256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelete egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolód

256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelete egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól. A Kormány az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 28. § (3) bekezdés a) és b) pontjában, a 12.  §, a  17.  § és a  9.  melléklet tekintetében az  emberi alkalmazásra kerülő gyógyszerekről és egyéb, a  gyógyszerpiacot szabályozó törvények módosításáról szóló 2005. évi XCV. törvény 32. § (4) bekezdés e) pont ea) alpontjában, a 13–16.  § és a  8.  melléklet tekintetében a  kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997.  évi LXXXIII.  törvény 83. § (2) bekezdés a) pontjában, a 18. § tekintetében a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 5. § (5) bekezdésében és 77. § (1) bekezdés a) pontjában, a 19–22.  § és a  10.  melléklet tekintetében az  egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003.  évi LXXXIV. törvény 28. § (3) bekezdés c) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az  Alaptörvény 15.  cikk (1)  bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a  következőket rendeli el: 1. Az egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó munkakörök 1. § (1) Az  egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003.  évi LXXXIV.  törvényben (a  továbbiakban: Eütev.) meghatározott egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó, az Eütev. a) 11/A. § (4) bekezdése szerinti orvosi, b) 11/A. § (5) bekezdése szerinti egészségügyi szakdolgozói és egyes egészségügyben dolgozói, c) 11/A. § (6) bekezdése szerinti, felsőfokú végzettséggel betölthető, valamint d) 11/A. § (6a) bekezdése szerinti gyógyszerészi munkaköröket az 1. melléklet tartalmazza. (2) Az  (1)  bekezdés szerinti munkakörök megnevezése és tartalma tekintetében a  közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.  évi XXXIII.  törvény egészségügyi intézményekben történő végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm.  rendeletben (a  továbbiakban: Kjt. vhr.), valamint a  gyógyintézetek működési rendjéről, illetve szakmai vezető testületéről szóló jogszabályban foglaltak az  irányadóak. A  közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.  évi XXXIII.  törvény (a  továbbiakban: Kjt.) hatálya alá nem tartozó foglalkoztatott esetében a  munkáltató megállapítja, hogy az egészségügyi dolgozó vagy az egészségügyben dolgozó munkaköre a munkakör tartalma, foglalkoztatási osztályba sorolása alapján melyik közalkalmazotti munkakörnek felel (feleltethető) meg. Az 1. melléklet 5. pontjában foglalt munkakört betöltő foglalkoztatott az egészségügyi szakképesítéséhez igazodóan, abban az esetben jogosult bérnövelésre, ha munkaköri feladataként egészségügyi tevékenységet is végez. (3) A  Kjt. hatálya alá nem tartozó, az  (1) és a  (2)  bekezdés szerinti munkakörben alkalmazott foglalkoztatottak tekintetében az  Eütev. 11/A.  § (4) és (5)  bekezdésének a  végrehajtása, valamint az  Eütev. 29/C.  § (1)  bekezdése szerinti átsorolás során a  foglalkoztatott munkabérét olyan módon kell megállapítani, mintha a  foglalkoztatottra a Kjt. rendelkezései lennének irányadóak. A Kjt. hatálya alá nem tartozó foglalkoztatottak esetében a jogviszonyban töltött idő számításánál a  Kjt.-nek a  közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő megállapítására vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, azzal az  eltéréssel, hogy a  béremelésre tekintettel elvégzendő besorolás szempontjából jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni az  1992. június 30-át követően, közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatónál, az  egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó munkakörben töltött időt is. 2. Az egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó ellátások, szolgáltatások 2. § (1) Az  Eütev. 11/A.  § (2)  bekezdés a)  pontjának a  hatálya alá tartoznak a  fekvő- vagy járóbeteg-szakellátáson kívül a következő egészségügyi szolgáltatások: a) mentés, b) betegszállítás, c) vérellátás. (2) Ha egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó egészségügyi intézményben az  1.  § (1)  bekezdése szerinti munkakörben foglalkoztatott személy a  munkaköre keretei között egészségügyi tevékenységnek nem minősülő tevékenységet is végez, vagy az (1) bekezdésben foglalt ellátásokon, egészségügyi szolgáltatásokon kívül más ellátási formában vagy más egészségügyi szolgáltatás nyújtásában is részt vesz, rá az  egészségügyi ágazati előmeneteli szabályokat abban az  esetben kell alkalmazni, ha az  (1)  bekezdésben foglalt ellátások, szolgáltatások nyújtása legalább a munkaideje felében történik. (3) Az egészségügyi ágazati előmeneteli szabályokat kell alkalmazni arra az egészségügyi szakképesítéssel rendelkező egészségügyi tevékenységet végző oktatóra, akit nem kizárólag oktatási, kutatási szakfeladaton, oktatási, kutatási tevékenység végzésére irányuló, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény felsőoktatásban való végrehajtásáról és a felsőoktatási intézményekben történő foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló kormányrendelet hatálya alá tartozó munkakörben foglalkoztatnak. (4) Az  1.  § (1) és (3)  bekezdése alkalmazásában a  Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományába tartozók esetében a  munkaköröket a  honvédek jogállásáról szóló 2012.  évi CCV.  törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló miniszteri rendeletben foglaltak szerint, az egészségügyi fegyvernemi (szakági) azonosítóval kell meghatározni. (5) Az  egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatók jegyzékét a 2. melléklet tartalmazza. 3. A támogatás igénylése és mértéke 3. § (1) Az  egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó egészségügyi dolgozót vagy egészségügyben dolgozót foglalkoztató egészségügyi szolgáltató munkáltató az  Eütev. 30.  §-a szerinti támogatás iránti igényét a  3.  melléklet szerinti tartalommal elektronikus úton nyújtja be a  Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) részére. (2) A  munkáltató által 2013. szeptember 1-jétől az  illetmény- vagy bérnövelés biztosítása érdekében igényelhető támogatás havi mértéke megegyezik az a) Eütev. 11/A. § (4) bekezdése szerinti foglalkoztatott esetében a 4. mellékletben szereplő összeg, b) Eütev. 11/A. § (5) bekezdése szerinti foglalkoztatott esetében az 5. mellékletben szereplő összeg, c) Eütev. 11/A. § (6) bekezdése szerinti foglalkoztatott esetében 41 435 Ft, d) Eütev. 11/A. § (6a) bekezdése szerinti foglalkoztatott esetében 75 820 Ft és annak a kifizetőt terhelő közterhei együttes mértékével. (3) A kérelem elektronikusan kitöltendő példányát a GYEMSZI bocsátja a munkáltató rendelkezésére. 4. § (1) A  2013. szeptember 1-je és 2014. február 28-a közötti időszakban a  2013. július 1-jei munkáltatói foglalkoztatási adatok alapján havonta utalványozandó bruttó támogatási összeget szolgáltatói és havi bontásban a  GYEMSZI – az  igény megalapozottságának megállapítását követően – 2013. szeptember 20-áig továbbítja az  Országos Egészségbiztosítási Pénztár (a továbbiakban: OEP) részére. (2) 2014. március 1-jétől a  havonta utalványozandó bruttó támogatási összeget szolgáltatói és havi bontásban a GYEMSZI – az igény megalapozottságának megállapítását követően – a) az adott év március 1-je és augusztus 31-e közötti időszakra vonatkozóan az adott év január 1-jei munkáltatói foglalkoztatási adatok alapján adott év február 20-áig, és b) az adott év szeptember 1-je és az adott évet követő év február 28-a közötti időszakra vonatkozóan az adott év július 1-jei munkáltatói foglalkoztatási adatok alapján adott év augusztus 21-éig továbbítja az OEP részére. (3) A munkáltató a 3. § (1) bekezdésében meghatározott igénybejelentését a GYEMSZI által meghatározott, legalább 5 munkanapos határidővel megállapított időpontig nyújtja be a GYEMSZI részére. A GYEMSZI által meghatározott időpont nem lehet későbbi, mint a GYEMSZI-nek az OEP tájékoztatására irányuló határnapját megelőző 5. nap. (4) Az  igénylésnek megfelelő támogatási összeget – a  GYEMSZI adatszolgáltatása alapján – az  OEP havonta utalványozza a munkáltatónak. (5) Az e rendeletben foglalt támogatás fedezetéül az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól szóló 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet (a  továbbiakban: FinR.) 5. számú melléklete szerinti Célelőirányzatok jogcímen belül az illetmény- és bérnövelés fedezeteként nevesített előirányzat szolgál. (6) A munkáltató a 2013. január–szeptember hónapra ténylegesen kifizetett összegekkel 2013. október 15-éig elszámol a 6. melléklet szerinti tartalommal a GYEMSZI felé. (7) A (6) bekezdésben foglalt elszámolás teljesítését követően az elszámolás a tárgyévet megelőző év október hónaptól a tárgyév szeptember hónapjáig tartó időszakra a ténylegesen kifizetett összegekkel október 15-ig esedékes. 