389/
- (XII. 13.) Korm. rendelete a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységről. A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló
- évi CXCIX. törvény
- §
(1)bekezdés
- pontjában, valamint a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló
- évi XLII. törvény
- §
- pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény
- cikk
(1)bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
- Általános rendelkezések
- § E rendelet alkalmazásában
- foglalkoztatott: a kormánytisztviselő, a köztisztviselő vagy a hivatásos állomány tagja,
- közreműködő szervezet: a digitális megoldások exportjával és programjának fejlesztésével összefüggő feladatok koordinációját ellátó szervezet,
- más foglalkoztatási jogviszony: kormánytisztviselő esetén a kormányzati szolgálati, köztisztviselő esetén a közszolgálati, hivatásos állomány tagja esetén a hivatásos szolgálati jogviszonyon kívüli minden, munkavégzésre irányuló jogviszony,
- nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység: a közszolgálati tisztviselőkről szóló
- évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.)
- § 3a. pontja szerinti, valamint a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló
- évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.)
- § 17a. pontja szerinti tevékenység,
- szakértő: a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet ellátó foglalkoztatott.
- A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység tartalma és típusai
- §
(1)A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet ellátó foglalkoztatott e tevékenységét a nemzetközi színvonalú hazai állami digitális megoldások külföldi országokban történő bevezetésének támogatása érdekében végzi.
(2)A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység befejezésekor – vagy ha a tevékenységet nem folyamatosan, hanem megszakításokkal végzi, a szakértői tevékenységen kívüli időszakokban – a foglalkoztatott a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet megelőzően általa betöltött munkakörben vagy szolgálati beosztásban kerül továbbra is foglalkoztatásra. 3. § A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység irányulhat
- a)a digitális megoldás bemutatására, ismertetésére, a bevezetéssel kapcsolatos projekttervezésre, költségbecslések készítésére,
- b)a digitális megoldás bevezetésének technikai támogatására, a hazai alkalmazás során megismert tapasztalatok átadására, a gyakorlati végrehajtás során fellépő lehetséges nehézségek kiküszöbölésére irányuló eljárások megosztására. 4. § A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység az időtartama alapján lehet
- a)rövid távú, ha a tevékenységre fordított idő 6 hónap alatt együttesen nem haladja meg a 14 napot,
- b)középtávú, ha a tevékenységre fordított idő 6 hónap alatt együttesen a 14 napot meghaladja, de nem haladja meg a 60 napot,
- c)hosszú távú, ha a tevékenységre fordított idő 6 hónap alatt együttesen meghaladja a 60 napot. 5. § A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység ellátására
- a)más foglalkoztatási jogviszony keretében, vagy
- b)a Kttv. 154. §
(4)bekezdése vagy a Hszt. 72/A. §
(1)bekezdése alapján célfeladat ellátásával kerülhet sor.
- A más foglalkoztatási jogviszony keretében végzett nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység
- §
(1)A foglalkoztatott a más foglalkoztatási jogviszony keretében végzett nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységre irányuló, a közreműködő szervezettel megkötendő kétoldalú megállapodás tervezetét a munkáltatója vagy állományilletékes parancsnoka (a továbbiakban együtt: munkáltató) részére a megállapodás aláírását megelőzően – legalább a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység megkezdését megelőző 30 nappal – benyújtja.
