33/2011. (III. 25.) HM utasítása a honvédelmi szervezetek gazdálkodásának racionalizálásához és kiadásainak csökkentéséhez kapcsolódó egyes létszám-gazdálkodási feladatokról
Miről szól ez a jogszabály?
Ez az utasítás a honvédelmi szervezetek gazdálkodásának racionalizálását és kiadásainak csökkentését célozza a létszám-gazdálkodási feladatok szabályozásával.
Kire vonatkozik: A Honvédelmi Minisztériumra, a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen és fenntartói irányítása alá tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteire; Nem vonatkozik a Honvédkórház – Állami Egészségügyi Központra és a Katonai Ügyészségre.
Határidők:
- Az engedélyezésre vonatkozó javaslatokat az álláshely feltöltésének tervezett időpontját megelőzően legalább 60 nappal kell felterjeszteni.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Energia- és hálózatos ágazati jog
- Szakaszok
- 5
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A honvédelmi szervezeteknél üres álláshelyek betöltésének feltételeit.
- Az állományon kívüli béralap terhére történő foglalkoztatásokra vonatkozó korlátozásokat.
- Az álláshelyek betöltéséhez szükséges engedélyezési eljárást.
- A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok keretében történő feladatellátás korlátozását.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- A Honvédelmi Minisztériumra, a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen és fenntartói irányítása alá tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteire.
- Nem vonatkozik a Honvédkórház – Állami Egészségügyi Központra és a Katonai Ügyészségre.
Melyek a főbb pontok?
- Az üres álláshelyek betöltése csak különösen indokolt esetben és külön engedély alapján történhet.
- A 2011. évre biztosított állományon kívüli béralap terhére új kinevezések nem létesíthetők, a meglévők nem hosszabbíthatóak meg.
- Az engedélyezésre vonatkozó javaslatokat az álláshely feltöltésének tervezett időpontját megelőzően legalább 60 nappal kell felterjeszteni.
- A javaslatokat névjegyzék formájában kell benyújtani, amely tartalmazza a foglalkoztatás szükségességének részletes indokolását és a pénzügyi fedezet rendelkezésre állásáról szóló nyilatkozatot.
Energia- és hálózatos ágazati jog
8
Energia- és hálózatos ágazati jog
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
33/2011. (III. 25.) HM utasítása a honvédelmi szervezetek gazdálkodásának racionalizálásához és kiadásainak csökkentéséhez kapcsolódó egyes létszám-gazdálkodási feladatokról.
A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 52. § (1) bekezdés f) pontja alapján a honvédelmi szervezetek gazdálkodásának racionalizálásához és kiadásainak csökkentéséhez kapcsolódó egyes létszám-gazdálkodási feladatokról az alábbi utasítást adom ki: 1. § (1) Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen és fenntartói irányítása alá tartozó szervezetekre, továbbá a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédelmi szervezetek) terjed ki.
(2)Az utasítás hatálya nem terjed ki a Honvédkórház – Állami Egészségügyi Központra, valamint a Katonai Ügyészségre.
2. §(1) A honvédelmi szervezetek gazdálkodását racionalizáló és kiadásait csökkentő intézkedésekről szóló
24/2011. (III. 2.) HM utasításban (a továbbiakban: Utasítás) meghatározott feladatok végrehajtása érdekében a honvédelmi szervezeteknél a munkaköri jegyzékekben, illetve állománytáblákban rendszeresített, az Utasítás hatálybalépésekor tartósan üres beosztások, munkakörök, továbbá az engedélyezett időszaki fő- és részfoglalkozású (állományon kívüli) munkakörök (a továbbiakban együtt: álláshelyek) – a 3. §-ban meghatározott kivételekkel – csak különösen indokolt esetben és külön engedély alapján tölthetők fel.
(2)A 2011. évre biztosított állományon kívüli béralap terhére történő foglalkoztatásokra új kinevezések nem létesíthetők, a jelenlegi kinevezések nem hosszabbíthatóak meg.
