stk. 3, i lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber finder ikke anvendelse.
Stk. 4.Finder §§ 313-316 anvendelse, finder bestemmelsen i § 33, stk. 1, i lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber anvendelse ud over bestemmelserne i § 33, stk. 2, og §§ 34 og 36-40 i lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber, jf. dog stk. 5.
Stk. 5.§ 15, stk. 4 og 5, i lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber og §§ 313, stk. 1, nr. 3, og stk. 2, finder ikke anvendelse.
Henvisninger i denne bestemmelse
9
- § 7Bestemmende indflydelse i koncernforhold
- § 15Betingelser for registrering
- § 33Indbetaling af selskabskapital
- § 140Medarbejderes ret til ledelsesrepræsentation
- § 311Medarbejdernes medbestemmelse ved grænseoverskridende fusion
- § 312Medbestemmelsesregler ved grænseoverskridende fusion
- § 313Anvendelse af medbestemmelsesregler ved fusion
- § 316Betingelser for medbestemmelsesaftale ved grænseoverskridende fusion
- § 317Efterfølgende fusioner, spaltninger og omdannelser
Bestemmelser, der henviser hertil
4