4. Ellenőrzés 5. § (1) A GYEMSZI a támogatás iránti igényt – az igénylés adattartalmát is ide értve –, valamint a ténylegesen megvalósított béremelést is ellenőrzi, amelynek eredményéről az OEP-et is tájékoztatja. A GYEMSZI az ellenőrzés keretében annak adattartalmát érintően – hatáskörében eljárva – kiegészítő adatokat kérhet a munkáltatótól. (2) A  munkáltató az  egészségügyi szakfeladataiban, ellátási területében vagy finanszírozásában beállt, a  támogatás iránti igényét öt százalékot elérő mértékben érintő változás esetén új igényt köteles benyújtani. (3) A  GYEMSZI az  ellenőrzéseinek megállapításait, valamint a  (2)  bekezdés alapján bejelentett igények alapján a támogatási összeg tekintetében fennálló változásokat összesítve, intézményi bontásban küldi meg az OEP részére. (4) Amennyiben a  GYEMSZI az  ellenőrzése során megállapítja, hogy a  munkáltató jogosulatlanul vett igénybe vagy használt fel támogatást, az  OEP a  jogosulatlanul igénybe vett vagy felhasznált támogatást a  GYEMSZI-től kapott értesítés megállapításai alapján a) amennyiben az értesítés az adott hónap 20-áig beérkezik az OEP-hez, az adott hónapot követő hónapban, b) amennyiben az  értesítés az  adott hónap 20-át követően érkezik be az  OEP-hez, az  adott hónapot követő második hónapban esedékes támogatási összegből levonja. (5) A  GYEMSZI az  értesítést a  (4)  bekezdés a) és b)  pontjában foglalt finanszírozási szabályra figyelemmel, annak megfelelően készíti el és küldi meg az OEP részére. (6) A  támogatások elszámolásának utólagos – adott esetben helyszíni szemle útján történő – ellenőrzése céljából minden támogatásban részesített foglalkoztató köteles részletes – jogosult személyenkénti bontású – nyilvántartást vezetni az  érintett egészségügyi dolgozók jogviszonyának típusáról, munkaidejéről, az  egészségügyi ágazati előmeneteli szabályokat érintő, munkavégzési kötelezettséggel nem járó időszakokról és azok jogcíméről, munkaköri és béradatairól. 5. Záró rendelkezések 6. § (1) Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – 2013. július 15-én lép hatályba. (2) A 7. § (2) bekezdése, a 18. §, valamint a 2. mellékletben foglalt táblázat 6., 36. és 143. pontja 2013. szeptember 1-jén lép hatályba. 7. § (1) Hatályát veszti az  egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók 2012.  évi illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az  ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 138/2012. (VI. 29.) Korm. rendelet. (2) Hatályát veszti a 8. § és a 7. melléklet. 6. Átmeneti rendelkezések 8. § (1) A  munkáltató a  2013. január–augusztus hónapra felmerülő visszamenőleges illetmény- vagy bérnövelésre tekintettel járó támogatás iránti igényét 2013. augusztus 15-éig nyújtja be a GYEMSZI részére. (2) A  munkáltató által a  2013. január 1-je és 2013. augusztus 31-e közötti időszakra vonatkozó visszamenőleges illetmény- vagy bérnövelés biztosítása érdekében igényelhető támogatás összege megegyezik az  egészségügyi dolgozót, illetve egészségügyben dolgozót a  visszamenőleges illetmény- vagy bérnövelés keretében az  Eütev. szerint megillető mértékű béremelési összegnek a kifizetőt terhelő adókkal és járulékokkal megnövelt mértékével. (3) Az (1) bekezdés szerinti igénybejelentésre a 4. § (3) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni. (4) A (2) bekezdésben foglalt támogatáson felül, a munkáltató által a 2013. július 15-e és 2013. augusztus 31-e közötti időszakra vonatkozóan az  Eütev. szerint igényelhető támogatás mértéke megegyezik az  egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó foglalkoztatottját az Eütev. 29. §-a alapján megillető folyamatos illetményvagy bérnövelés – kifizetőt terhelő közterhekkel együttesen értendő – mértékével, illetve – az Eütev. 29. § (19) és (20)  bekezdésének az  alkalmazása körében, 2012. június 30-át, illetve 2012. december 31-ét követően létesített foglalkoztatási jogviszony esetén – a 7. mellékletben vagy az Eütev. 