Hivatalos forrásoknjt.hu · EUR-Lex
Europaius

37/2011. (X. 28.) BM rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó egyes szerveknél történő végrehajtásáról

Miről szól ez a jogszabály?

Ez a rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtását szabályozza a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó egyes szerveknél. Meghatározza a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltételeit, a vezetői beosztásokat, valamint a képesítési követelményeket és az azok alóli felmentéseket.

Kire vonatkozik: Az Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél, a Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, a Terrorelhárítási Központnál, a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán, a büntetés-végrehajtási intézeteknél és intézményeknél, a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal befogadó állomásain, a Nemzetközi Oktatási és Polgári Válságkezelési Központnál, a Belügyminisztérium Rendészeti Vezetőképző és Kutatóintézetnél, valamint az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon és alárendelt szerveinél, a hivatásos önkormányzati tűzoltóságokon foglalkoztatott közalkalmazottakat.

Fő adatok

Ország
Magyarország
Jogterület
Energia- és hálózatos ágazati jog
Szakaszok
4
Forrás
MultiLegalPile/
Szöveg letöltve
Magyarázat frissítve

Mit szabályoz ez a jogszabály?

  • A közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltételeit, különös tekintettel a magyar nyelvtudásra és állampolgárságra.
  • A gyakornoki idővel és munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos, alaptevékenységgel összefüggő munkaköröket.
  • A magasabb vezetői és vezetői beosztásokat, valamint az ezekhez szükséges végzettséget és szakmai gyakorlatot.
  • A munkakörökhöz szükséges képesítéseket, a vezetői pótlékot, és a képesítési követelmények alóli felmentés eseteit.

Kire vonatkozik ez a jogszabály?

  • Az Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél, a Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, a Terrorelhárítási Központnál, a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán, a büntetés-végrehajtási intézeteknél és intézményeknél, a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal befogadó állomásain, a Nemzetközi Oktatási és Polgári Válságkezelési Központnál, a Belügyminisztérium Rendészeti Vezetőképző és Kutatóintézetnél, valamint az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon és alárendelt szerveinél, a hivatásos önkormányzati tűzoltóságokon foglalkoztatott közalkalmazottakat.

Melyek a főbb pontok?

  • A közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltétele a magyar nyelvtudás, magasabb vezetői és vezetői beosztások esetén a magyar állampolgárság.
  • Bizonyos munkakörökben, például a Nemzeti Védelmi Szolgálatnál és a Terrorelhárítási Központnál minden munkakör esetében, vagy a rendőrségnél egyes ügyintézői, ügyviteli, biztonságtechnikai, fegyveres biztonsági őri, helikopter-főszerelői, helikopterszerelői, híradástechnikai szerelői munkakörökben, a büntetés-végrehajtási szervnél őrzésvédelmi, igazgatási és informatikai szakterületen, a BÁHBÁ-nál a fizikai munkakörök kivételével, valamint az 1. § d)–f) pontjában felsorolt munkáltatóknál nemzetbiztonsági ellenőrzés alá tartozó munkakörökben a magyar állampolgárság feltétel.
  • Magasabb vezetői és vezetői megbízáshoz szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség, valamint legalább öt év szakmai gyakorlat szükséges.
  • A büntetés-végrehajtási szervnél a HIV-pozitív fogvatartottak körletén feladatot ellátó közalkalmazott illetménypótlékra jogosult, melynek mértéke havi folyamatos munkavégzés esetén a pótlékalap 100%-a.

Energia- és hálózatos ágazati jog

8

Energia- és hálózatos ágazati jog

Jogszabály szövege

Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (4)
  1. 4. § Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört
  2. 6. § (1) Az 1. §-ban felsorolt munkáltatóknál az 1. és 2. melléklet tartalm
  3. 7. § (1) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól felme
  4. 9. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba

37/2011. (X. 28.) BM rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó egyes szerveknél történő végrehajtásáról.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a)–d) és f)–g) pontjában, valamint 85. § (5) bekezdés b)–c), g) és t) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladatés hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § d)–e), h), n), q) és v) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva – a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) pontja tekintetében az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § b) és m) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el:

1.A rendelet hatálya 1. § E rendelet hatálya
a)az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervnél (a továbbiakban: Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél), a Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a Terrorelhárítási Központnál (a továbbiakban együtt: rendőrség),
b)a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán, a büntetés-végrehajtási intézeteknél és intézményeknél (a továbbiakban együtt: büntetés-végrehajtási szerv),
c)a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal befogadó állomásain (a továbbiakban: BÁHBÁ),
d)a Nemzetközi Oktatási és Polgári Válságkezelési Központnál (a továbbiakban: NOPVK),
e)a Belügyminisztérium Rendészeti Vezetőképző és Kutatóintézetnél (a továbbiakban: RVKI),
f)az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon és alárendelt szerveinél, a hivatásos önkormányzati tűzoltóságokon (a továbbiakban együtt: katasztrófavédelmi szerv) foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki.
2.A Kjt. 20. §-ához 2. § (1) Az e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóknál a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar nyelvtudás, valamint a magasabb vezetői beosztások és a vezetői beosztások esetében a magyar állampolgárság.
(2)Az Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél – az ügyintézői munkakörök, az ügyviteli munkakörök, a biztonságtechnikai előadói munkakör, a fegyveres biztonsági őri munkakör, a helikopter-főszerelői munkakör, a helikopterszerelői munkakör, valamint a híradástechnikai szerelői munkakör esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(3)A Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a Terrorelhárítási Központnál – valamennyi munkakör esetében
–a közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltétele a magyar állampolgárság.
(4)A büntetés-végrehajtási szervnél – az őrzésvédelmi, az igazgatási és az informatikai szakterületen foglalkoztatott közalkalmazottak esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(5)A BÁHBÁ-nál – a fizikai munkakörök kivételével – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(6)Az 1. § d)–f) pontjában felsorolt munkáltatóknál – a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá tartozó munkakörök esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
3.A Kjt. 22. és 54. §-ához 3. § (1) A gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek – a (2)–(5) bekezdésben meghatározott kivételekkel – az 1. mellékletben meghatározott ügyintézői munkakörök.
(2)A rendőrség szerveinél, a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek – kizárólag a bűnügyi és a rendészeti szakterületeken meglévő – csoportvezető, főelőadó, főrevizor, jogtanácsos, kiemelt főelőadó és revizor munkakörök minősülnek.
(3)A büntetés-végrehajtási szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek a 2. mellékletben meghatározott munkakörök közül a jogtanácsos, a csoportvezető, az ellenőr, a főelőadó, a referens, a főreferens, a tanár, a főtanár és az osztályvezető-helyettes munkakörök minősülnek.
(4)A BÁHBÁ esetében a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek a szociális munkás, valamint a pénzügyi ügyintéző munkakörök.
(5)A katasztrófavédelmi szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek – kizárólag a polgári védelmi és a tűzoltó szakterületeken meglévő – csoportvezető, főelőadó, jogtanácsos, kiemelt főelőadó munkakörök minősülnek.

4. §Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a besorolás alapjául

figyelembe vehető a jogi szakvizsga, a mérlegképes könyvelői szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés, az okleveles könyvvizsgálói képesítés, az adó- vagy társadalombiztosítási ügyintéző (tanácsadói) képesítése, a doktori fokozat (Doctor of Philosophy, Doctor of Liberal Arts), a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora, illetve a külföldön szerzett és honosított, vagy elismert tudományos fokozat és azzal a közalkalmazott rendelkezik.

4.A Kjt. 23. §-ához 5. § (1) Magasabb vezető:
a)a főigazgató,
b)a főigazgató-helyettes,
c)az igazgató,
d)az igazgatóhelyettes,
e)a főosztályvezető,
f)a főosztályvezető-helyettes,
g)a főszerkesztő, valamint
h)a főszerkesztő-helyettes.
(2)Vezető:
a)az osztályvezető,
b)az osztályvezető (lelkész),
c)a gazdasági osztályvezető, valamint
d)a büntetés-végrehajtási szerv kivételével, az osztályvezető-helyettes.
(3)A magasabb vezetői és a vezetői (a továbbiakban együtt: vezetői) megbízás feltétele a szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség, valamint legalább öt év szakmai gyakorlat.
(4)A határozott idő lejártát követően a közalkalmazott ismételten megbízható a vezetői beosztás ellátásával.
5.A Kjt. 61. §-ához és 20/A. §-ához

6. §(1) Az 1. §-ban felsorolt munkáltatóknál az 1. és 2. melléklet tartalmazza a vezetői beosztásokat, a közalkalmazotti

munkaköröket, az ezekhez kapcsolódó fizetési osztályokat, a képesítési és más többletkövetelményeket, a vezetői pótlék mértékét, továbbá azokat a munkaköröket, amelyekben nem kötelező pályázat kiírása.

(2)A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség (a továbbiakban együtt: képesítés) minden esetben szakirányú képesítést jelent.
(3)A munkaköri jegyzék és az állománytábla az adott munkáltatóra irányadó melléklet szerinti munkaköri megnevezéseket, valamint más, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény végrehajtására kiadott rendeletben szereplő, az adott munkáltatónál rendszeresített munkaköri megnevezéseket tartalmazhat.

7. §(1) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól felmentés akkor adható, ha

a)az érintett személy a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy
b)a munkáltató nem foglalkoztat olyan, a képesítési előírásoknak megfelelő közalkalmazottat, aki az adott munkakörbe kinevezhető lenne.
(2)A közalkalmazott kinevezési okmányában fel kell tüntetni az (1) bekezdés szerinti felmentés időtartamát.
(3)A munkáltató a képesítési követelmények alól véglegesen mentesítheti
a)a határozott időre kinevezett közalkalmazottat, valamint
b)az 50. életévét betöltött és a munkakörében legalább tizenöt év gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat. 6. A Kjt. 75. §-ához 8. § (1) A büntetés-végrehajtási szervnél a közalkalmazott a munkaköri feladat fokozott veszélyessége miatt illetménypótlékra jogosult, ha feladatait a HIV-pozitív fogvatartottak körletén látja el.
(2)A pótlék mértéke havi folyamatos munkavégzés esetén a pótlékalap 100%-a.
(3)A pótlék napi mértéke a (2) bekezdés szerinti pótlék egy munkanapra eső összege.

9. §(1) Ez a rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba

(2)A munkakör betöltéséhez szükséges képesítési követelmény alól 1992. december 31. napja előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.
(3)A képesítési követelmények alól a rendelet hatálybalépése előtt adott felmentés és mentesítés érvényességét a jelen rendelet hatálybalépése nem érinti.
(4)Hatályát veszti a) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 62/1997. (XI. 7.) BM rendelet,
b)a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az igazságügyi és rendészeti miniszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 10/2009. (IV. 17.) IRM rendelet, valamint
c)a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a katasztrófavédelmi szerveknél történő végrehajtásáról szóló 18/2008. (XII. 31.) ÖM rendelet.

Dr. Pintér Sándor s. k., belügyminiszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.