RL 47 luku 7 § – Vastuun kohdentuminen
Rikoslaki (RL) · 47 luku – Työrikoksista
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 39/1889 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 259/2026, joka tuli voimaan 20.4.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Tässä luvussa rangaistavaksi säädetystä työnantajan tai tämän edustajan menettelystä tuomitaan rangaistukseen se, jonka velvollisuuksien vastainen teko tai laiminlyönti on. Tätä arvioitaessa on otettava huomioon asianomaisen asema, hänen tehtäviensä ja toimivaltuuksiensa laatu ja laajuus sekä muutenkin hänen osuutensa lainvastaisen tilan syntyyn ja jatkumiseen.
Tähän pykälään viittaavat säännökset
2
Muut saman luvun pykälät
- 47 luku 1 §Työturvallisuusrikos
- 47 luku 2 §Työaikasuojelurikos
- 47 luku 3 §Työsyrjintä
- 47 luku 3a §Kiskonnantapainen työsyrjintä
- 47 luku 4 §Työntekijöiden edustajien oikeuksien loukkaaminen
- 47 luku 5 §Työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen
- 47 luku 6 §Työnvälityksen maksukiellon rikkominen
- 47 luku 6a §Luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttö
- 47 luku 8 §Määritelmät
- 47 luku 9 §Oikeushenkilön rangaistusvastuu