RL 47 luku 6a § – Luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttö
Rikoslaki (RL) · 47 luku – Työrikoksista
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 39/1889 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 259/2026, joka tuli voimaan 20.4.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työnantaja tai tämän edustaja, joka ottaa palvelukseen tai pitää palveluksessa ulkomaalaisen, jolla ei ole työntekijän oleskelulupaa tai muuta työntekoon Suomessa oikeuttavaa lupaa, on tuomittava luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä sakkoon tai vankeuteen enintään yhdeksi vuodeksi.
Luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä tuomitaan myös urakan tai aliurakan antaja tai työn teettäjä taikka heidän edustajansa, joka laiminlyö varmistautua siitä, että sen ulkomaiselle yritykselle antamassa urakointi- tai aliurakointityössä taikka ulkomaisen yrityksen sen käyttöön asettamana vuokratyövoimana työskentelevillä ulkomaalaisilla työntekijöillä on työntekijän oleskelulupa tai muu työntekoon Suomessa oikeuttava lupa.
Muut saman luvun pykälät
- 47 luku 1 §Työturvallisuusrikos
- 47 luku 2 §Työaikasuojelurikos
- 47 luku 3 §Työsyrjintä
- 47 luku 3a §Kiskonnantapainen työsyrjintä
- 47 luku 4 §Työntekijöiden edustajien oikeuksien loukkaaminen
- 47 luku 5 §Työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen
- 47 luku 6 §Työnvälityksen maksukiellon rikkominen
- 47 luku 7 §Vastuun kohdentuminen
- 47 luku 8 §Määritelmät
- 47 luku 9 §Oikeushenkilön rangaistusvastuu