68/2014. (X. 31.) HM utasítása a közalkalmazotti munkakörök betöltésének egyes szabályairól.

68/2014. (X. 31.) HM utasítása a közalkalmazotti munkakörök betöltésének egyes szabályairól. A honvédelemről és a  Magyar Honvédségről, valamint a  különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011.  évi CXIII.  törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2.  § (5)  bekezdése alapján –  figyelemmel a  közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30/A. és 30/E.  §-ára és a  honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 27/2008. (XII. 31.) HM rendelet 3/A–3/B. §-ára – a következő utasítást adom ki: 1. Általános rendelkezések 1. § (1) Az  utasítás hatálya a  Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a  honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, valamint a  Magyar Honvédség (a továbbiakban: Honvédség) katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédségi szervezetek) terjed ki. (2) Az  utasítás hatálya a  honvédségi szervezeteknél a  közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) végrehajtási rendeleteiben meghatározott munkakörökre terjed ki. 2. § Az utasítás alkalmazásában: 1. tartalékállományba tartozó katona: a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 46. § (1) bekezdés r) vagy s) pontja szerint rendelkezési állományba helyezett hivatásos katona, 2. üres munkakör: a honvédségi szervezetnél betöltetlen közalkalmazotti munkakör. Üresnek tekinthető a munkakör a  közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetése esetén a  felmentését töltő közalkalmazott felmentési idejének munkavégzési kötelezettség alóli, törvény szerinti kötelező mentesítése időpontjának kezdetétől. 2. Üres közalkalmazotti munkakörök nyilvántartása 3. § (1) A  honvédségi szervezeteknél meglévő üres közalkalmazotti munkakörökről a  Kjt. 30/E.  § (1)  bekezdés szerinti elektronikus nyilvántartást a Honvédség központi személyügyi szerve vezeti. (2) Az  elektronikus nyilvántartás folyamatos frissítése érdekében a  Kjt. 30/E.  § (2)  bekezdése szerint a  honvédségi szervezetek 2014. november 1-jétől – elektronikus úton – adatot szolgáltatnak a Honvédség központi személyügyi szerve részére. 3. Üres közalkalmazotti munkakörök felajánlásának vizsgálata tartalékállományba tartozó katona esetében 4. § (1) A Honvédség központi személyügyi szerve havonta, minden hónap 10-éig – első alkalommal 2014. november 10-éig – végrehajtja a  honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 27/2008. (XII. 31.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 3/A. § (1) bekezdése szerinti felajánlás vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonák vonatkozásában, és annak eredményéről tájékoztatja – a személyügyi szerveken keresztül – az üres közalkalmazotti munkakör szerinti honvédségi szervezetek vezetőit. (2) A felajánlás vizsgálata során tekintettel kell lenni arra, hogy az új munkahely és a lakóhely között – tömegközlekedési eszközzel – történő oda- és visszautazás ideje naponta a két órát ne haladja meg. (3) A felajánlás vizsgálata során a tartalékállományba tartozó katona számára több munkakör is felajánlható, azonban csak egy fogadható el. (4) A munkakör elfogadásáról a Honvédség központi személyügyi szerve 3 munkanapon belül tájékoztatja az érintett honvédségi szervezetet. A honvédségi szervezet vezetője a tartalékállományba tartozó katonával egyeztet a Hjt. 69. § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és erről tájékoztatja a Honvédség központi személyügyi szervét. (5) A  munkáltatói jogkör gyakorlója a  (4)  bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a  Hjt. 69.  § szerinti áthelyezésre. (6) Ha a  tartalékállományba tartozó katona a  számára felajánlott felajánlható munkakört nem fogadta el, vagy az R. 3/A. § (2) bekezdése szerinti nyilatkozattételt elmulasztja, az (1) bekezdés szerinti felajánlás további vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonára vonatkoztatva kötelező érvényűen már nem kell végrehajtani. 5. § (1) Ha a  honvédségi szervezet rendelkezik üres közalkalmazotti munkakörrel, az  állományából tartalékállományba tervezett katona esetében – a  tartalékállományba helyezés előtt – megvizsgálja a  közalkalmazotti munkakörbe történő áthelyezés lehetőségét. (2) Felajánlható munkakör esetén, ha az érintett katona azt elfogadja, a honvédségi szervezet vezetője a tartalékállomány időtartamára tekintettel az  érintett katonával egyeztet a  Hjt. 69.  § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és a tartalékállományba helyezésről szóló felterjesztésben tájékoztatja erről a Honvédség központi személyügyi szervét. (3) A  munkáltatói jogkör gyakorlója a  (2)  bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a  Hjt. 69.  § szerinti áthelyezésre. 4. Üres közalkalmazotti munkakörök feltöltése a polgári életből 6. § (1) A  honvédségi szervezet – az  5.  §-ban foglaltaktól eltérően – az  üres közalkalmazotti munkaköre nem honvédségi szervezettől történő betöltésére irányuló kiválasztási eljárás megkezdését megelőzően engedélykérés érdekében írásban megkeresi a  Honvédség központi személyügyi szervét. A  Honvédség központi személyügyi szerve az engedélyt 5 munkanapon belül megadja vagy elutasítja. (2) Az (1) bekezdés szerinti betöltetlen közalkalmazotti munkakör betöltésére irányuló kiválasztási eljárás lefolytatására kizárólag a Honvédség központi személyügyi szervének írásbeli hozzájárulását követően kerülhet sor. 5. Záró rendelkezések 7. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba. Dr. Hende Csaba s. k., honvédelmi miniszter