3. mellékletében foglalt mértékkel. (5) A  4.  § (4)  bekezdésében foglaltaktól eltérően a  (2) és a  (4)  bekezdés szerinti támogatásnak – a  GYEMSZI adatszolgáltatása alapján – az  OEP általi utalványozására a  2013. szeptember hónapban esedékes támogatás utalványozásával egyidejűleg kerül sor. 9. § (1) Az  Almási Balogh Pál Kórház, a  Nagyatádi Kórház, valamint a  Bugát Pál Kórház 2013. július 15-én illetmény- vagy bérnövelésre jogosult munkakörben álló foglalkoztatottja, valamint az  ezen munkáltatóknál 2013. július 15-e és augusztus 31-e között munkába lépő foglalkoztatott a  2012. január 1-je és 2013. augusztus 31-e közötti időszak tekintetében eseti kereset-kiegészítésre jogosult. (2) Az (1) bekezdés szerinti foglalkoztatottat megillető eseti kereset-kiegészítés összege megegyezik azzal az összeggel, amely a  foglalkoztatottat 2012. január 1-jétől megillette volna, ha az  egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alatt állt volna a 2012. január 1-je és 2013. augusztus 31-e közötti jogosultsági időszakban. (3) Az  eseti kereset-kiegészítés biztosítására az  (1)  bekezdés szerinti munkáltató támogatást igényelhet, amelynek fedezetéül a FinR. 5. számú melléklete szerinti Célelőirányzatok jogcímen belül az Egyes egészségügyi intézmények egészségügyi dolgozóinak kereset-kiegészítése előirányzat szolgál. (4) Az  eseti kereset-kiegészítésre jogosult foglalkoztatottakról az  eseti kereset-kiegészítés biztosításához szükséges adatokat az (1) bekezdés szerinti munkáltató 2013. augusztus 15-éig küldi meg a GYEMSZI részére. (5) A bruttó támogatási összeg utalványozására a 8. § (5) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni. 10. § (1) A Nemzetközi Pető András Közhasznú Nonprofit Kft.-nek az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó, e rendelet hatálybalépésének napján jogviszonyban álló foglalkoztatottja az  illetmény- vagy bérnövelésre 2012. január 1-jétől, de legfeljebb a munkáltatónál fennálló, az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatási jogviszonya időtartamára jogosult. (2) Az (1) bekezdés alapján illetmény- vagy bérnövelésre jogosult foglalkoztatott az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer alapján egyébként járó visszamenőleges és folyamatos illetmény- vagy bérnövelésre az  e  §-ban meghatározottak szerint egyösszegű illetmény- vagy bérnövelésként (a  továbbiakban együtt: egyösszegű illetménynövelés) jogosult. (3) Az  (1)  bekezdés szerinti munkáltató illetmény- vagy bérnövelésre jogosult foglalkoztatottja részére az  egyösszegű illetménynövelés összegét a  2013. augusztusi bér (illetmény) kifizetésével egyidejűleg kell kifizetni 2013. szeptember hónapban. (4) Az  (1)  bekezdés szerinti munkáltató által a  2012. január 1-je és 2013. augusztus 31-e közötti időszakra vonatkozó egyösszegű illetménynövelés biztosítása érdekében igényelhető támogatás összege megegyezik az  egészségügyi dolgozót, illetve egészségügyben dolgozót az Eütev. szerint megillető mértékű emelési összegnek a kifizetőt terhelő adókkal és járulékokkal megnövelt mértékével. (5) Az egyösszegű illetménynövelés igénybejelentésére a 4. § (1) és (3) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni. (6) A 4. § (4) bekezdésében foglaltaktól eltérően a  (4) bekezdés szerinti támogatásnak – a GYEMSZI adatszolgáltatása alapján – az  OEP általi utalványozására a  2013. szeptember hónapban esedékes támogatás utalványozásával egyidejűleg kerül sor. 11. § Az Eütev. 29.  § (16)  bekezdésének az  alkalmazásában az  ott meghatározott kinevezésben meghatározott illetmény vagy munkaszerződésben meghatározott alapbér, továbbá a  Kjt. 2012. június 30-án hatályos szabályainak alapulvételével meghatározott besorolási osztályhoz és fokozathoz tartozó garantált illetmény összegének a  megállapítása során – az  ügyeleti díj, az  Eütev. 14/B.  §-a szerinti pótlék, a  készenléti díj, valamint a  rendkívüli munkavégzés bérpótlékának alapjaként – a  2012. június 30-át követő, az  egészségügyi ágazati illetmény- vagy bérnöveléstől függetlenül esedékessé vált átsorolások és a munkáltatónál egyébként megvalósult munkabéremelések összegét figyelembe kell venni. 