RL 47 luku 2 § – Työaikasuojelurikos
Rikoslaki (RL) · 47 luku – Työrikoksista
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 39/1889 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 259/2026, joka tuli voimaan 20.4.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta
1)työntekijän vahingoksi laiminlyö työaika- tai vuosilomakirjanpidon, pitää sitä väärin, muuttaa, kätkee tai hävittää sen taikka tekee sen mahdottomaksi lukea tai
2)menettelee työaika- tai vuosilomalainsäädännössä rangaistavaksi säädetyllä tavalla työsuojeluviranomaiselta saadusta kehotuksesta, määräyksestä tai kiellosta huolimatta,
on tuomittava työaikasuojelurikoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
Muut saman luvun pykälät
- 47 luku 1 §Työturvallisuusrikos
- 47 luku 3 §Työsyrjintä
- 47 luku 3a §Kiskonnantapainen työsyrjintä
- 47 luku 4 §Työntekijöiden edustajien oikeuksien loukkaaminen
- 47 luku 5 §Työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen
- 47 luku 6 §Työnvälityksen maksukiellon rikkominen
- 47 luku 6a §Luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttö
- 47 luku 7 §Vastuun kohdentuminen
- 47 luku 8 §Määritelmät
- 47 luku 9 §Oikeushenkilön rangaistusvastuu