(3)Nem tekintendő üres álláshelynek – annak időtartamától függetlenül – a törvényi rendelkezés alapján kötelezően engedélyezett fizetés nélküli szabadság miatt távollévők, továbbá a szakdiplomataként külszolgálatot teljesítők munkaköre, vagy beosztása.
3. §A 2. §-ban meghatározott intézkedés nem vonatkozik
a)a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény 1. § (2) bekezdés 6. pontjának hatálya alá tartozó ösztöndíjas foglalkoztatottak kinevezettként történő továbbfoglalkoztatására;
b)a katonai oktatási intézményekben végzett személyi állomány beosztásba helyezésére;
c)a meglévő állománynak a honvédelmi szervezeten belüli és honvédelmi szervezetek közötti áthelyezésére, kinevezésére, valamint a meglévő állomány jogviszonyának módosítására, az MH-n belül foglalkoztatottak tekintetében a közszolgálati jogviszonyok közötti áthelyezésre;
d)az állami vezetők, valamint az önálló munkaköri jegyzékkel vagy állománytáblával rendelkező szervezet vezetőjének és helyettesének álláshelyére;
e)a honvédelmi szervezetek meglévő állományából vezetői álláshelyre történő megbízásra, kinevezésre, áthelyezésre, továbbá a hivatásos és szerződéses állományú katonának a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 53. § (1) bekezdése szerinti szolgálati beosztás ellátásával, vagy közszolgálati, közalkalmazotti munkakör ellátójának helyettesítésével történő megbízására;
f)a tartós külszolgálatra kihelyezett, illetve az onnan visszatérő kormánytisztviselőkre és közalkalmazottakra, valamint a Hjt. hatálya alá tartozó, a Hjt. 2. § (32) bekezdése alapján tartós külszolgálatra kihelyezésre kerülő, vagy a tartós külszolgálatról hazatérő katonákra;
g)a pályázat alapján betöltendő álláshelyekre, amelyek esetében a pályázat kiírását az arra illetékes szerv, vagy szervezet 2011. február 28-ig közzétette;
h)azokra a g) pont hatálya alá nem tartozó betöltetlen álláshelyekre, amelyek vonatkozásában a felvétellel, vagy áthelyezéssel kapcsolatos munkaügyi eljárás 2011. március 1-je előtt bizonyíthatóan megkezdődött;
i)azon tiszti, tiszthelyettesi és szerződéses legénységi beosztások feltöltésére, amelyek esetében a személyügyi eljárás 2011. február 28-ig megkezdődött;
j)a beiskolázásra tervezett honvéd tiszt- és tiszthelyettesjelölt-állományra;
k)az államháztartási belső ellenőri álláshelyek feltöltésére, a belső ellenőrzési feladatok végrehajtására kötött külső megbízásokra;
l)a beosztása ellátásában tartósan akadályozott személy (egészségügyi szabadság, szülési szabadság, betegség miatti keresőképtelenség, intenzív nyelvtanfolyam, 1 évnél rövidebb idejű missziós feladat stb.) álláshelyével kapcsolatos feladatok belső megbízás, helyettesítés alapján történő ellátására;
m)a beosztása ellátásában tartósan akadályozott személy (3 hónapot meghaladó betegség miatti keresőképtelenség, egészségügyi szabadság, szülési szabadság) állás helyével kapcsolatos feladatok külső helyettesítés alapján történő ellátására;
n)a Honvéd Koronaőrség megalakításához kapcsolódó, állománytáblában jóváhagyott álláshelyek feltöltésére;
o)a rendszeresített önkéntes védelmi tartalékos státuszok feltöltésére és az önkéntes tartalékosok személyi fluktuációja miatt szükséges szerződéskötésekre, vagy azok módosítására.
4. §
(1)A 3. §-ban nem szabályozott, a 2. § hatálya alá tartozó álláshelyekkel érintett feladatok ellátására más, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében, így különösen a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény (a továbbiakban: Ptk.) szerinti megbízási szerződés keretében vagy szellemi tevékenység végzésének ellenértékeként teljesített kifizetés útján sem kerülhet sor.