(2)A megállapodás tervezetének a munkáltatói előzetes engedélyezés elbírálásához kötelezően tartalmaznia kell
- a)az ellátandó nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység leírását,
- b)annak bemutatását, hogy a foglalkoztatott mely korábbi tevékenysége alapján venne részt a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységben,
- c)a szakértő tervezett díjazásának tételes bemutatását,
- d)a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység időtartamát, valamint azt, hogy arra folyamatosan vagy megszakításokkal több ütemben kerül sor, utóbbi esetben az ütemezések tervezett időpontját,
- e)azon ország megjelölését, ahol a foglalkoztatott a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet ellátná, f ) a más foglalkoztatási jogviszony szerinti foglalkoztató szervezetet. 7. § A megállapodás munkáltatóhoz történő benyújtásával egyidejűleg a foglalkoztatott tájékoztatja munkáltatóját arról is, hogy a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet
- a)a Kttv. 100. §
(1)bekezdése vagy a Hszt. 142. §
(1)bekezdése szerinti alap- és pótszabadság igénybevételével kívánja ellátni, b) – az erre irányuló kérelem munkáltatóhoz történő egyidejű benyújtásával – a Kttv. 113. §
(5)bekezdése alapján fizetés nélküli szabadság vagy a Hszt. 150. §
(4)bekezdése alapján illetmény nélküli szabadság igénybevételével kívánja ellátni,
- c)– az erre irányuló kérelem munkáltatóhoz történő egyidejű benyújtásával – a Kttv. 79. §
- l)pontja alapján a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés vagy a Hszt. 105. §
(1)bekezdés
- h)pontja alapján a szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesülés alapján kívánja ellátni, vagy
- d)– ha a szakértői tevékenység ellátása nem érinti a munkaidőt vagy szolgálatteljesítési időt – az a)–
- c)pont alkalmazása nélkül kívánja ellátni. 8. §
(1)A munkáltató a megállapodástervezet, valamint a 7. § szerinti tájékoztatás – és a 7. §
- b)vagy
- c)pontja szerinti kérelem benyújtása esetén az abban foglaltak – alapján dönt a megállapodás előzetes engedélyezése tárgyában, ennek keretében mérlegeli a foglalkoztatott munkaköri feladatainak a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység időtartama alatti ellátásával kapcsolatos kérdéseket, valamint azokat az esetleges kockázatokat, amelyeknek a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység során az érintett ki lehet téve.
(2)A munkáltató a döntés előkészítése során 8 napos határidővel a külpolitikáért felelős miniszter tájékoztatását kérheti az érintett országgal vagy – ha rendelkezésére áll ilyen információ – a külföldi foglalkoztató szervezettel kapcsolatos korrupciós és egyéb kockázatokkal összefüggő adatok beszerzése érdekében. 9. §
(1)A munkáltató legkésőbb a megállapodás előzetes engedélyezésével egyidejűleg dönt az esetlegesen a 7. §
- b)vagy
- c)pontja alapján benyújtott kérelem tárgyában. Ha a munkáltató a kérelmet elutasítja, de a megállapodás előzetes engedélyezése tárgyában még nem hozott döntést, akkor a foglalkoztatottat nyilatkoztatni kell arról, hogy a megállapodás előzetes engedélyezését továbbra is kéri-e. Ha a foglalkoztatott nem tesz nyilatkozatot, vagy a nyilatkoztatására valamely okból nem kerülhet sor, úgy kell tekinteni, hogy az engedélyezést továbbra is kéri.
(2)A munkáltató a megállapodás előzetes engedélyezéséről legkésőbb a megállapodástervezet foglalkoztatott általi benyújtásától számított 25 napon belül, írásban dönt.
(3)Ha a munkáltató engedélyezte a megállapodás megkötését, a foglalkoztatott haladéktalanul köteles tájékoztatni a munkáltatót a megállapodás megkötéséről, vagy ha attól valamelyik fél időközben eláll, ennek tényéről, továbbá arról, ha a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenysége bármely okból befejeződött. 4. A célfeladattal kapcsolatos megállapodásra vonatkozó részletszabályok 10. §
(1)A célfeladat keretében tervezett nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység esetében a közreműködő szervezet keresi meg a közigazgatási vagy rendvédelmi feladatokat ellátó szervet a megállapodás megkötésének kezdeményezésével. A megkereséshez a közreműködő szervezet csatolja az érintett foglalkoztatottnak a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység ellátására vonatkozó írásbeli szándéknyilatkozatát.
(2)A munkáltatót a közreműködő szervezet a célfeladattal kapcsolatos megállapodás megkötésére legalább a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység megkezdését megelőző 35 nappal keresi meg.
(3)A munkáltató nyilatkoztatja a foglalkoztatottat, hogy a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet a) a Kttv. 100. §
(1)bekezdése vagy a Hszt. 142. §
(1)bekezdése szerinti alap- és pótszabadság igénybevételével kívánja ellátni, b) a Kttv. 113. §
(5)bekezdése alapján fizetés nélküli szabadság vagy a Hszt. 150. §
(4)bekezdése alapján illetmény nélküli szabadság igénybevételével kívánja ellátni,
- c)a Kttv. 79. §
- l)pontja alapján a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés vagy a Hszt. 105. §
(1)bekezdés
- h)pontja alapján a szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesülés alapján kívánja ellátni, vagy
- d)– ha a szakértői tevékenység ellátása nem érinti a munkaidőt vagy szolgálatteljesítési időt – az a)–
- c)pont alkalmazása nélkül kívánja ellátni.
