TSL 1 luku 3 § – Työsopimuksen muoto ja kesto
Työsopimuslaki (TSL) · 1 luku – Yleiset säännökset
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti.
Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta on pidettävä toistaiseksi voimassa olevana.
Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun määräaikaisten työsopimusten lukumäärä tai niiden yhteenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi.
Tähän pykälään viittaavat säännökset
Muut saman luvun pykälät
- 1 luku 1 §Soveltamisala
- 1 luku 2 §Poikkeukset soveltamisalasta
- 1 luku 3a §Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa
- 1 luku 4 §Koeaika
- 1 luku 5 §Työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet
- 1 luku 6 §Vajaavaltaisen työsopimus
- 1 luku 7 §Oikeuksien ja velvollisuuksien siirtäminen
- 1 luku 8 §Työntekijän avustaja
- 1 luku 9 §Työnantajan sijainen
- 1 luku 10 §Liikkeen luovutus
- 1 luku 11 §Vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto