68/
- (X. 31.) HM utasítása a közalkalmazotti munkakörök betöltésének egyes szabályairól. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló
- évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/
- (XII. 22.) Korm. rendelet
- §
(5)bekezdése alapján – figyelemmel a közalkalmazottak jogállásáról szóló
- évi XXXIII. törvény 30/A. és 30/E. §-ára és a honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 27/
- (XII. 31.) HM rendelet 3/A–3/B. §-ára – a következő utasítást adom ki:
- Általános rendelkezések
- §
(1)Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség (a továbbiakban: Honvédség) katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédségi szervezetek) terjed ki.
(2)Az utasítás hatálya a honvédségi szervezeteknél a közalkalmazottak jogállásáról szóló
- évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) végrehajtási rendeleteiben meghatározott munkakörökre terjed ki.
- § Az utasítás alkalmazásában:
- tartalékállományba tartozó katona: a honvédek jogállásáról szóló
- évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.)
- §
(1)bekezdés
- r)vagy
- s)pontja szerint rendelkezési állományba helyezett hivatásos katona, 2. üres munkakör: a honvédségi szervezetnél betöltetlen közalkalmazotti munkakör. Üresnek tekinthető a munkakör a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmentését töltő közalkalmazott felmentési idejének munkavégzési kötelezettség alóli, törvény szerinti kötelező mentesítése időpontjának kezdetétől. 2. Üres közalkalmazotti munkakörök nyilvántartása 3. §
(1)A honvédségi szervezeteknél meglévő üres közalkalmazotti munkakörökről a Kjt. 30/E. §
(1)bekezdés szerinti elektronikus nyilvántartást a Honvédség központi személyügyi szerve vezeti.
(2)Az elektronikus nyilvántartás folyamatos frissítése érdekében a Kjt. 30/E. §
(2)bekezdése szerint a honvédségi szervezetek
- november 1-jétől – elektronikus úton – adatot szolgáltatnak a Honvédség központi személyügyi szerve részére.
- Üres közalkalmazotti munkakörök felajánlásának vizsgálata tartalékállományba tartozó katona esetében
- §
(1)A Honvédség központi személyügyi szerve havonta, minden hónap 10-éig – első alkalommal
- november 10-éig – végrehajtja a honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 27/
- (XII. 31.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 3/A. §
(1)bekezdése szerinti felajánlás vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonák vonatkozásában, és annak eredményéről tájékoztatja – a személyügyi szerveken keresztül – az üres közalkalmazotti munkakör szerinti honvédségi szervezetek vezetőit.
(2)A felajánlás vizsgálata során tekintettel kell lenni arra, hogy az új munkahely és a lakóhely között – tömegközlekedési eszközzel – történő oda- és visszautazás ideje naponta a két órát ne haladja meg.
(3)A felajánlás vizsgálata során a tartalékállományba tartozó katona számára több munkakör is felajánlható, azonban csak egy fogadható el.
(4)A munkakör elfogadásáról a Honvédség központi személyügyi szerve 3 munkanapon belül tájékoztatja az érintett honvédségi szervezetet. A honvédségi szervezet vezetője a tartalékállományba tartozó katonával egyeztet a Hjt. 69. § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és erről tájékoztatja a Honvédség központi személyügyi szervét.
(5)A munkáltatói jogkör gyakorlója a
(4)bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a Hjt. 69. § szerinti áthelyezésre.
(6)Ha a tartalékállományba tartozó katona a számára felajánlott felajánlható munkakört nem fogadta el, vagy az R. 3/A. §
(2)bekezdése szerinti nyilatkozattételt elmulasztja, az
(1)bekezdés szerinti felajánlás további vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonára vonatkoztatva kötelező érvényűen már nem kell végrehajtani. 5. §
(1)Ha a honvédségi szervezet rendelkezik üres közalkalmazotti munkakörrel, az állományából tartalékállományba tervezett katona esetében – a tartalékállományba helyezés előtt – megvizsgálja a közalkalmazotti munkakörbe történő áthelyezés lehetőségét.
(2)Felajánlható munkakör esetén, ha az érintett katona azt elfogadja, a honvédségi szervezet vezetője a tartalékállomány időtartamára tekintettel az érintett katonával egyeztet a Hjt. 69. § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és a tartalékállományba helyezésről szóló felterjesztésben tájékoztatja erről a Honvédség központi személyügyi szervét.
(3)A munkáltatói jogkör gyakorlója a
(2)bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a Hjt.
- § szerinti áthelyezésre.
- Üres közalkalmazotti munkakörök feltöltése a polgári életből
- §
(1)A honvédségi szervezet – az 5. §-ban foglaltaktól eltérően – az üres közalkalmazotti munkaköre nem honvédségi szervezettől történő betöltésére irányuló kiválasztási eljárás megkezdését megelőzően engedélykérés érdekében írásban megkeresi a Honvédség központi személyügyi szervét. A Honvédség központi személyügyi szerve az engedélyt 5 munkanapon belül megadja vagy elutasítja.
(2)Az
(1)bekezdés szerinti betöltetlen közalkalmazotti munkakör betöltésére irányuló kiválasztási eljárás lefolytatására kizárólag a Honvédség központi személyügyi szervének írásbeli hozzájárulását követően kerülhet sor. 5. Záró rendelkezések 7. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba. Dr. Hende Csaba s. k., honvédelmi miniszter