(4)A célfeladattal kapcsolatos megállapodás megkötésére a
- §-t megfelelően alkalmazni kell.
- §
(1)A közreműködő szervezet és a munkáltató közötti, célfeladattal kapcsolatos megállapodásnak tartalmaznia kell legalább
- a)az ellátandó nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység leírását,
- b)annak bemutatását, hogy a foglalkoztatott mely korábbi tevékenysége alapján venne részt a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységben,
- c)a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység időtartamát, valamint azt, hogy arra folyamatosan vagy megszakításokkal több ütemben kerül sor, utóbbi esetben az ütemezések tervezett időpontját,
- d)azon ország megjelölését, ahol a foglalkoztatott a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet ellátná,
- e)a költségek és a szakértő díjazásának tételes és összegszerű bemutatását, valamint a kifizetések várható ütemezését, f ) a munkáltató és a közreműködő szervezet közötti elszámolás időpontjait és rendjét, a források biztosításának módját,
- g)a szakértő költségei megtérítésének rendjét.
(2)A költségek között rendezni kell az utazással kapcsolatos költségek, a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység alatt biztosított szállással kapcsolatos költségek, valamint a szakértő élelmezésével kapcsolatos költségek viselésével kapcsolatos kérdéseket is. 12. §
(1)A célfeladat akkor határozható meg, ha a közreműködő szervezet és a munkáltató közötti megállapodás létrejött.
(2)A munkáltató a célfeladat meghatározásával egyidejűleg dönt arról, hogy a célfeladatot ellátó szakértő részére a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység idejére a Kttv. 113. §
(5)bekezdése alapján fizetés nélküli szabadságot vagy a Hszt. 150. §
(4)bekezdése alapján illetmény nélküli szabadságot, a Kttv.
- § l) pontja alapján a munkavégzési kötelezettség vagy a Hszt.
- §
(1)bekezdés h) pontja alapján szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesülést engedélyez, vagy a foglalkoztatott a tevékenységet alap- és pótszabadsága terhére, esetleg – ha a szakértői tevékenység ellátása nem érinti a munkaidőt vagy szolgálatteljesítési időt – ezen jogintézmények alkalmazása nélkül látja el.
(3)A célfeladat keretében a szakértő a közreműködő szervezet feladatszabása és utasításai szerint látja el feladatát, a munkáltató irányítási és utasításadási joggal a célfeladat keretében végzett nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység vonatkozásában nem rendelkezik. 13. §
(1)A közreműködő szervezettel kötött megállapodás alapján a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység ellátásával kapcsolatos díjat a munkáltató fizeti meg a szakértőnek, megelőlegezve a közreműködő szervezet teljesítését. Ezen díjat a közreműködő szervezet a projekt terhére a munkáltató részére utólag megtéríti.
(2)A szakértő költségeinek megtérítése a közreműködő szervezet és a munkáltató közötti megállapodás szerint történik.
(3)A munkáltató és a közreműködő szervezet között az elszámolás legkésőbb a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység befejezését követő utolsó kifizetéstől számított 60 napon belül történik meg.
(4)Ha a szakértő a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenységet – a Kttv. 154. §
(4)bekezdésében foglalt korlátozásra figyelemmel több részletben – 6 hónapnál hosszabb időkeretben látja el, akkor a
(3)bekezdésben foglaltaktól eltérően a munkáltató és a közreműködő szervezet legalább hathavonta egyszer elszámol.
- § A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység ellátásával kapcsolatos teljesítésigazolást a közreműködő szervezet állítja ki a közreműködő szervezet és a munkáltató közötti megállapodásban rögzített ütemezés szerint, de legkésőbb a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység befejezését követő 15 napon belül. A munkáltató a szakértő díjazásának kifizetését csak a teljesítésigazolás alapján teljesítheti.
- Záró rendelkezések
- § Ez a rendelet
- január 1-jén lép hatályba. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök