§ 39 vyhláška o úplném znění trestního zákona – Podmínky výkonu nápravného opatření
Vyhláška o úplném znění trestního zákona · 1/1957 Sb. · Trestní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 39 upravuje podmínky výkonu nápravného opatření, zejména pokud jde o zaměstnání pachatele, propadnutí části jeho odměny státu a dopad na délku pracovního poměru a sociální nároky. Soud zpravidla nenařídí změnu zaměstnání pachateli, který je v pracovním poměru, obzvláště pokud vykonává převážně tělesnou práci. (§ 39 zákona č. 1/1957 Sb., vyhláška o úplném znění trestního zákona, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: soud, pachatel, odsouzený
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1957 Sb.
(1) Je-li pachatel v pracovním poměru, zejména vykonává-li práci převážně tělesnou, nenařídí soud změnu jeho zaměstnání. Z důležitých důvodů může však soud na dobu trestu nařídit změnu pachatelova zaměstnání, zejména v tom směru, aby vykonával práci méně odpovědnou nebo v jiném pracovišti; v tomto případě soud zároveň stanoví zásady pro určení druhu, způsobu a místa pachatelova zaměstnání.
(2) Z odměny náležející odsouzenému za práci propadá jedna čtvrtina státu; soud však může tuto částku snížit až na jednu desetinu odměny.
(3) Doba výkonu nápravného opatření se nezapočítává do doby trvání pracovního poměru, pokud jeho délka má význam pro vznik nebo rozsah nároků z pracovního poměru. Nároky pachatele z nemocenského pojištění a sociálního zabezpečení zůstávají nedotčeny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Soud zpravidla nenařídí změnu zaměstnání pachateli, který je v pracovním poměru, obzvláště pokud vykonává převážně tělesnou práci.
- Soud může z důležitých důvodů nařídit změnu zaměstnání pachatele na dobu trestu, například na méně odpovědnou práci nebo na jiné pracoviště, přičemž stanoví zásady pro určení druhu, způsobu a místa zaměstnání.
- Pachateli propadá jedna čtvrtina odměny za práci státu, soud však může tuto částku snížit až na jednu desetinu.
- Doba výkonu nápravného opatření se nezapočítává do doby trvání pracovního poměru, pokud má jeho délka vliv na vznik nebo rozsah nároků z pracovního poměru, avšak nároky z nemocenského pojištění a sociálního zabezpečení zůstávají nedotčeny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Spolupráce se společenskými organizacemi (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 3 Spolupráce se společenskými organizacemi (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 13 Operativní řízení provozu distribuční soustav (Vyhláška o dispečerském řízení elektriza)§ 13 Podmínky poskytnutí podpory v rámci opatření (Nařízení vlády o stanovení podmínek prov)§ 23 Odškodnění (Zákon o soudní rehabilitaci)