Röviden
Ez a rendelet az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló törvény végrehajtásáról szól, különös tekintettel az általános rendőrségi feladatokat ellátó szerv szakértői és bűnügyi technikai feladatokat ellátó állományára.
Mit szabályoz
- Az igazságügyi alkalmazottak által ellátható munkaköröket, fizetési osztályokat és veszélyességi pótlékra való jogosultságot.
- A munkáltatói jogkör gyakorlóját az igazságügyi alkalmazottak tekintetében.
- A szakértők, szakértőjelöltek és technikusok képesítési követelményeit.
- Az igazságügyi alkalmazottak munkájának értékelési szempontjait.
Kire vonatkozik
- Az általános rendőrségi feladatokat ellátó szerv szakértői és bűnügyi technikai feladatokat ellátó szervének igazságügyi alkalmazottaira.
Főbb pontok
- A munkaköröket, fizetési osztályokat és veszélyességi pótlékot az 1. melléklet tartalmazza.
- A munkáltatói jogkör gyakorlója a rendőrség szakértői szervének vezetője.
- A szakértők és szakértőjelöltek képesítési követelményeit miniszteri rendelet szabályozza.
- A technikusoknál az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakképesítés vagy azzal egyenértékű, államilag elismert szakképesítés fogadható el.
- A munkavégzés értékelése kiterjed a szakszerűségre, jogszerűségre, ismeretek elsajátítására, önfejlesztésre, határidők betartására, együttműködésre, terhelhetőségre, magatartásra és csapatmunkára.
📄 Jogszabály szövege
14/2014. (II. 26.) BM rendelete az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. LXVIII. törvénynek az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv szakértői és bűnügyi technikai feladatokat ellátó szerv igazságügyi alkalmazotti állományát érintő végrehajtásáról.
Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény 135. § (4) bekezdés a) pont aa), ac) és
ad) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és
hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § n) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket
rendelem el:
[Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (a továbbiakban: Iasz.) 2. §-ához]
1. § Az igazságügyi alkalmazottak által ellátható munkaköröket, azok fizetési osztályait, valamint a veszélyességi
pótlékra jogosultságot az 1. melléklet tartalmazza.
[Az Iasz. 8. §-ához] 2. § Az igazságügyi alkalmazottak tekintetében a munkáltatói jogkör gyakorlója – jogszabályban meghatározottak
kivételével – az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv szakértői és bűnügyi technikai feladatokat
ellátó szervének (a továbbiakban: rendőrség szakértői szerve) vezetője.
[Az Iasz. 13. §-hoz] 3. § (1) A szakértők és szakértőjelöltek képesítési követelményei vonatkozásában az igazságügyi szakértői szakterületekről,
valamint az azokhoz kapcsolódó képesítési és egyéb szakmai feltételekről szóló miniszteri rendelet rendelkezései
az irányadók.
(2) A technikusok esetében az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának
eljárásrendjéről szóló Korm. rendeletben szereplő szakképesítés vagy – ha jogszabály másként nem rendelkezik –
azzal a munkakör betöltése szempontjából egyenértékű más, államilag elismert szakképesítés fogadható el.
[Az Iasz. 53. §-ához] 4. § A rendőrség szakértői szerve igazságügyi alkalmazottai munkájának értékelése körébe kell vonni:
a) a szakszerűség, jogszerűség betartását,
b) az általános és szakmai (elméleti, gyakorlati) ismeretek elsajátítását,
c) az önfejlesztés, önképzés minőségét és szintjét,
d) az eljárási határidők és az ügyviteli szabályok megtartását,
e) az igazságügyi szakértők kirendelő szervek felé történő együttműködési, tájékoztatási és értesítési
kötelezettségének teljesítését,
f ) a terhelhetőség szintjét,
g) a magatartási, viselkedési és öltözködési szabályok betartását,
h) a csapatmunka, az együttműködés és a problémamegoldás szintjét.
5. § Ez a rendelet 2014. március 1-jén lép hatályba.
Dr. Pintér Sándor s. k.,
belügyminiszter
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.