Article L1262-5 du Code du travail – Décret d'application relatif au détachement de salariés
Code du travail · intitulé non officiel
Un décret en Conseil d'Etat détermine :
1° Les conditions et modalités d'application des dispositions relevant des matières énumérées à l'article L. 1262-4 ;
2° Les conditions dans lesquelles des formalités déclaratives sont exigées des prestataires étrangers ;
3° Les dispenses de formalités dont ils bénéficient ;
4° Les modalités de désignation et les attributions du représentant mentionné au II de l'article L. 1262-2-1 ;
5° Les modalités selon lesquelles sont satisfaites les obligations prévues à l'article L. 1262-4-1 ;
6° Les modalités de mise en œuvre de l'article L. 1264-3 ;
7° Les conditions d'application de l'article L. 1263-7, notamment la nature des documents devant être traduits en langue française et leurs modalités de conservation sur le territoire national.
Jurisprudence relative à l'Article L1262-5 du Code du travail
Articles cités dans cet article
- Article L1262-2-1Obligations de l'employeur détachant des salariés
- Article L1262-4Égalité de traitement des salariés détachés
- Article L1262-4-1Vérification des obligations du prestataire détachant des salariés
- Article L1263-7Présentation de documents traduits à l'inspection du travail
- Article L1264-3Amende administrative pour détachement irrégulier