7. A jogalkotásra vonatkozó európai uniós követelményekre utaló rendelkezések 12. § A 17.  § és a  9.  melléklet tervezetének a  műszaki szabványok és szabályok terén történő információszolgáltatási eljárás megállapításáról és az  információs társadalom szolgáltatásaira vonatkozó szabályok megállapításáról szóló 1998. június 22-i 98/34/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 8–10.  cikke szerinti előzetes bejelentése megtörtént. 8. Módosító rendelkezések 13. § A FinR. 21. § (4) bekezdése a következő mondattal egészül ki: „A védőnői szolgáltató az  e  bekezdés szerinti havi díjazása 12%-ának megfelelő összeget köteles közvetlenül a védőnő díjazására fordítani.” 14. § A FinR. a következő 76. §-sal egészül ki: „76.  § Az  egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelettel megállapított 21. § (4) bekezdésében meghatározott, a 21. § (4) bekezdése szerinti havi díjazás 12%-ának megfelelő összeg a védőnőt – a 2013. június 30-ával őt megillető díjazásán felül – első alkalommal a 2013. július hónapra járó díjazásával illeti meg, amennyiben ezen összeget eddig az időpontig nem fordították a védőnő díjazására.” 15. § A FinR. 21. § (11) bekezdésében az „A fix összegű díj 15%-a területi pótlék,” szövegrész helyébe az „A fix összegű díj 15%-a a védőnőt közvetlenül megillető területi pótlék,” szöveg lép. 16. § A FinR. 5. számú melléklete helyébe a 8. melléklet lép. 17. § A kábítószerekkel és pszichotróp anyagokkal, valamint az új pszichoaktív anyagokkal végezhető tevékenységekről, valamint ezen anyagok jegyzékre vételéről és jegyzékeinek módosításáról szóló 66/2012. (IV. 2.) Korm. rendelet (a továbbiakban: KábszR.) 1. melléklete a 9. melléklet szerint módosul. 18. § (1) A  költségvetési szerveknél és az  egyházak közcélú tevékenységet folytató intézményeinél foglalkoztatottak 2013.  évi kompenzációjáról szóló 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelet (a  továbbiakban: Kr.1.) 3.  § (2)  bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(2) Az  (1)  bekezdés a) és d)  pontjában foglaltaktól eltérően a  2.  § vonatkozásában nem kell illetményként figyelembe venni az  egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003.  évi LXXXIV.  törvény (a továbbiakban: Eütev.) alapján az egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó foglalkoztatott illetményének az Eütev. 11/A. § (4)–(6a) bekezdése alapján járó növelését.” (2) A Kr.1. 3. §-a a következő (2a) bekezdéssel egészül ki: „(2a) A (2) bekezdés alkalmazásában a) az Eütev. 11/A. § (4) vagy (5) bekezdése alapján járó növelésnek kell tekinteni az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az  ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet 4.  melléklete vagy 5.  melléklete szerinti összeget, b) az  Eütev. 11/A.  § (6) vagy (6a)  bekezdése alapján járó növelésnek kell tekinteni az  Eütev. 11/A.  § (6) vagy (6a) bekezdésében meghatározott összeget.” 19. § A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az  egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kr.2.) 2. §-a a következő (8) bekezdéssel egészül ki: „(8) A  (3) és a  (7)  bekezdés alkalmazása során a  nyugdíjfolyósító szerv az  egészségügyi dolgozót egyébként megillető pénzellátás havi összegéről ad tájékoztatást, függetlenül attól, hogy az  egészségügyi dolgozó részére megállapított pénzellátás összegére a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény 67. §-a alapján végrehajtás elrendelésére került sor.” 20. § A Kr.2. 6. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(3) Az OEP az egészségügyi dolgozó jövedelem-kiegészítése, valamint annak az Eütev. szerinti adó- és járulékterhei után e  rendelet szerint igényelhető támogatás rendelkezésre bocsátása érdekében szerződést köt az  OEP-pel megkötött, hatályos finanszírozási szerződéssel nem rendelkező, jövedelem-kiegészítésre jogosult egészségügyi dolgozót foglalkoztató költségvetési szerv munkáltatóval.” 21. § A Kr.2. 2.  § (6)  bekezdésében a  „további jogviszonyára tekintettel a  Tny. 22/A.  §-a szerinti nyugdíjnövelésben részesült” szövegrész helyébe a  „nyugdíjának összege a  nyugdíjfolyósító szerv határozata alapján módosult” szöveg lép. 22. § A Kr.2. 3. melléklete a 10. melléklet szerint módosul. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök