← Magyarország

37/2011. (X. 28.) BM rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó egyes s

Röviden

Ez a rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtását szabályozza a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó egyes szerveknél. Meghatározza a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltételeit, a vezetői beosztásokat, valamint a képesítési követelményeket és az azok alóli felmentéseket.

Mit szabályoz

Kit érint

Kulcspontok

Jogszabály szövege

37/

  1. (X. 28.) BM rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló
  2. XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó egyes szerveknél történő végrehajtásáról. A közalkalmazottak jogállásáról szóló
  3. évi XXXIII. törvény
  4. §

(4)bekezdés a)–
  1. d)és f)–
  2. g)pontjában, valamint 85. §
(5)bekezdés b)–c),
  1. g)és
  2. t)pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladatés hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § d)–e), h), n),
  3. q)és
  4. v)pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva – a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. §
(4)bekezdés
  1. d)pontja tekintetében az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. §
  2. b)és
  3. m)pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el: 1. A rendelet hatálya 1. § E rendelet hatálya
  4. a)az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervnél (a továbbiakban: Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél), a Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a Terrorelhárítási Központnál (a továbbiakban együtt: rendőrség),
  5. b)a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán, a büntetés-végrehajtási intézeteknél és intézményeknél (a továbbiakban együtt: büntetés-végrehajtási szerv),
  6. c)a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal befogadó állomásain (a továbbiakban: BÁHBÁ),
  7. d)a Nemzetközi Oktatási és Polgári Válságkezelési Központnál (a továbbiakban: NOPVK),
  8. e)a Belügyminisztérium Rendészeti Vezetőképző és Kutatóintézetnél (a továbbiakban: RVKI),
  9. f)az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon és alárendelt szerveinél, a hivatásos önkormányzati tűzoltóságokon (a továbbiakban együtt: katasztrófavédelmi szerv) foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki. 2. A Kjt. 20. §-ához 2. §
(1)Az e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóknál a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar nyelvtudás, valamint a magasabb vezetői beosztások és a vezetői beosztások esetében a magyar állampolgárság.
(2)Az Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél – az ügyintézői munkakörök, az ügyviteli munkakörök, a biztonságtechnikai előadói munkakör, a fegyveres biztonsági őri munkakör, a helikopter-főszerelői munkakör, a helikopterszerelői munkakör, valamint a híradástechnikai szerelői munkakör esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(3)A Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a Terrorelhárítási Központnál – valamennyi munkakör esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltétele a magyar állampolgárság.
(4)A büntetés-végrehajtási szervnél – az őrzésvédelmi, az igazgatási és az informatikai szakterületen foglalkoztatott közalkalmazottak esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(5)A BÁHBÁ-nál – a fizikai munkakörök kivételével – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(6)Az
  1. § d)–f) pontjában felsorolt munkáltatóknál – a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá tartozó munkakörök esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
  2. A Kjt.
  3. és
  4. §-ához
  5. §
(1)A gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek – a
(2)–
(5)bekezdésben meghatározott kivételekkel – az 1. mellékletben meghatározott ügyintézői munkakörök.
(2)A rendőrség szerveinél, a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek – kizárólag a bűnügyi és a rendészeti szakterületeken meglévő – csoportvezető, főelőadó, főrevizor, jogtanácsos, kiemelt főelőadó és revizor munkakörök minősülnek.
(3)A büntetés-végrehajtási szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek a 2. mellékletben meghatározott munkakörök közül a jogtanácsos, a csoportvezető, az ellenőr, a főelőadó, a referens, a főreferens, a tanár, a főtanár és az osztályvezető-helyettes munkakörök minősülnek.
(4)A BÁHBÁ esetében a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek a szociális munkás, valamint a pénzügyi ügyintéző munkakörök.
(5)A katasztrófavédelmi szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek – kizárólag a polgári védelmi és a tűzoltó szakterületeken meglévő – csoportvezető, főelőadó, jogtanácsos, kiemelt főelőadó munkakörök minősülnek.
  1. § Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a besorolás alapjául figyelembe vehető a jogi szakvizsga, a mérlegképes könyvelői szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés, az okleveles könyvvizsgálói képesítés, az adó- vagy társadalombiztosítási ügyintéző (tanácsadói) képesítése, a doktori fokozat (Doctor of Philosophy, Doctor of Liberal Arts), a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora, illetve a külföldön szerzett és honosított, vagy elismert tudományos fokozat és azzal a közalkalmazott rendelkezik.
  2. A Kjt.
  3. §-ához
  4. §
(1)Magasabb vezető:
  1. a)a főigazgató,
  2. b)a főigazgató-helyettes,
  3. c)az igazgató,
  4. d)az igazgatóhelyettes,
  5. e)a főosztályvezető,
  6. f)a főosztályvezető-helyettes,
  7. g)a főszerkesztő, valamint
  8. h)a főszerkesztő-helyettes.
(2)Vezető:
  1. a)az osztályvezető,
  2. b)az osztályvezető (lelkész),
  3. c)a gazdasági osztályvezető, valamint
  4. d)a büntetés-végrehajtási szerv kivételével, az osztályvezető-helyettes.
(3)A magasabb vezetői és a vezetői (a továbbiakban együtt: vezetői) megbízás feltétele a szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség, valamint legalább öt év szakmai gyakorlat.
(4)A határozott idő lejártát követően a közalkalmazott ismételten megbízható a vezetői beosztás ellátásával. 5. A Kjt. 61. §-ához és 20/A. §-ához 6. §
(1)Az
  1. §-ban felsorolt munkáltatóknál az
  2. és
  3. melléklet tartalmazza a vezetői beosztásokat, a közalkalmazotti munkaköröket, az ezekhez kapcsolódó fizetési osztályokat, a képesítési és más többletkövetelményeket, a vezetői pótlék mértékét, továbbá azokat a munkaköröket, amelyekben nem kötelező pályázat kiírása.
(2)A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség (a továbbiakban együtt: képesítés) minden esetben szakirányú képesítést jelent.
(3)A munkaköri jegyzék és az állománytábla az adott munkáltatóra irányadó melléklet szerinti munkaköri megnevezéseket, valamint más, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény végrehajtására kiadott rendeletben szereplő, az adott munkáltatónál rendszeresített munkaköri megnevezéseket tartalmazhat. 7. §
(1)A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól felmentés akkor adható, ha
  1. a)az érintett személy a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy
  2. b)a munkáltató nem foglalkoztat olyan, a képesítési előírásoknak megfelelő közalkalmazottat, aki az adott munkakörbe kinevezhető lenne.
(2)A közalkalmazott kinevezési okmányában fel kell tüntetni az
(1)bekezdés szerinti felmentés időtartamát.
(3)A munkáltató a képesítési követelmények alól véglegesen mentesítheti
  1. a)a határozott időre kinevezett közalkalmazottat, valamint
  2. b)az 50. életévét betöltött és a munkakörében legalább tizenöt év gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat. 6. A Kjt. 75. §-ához 8. §
(1)A büntetés-végrehajtási szervnél a közalkalmazott a munkaköri feladat fokozott veszélyessége miatt illetménypótlékra jogosult, ha feladatait a HIV-pozitív fogvatartottak körletén látja el.
(2)A pótlék mértéke havi folyamatos munkavégzés esetén a pótlékalap 100%-a.
(3)A pótlék napi mértéke a
(2)bekezdés szerinti pótlék egy munkanapra eső összege. 9. §
(1)Ez a rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba.
(2)A munkakör betöltéséhez szükséges képesítési követelmény alól
  1. december
  2. napja előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.
(3)A képesítési követelmények alól a rendelet hatálybalépése előtt adott felmentés és mentesítés érvényességét a jelen rendelet hatálybalépése nem érinti.
(4)Hatályát veszti
  1. a)a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 62/1997. (XI. 7.) BM rendelet,
  2. b)a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az igazságügyi és rendészeti miniszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 10/2009. (IV. 17.) IRM rendelet, valamint
  3. c)a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a katasztrófavédelmi szerveknél történő végrehajtásáról szóló 18/2008. (XII. 31.) ÖM rendelet. Dr. Pintér Sándor s. k., belügyminiszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.