Article L1264-1 du Code du travail – Sanction administrative des manquements au détachement
Code du travail · intitulé non officiel
La méconnaissance par l'employeur qui détache un ou plusieurs salariés d'une des obligations mentionnées à l'article L. 1262-2-1, au troisième alinéa du II de l'article L. 1262-4, à l'article L. 1262-4-4 ou à l'article L. 1263-7 est passible d'une amende administrative, dans les conditions prévues à l'article L. 1264-3.
Jurisprudence relative à l'Article L1264-1 du Code du travail
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2025-12-18
2025-10-14
2025-02-11
2024-05-21
2024-04-16
2024-04-16
2024-04-16
2023-02-28
Articles cités dans cet article
5
- Article L1262-2-1Obligations de l'employeur détachant des salariés
- Article L1262-4Égalité de traitement des salariés détachés
- Article L1262-4-4Déclaration d'accident du travail d'un salarié détaché
- Article L1263-7Présentation de documents traduits à l'inspection du travail
- Article L1264-3Amende administrative pour détachement irrégulier
Articles qui renvoient à cet article
6
- Article L1262-4-1Vérification des obligations du prestataire détachant des salariés
- Article L1263-3Injonction de l'inspection du travail à l'employeur
- Article L1263-4-1Suspension faute de déclaration de détachement
- Article L1263-4-2Interdiction de prestation pour non-paiement d'amendes
- Article L1264-3Amende administrative pour détachement irrégulier
- Article R1263-12Documents demandés au cocontractant établi hors de France