Article L1131-2 du Code du travail – Formation à la non-discrimination des recruteurs
Code du travail · intitulé non officiel
Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les cinq ans.