(2)A jelen utasítás nem érinti az Utasítás hatálybalépése előtt:
a)megállapított helyettesítési díjakat;
b)megkötött – a Ptk. hatálya alá tartozó – megbízási szerződéseket;
c)az álláshelyhez nem tartozó feladatok ellátására vo natkozó megbízásokat és az azok után fizetendő megbízási díjakat.
5. §
(1)A 3. § hatálya alá nem tartozó álláshelyek feltöltésére – figyelemmel a 2. § (1) bekezdésére – csak a honvédelmi miniszter, a HM közigazgatási államtitkára (a továbbiakban: HM KÁT), valamint a Honvéd Vezérkar főnökének (a továbbiakban: HVKF) engedélye alapján kerülhet sor.
(2)Az engedélyezésre vonatkozó javaslatot:
a)a HM szervezetét illetően a HM helyettes államtitká rai, valamint a HM KÁT közvetlen irányítása alá tartozó HM-szervek vezetői a HM humánpolitikai főosztályvezetője útján terjesztik fel jóváhagyásra – a közvetlen irányításuk alá tartozó, illetve az általuk vezetett szervekre vonatkozóan – a HM KÁT részére;
b)a HM parlamenti államtitkára és a HM kabinetfőnöke a HM KÁT egyidejű tájékoztatása mellett közvetlenül terjeszti fel jóváhagyásra – a közvetlen irányításuk alá tartozó szervekre vonatkozóan – a honvédelmi miniszter részére;
c)a HVKF szolgálati alárendeltségébe tartozó HM-szervek vezetői a HVK személyzeti csoportfőnök útján terjesztik fel a HVKF részére, amelyet a HVKF az en gedélyezésre vonatkozó döntését megelőzően a HM KÁT-tal egyeztet;
d)a honvédelmi miniszter közvetlen irányítása alá tartozó szervezetek vezetői közvetlenül a HM KÁT útján terjesztik fel jóváhagyásra a honvédelmi miniszter részére;
e)a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, illetve fenntartói irányítása alá tartozó szervezetek vezetői a HM humánpolitikai főosztályvezetője útján terjesztik fel jóváhagyásra a HM KÁT részére;
f)az MH katonai szervezeteinek vezetői a Honvéd Vezérkar (a továbbiakban: HVK) személyzeti csoportfőnöke útján terjesztik fel jóváhagyásra a HVKF részére.
(3)A javaslatokat úgy kell felterjeszteni, hogy azok az álláshely feltöltésének tervezett időpontját megelőzően legalább 60 nappal az előterjesztésre jogosult HM KÁT-hoz, a HM humánpolitikai főosztályvezetőjéhez, illetve a HVK személyzeti csoportfőnökhöz beérkezzenek.
(4)A személyi állomány tervszerű biztosítása, valamint a foglakoztatáshoz kapcsolódó költségek naprakész nyilvántartásának biztosítása érdekében szervezetenként havonta egy alkalommal kerülhet javaslat felterjesztésre a
(3)és (5) bekezdésben meghatározott határidőkkel és rendben.
(5)A javaslatokat névjegyzék formájában kell felterjeszteni, amely a foglalkoztatni tervezett személy személyes adataira, a tervezett munkakörre és a foglalkoztatás módjára vonatkozó adatokon túlmenően tartalmazza:
a)a foglalkoztatás tervezett idejét és időtartamát;
b)a foglakoztatás szükségességének részletes indoko lását;
c)a foglalkoztatásra tervezett személy bruttó illet ményét;
d)a honvédelmi szervezet gazdasági vezetőjének, illet ve a pénzügyi és számviteli ellátásra utalt szervezetek esetében a pénzügyi és gazdasági vezetőjének nyilatkozatát a foglakoztatás pénzügyi fedezete rendelkezésre állásáról.
(6)A névjegyzékre vonatkozó mintaokmányok kidolgozására és kiadására a HM humánpolitikai főosztályvezetője és a HVK személyzeti csoportfőnöke ezen utasítás hatálybalépését követő két munkanapon belül intézkedik.
6. §
Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba, és 2011. december 31-én hatályát veszti.
Dr. Hende Csaba s. k., honvédelmi miniszter