§ 1 PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ § 1a Paragraf 1a zákoníku práce stanovuje základní zásady, které vyjadřují smysl a účel celého zákon… § 2 Paragraf 2 zákoníku práce definuje, co je závislá práce, a stanovuje její charakteristické znak… § 3 Paragraf 3 zákoníku práce stanoví, že závislá práce smí být vykonávána pouze v rámci základních… § 4 Paragraf 4 stanoví, že pracovněprávní vztahy se primárně řídí zákoníkem práce, a pokud tento zá… § 4a Paragraf 4a zákoníku práce stanoví pravidla pro odchylnou úpravu práv a povinností v pracovněpr… § 5 SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ § 6 Zaměstnanec § 7 Zaměstnavatel § 9 Paragraf 9 zákoníku práce stanoví, že stát v pracovněprávních vztazích jedná prostřednictvím or… § 11 ROVNÉ ZACHÁZENÍ A ZÁKAZ DISKRIMINACE § 16 ROVNÉ ZACHÁZENÍ A ZÁKAZ DISKRIMINACE § 17 NĚKTERÁ USTANOVENÍ O PRÁVNÍM JEDNÁNÍ § 18 NĚKTERÁ USTANOVENÍ O PRÁVNÍM JEDNÁNÍ § 19 Paragraf 19 zákoníku práce upravuje případy, kdy soud přihlíží k neplatnosti právního jednání v… § 20 Paragraf 20 zákoníku práce říká, že pokud nebylo právní jednání, kterým vzniká nebo se mění zák… § 21 Paragraf 21 zákoníku práce upravuje pravidla pro uzavírání pracovních smluv a dohod elektronick… § 22 Paragraf 22 zákoníku práce stanoví, že kolektivní smlouvu, která upravuje pracovní podmínky zam… § 23 Paragraf 23 zákoníku práce stanovuje, že kolektivní smlouva může upravovat práva zaměstnanců a … § 24 Paragraf 24 zákoníku práce upravuje, jakým způsobem se uzavírá kolektivní smlouva, zejména poku… § 25 Paragraf 25 zákoníku práce stanovuje, pro koho je kolektivní smlouva závazná a jaká práva mají … § 26 Paragraf 26 zákoníku práce upravuje, na jak dlouho se kolektivní smlouva uzavírá, kdy začíná a … § 27 Paragraf 27 zákoníku práce stanoví, že ujednání v kolektivních smlouvách, která by zhoršovala p… § 28 Paragraf 28 zákoníku práce stanoví, že kolektivní smlouvu nelze nahradit jinou smlouvou, nelze … § 29 PRACOVNÍ POMĚR § 30 POSTUP PŘED VZNIKEM PRACOVNÍHO POMĚRU § 31 Paragraf 31 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí před uzavřením pracovní smlouvy nebo … § 32 PRACOVNÍ POMĚR, PRACOVNÍ SMLOUVA A VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU § 33 PRACOVNÍ POMĚR, PRACOVNÍ SMLOUVA A VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU § 34 Paragraf 34 zákoníku práce stanovuje, co musí obsahovat pracovní smlouva, vyžaduje její písemno… § 34a Paragraf 34a zákoníku práce určuje, co se považuje za pravidelné pracoviště zaměstnance pro úče… § 34b Paragraf 34b zákoníku práce stanovuje, že zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována p… § 35 Zkušební doba § 36 Vznik pracovního poměru § 37 Informování o obsahu pracovního poměru § 37a Informování zaměstnanců vysílaných na území jiného státu § 38 Povinnosti vyplývající z pracovního poměru § 39 Pracovní poměr na dobu určitou § 40 ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU § 41 Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení § 42 Pracovní cesta § 43 Přeložení § 43a Dočasné přidělení § 44 Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práce § 45 Paragraf 45 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec požádá o převedení na jinou práci, pra… § 46 Paragraf § 46 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnavatel převádí zaměstnance na jinou práci… § 47 SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU § 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru § 49 Dohoda § 50 Výpověď § 51 Paragraf 51 zákoníku práce stanoví, že pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby, která zač… § 51a Výpověď daná zaměstnavatelem § 52 Výpověď daná zaměstnavatelem § 53 Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem § 54 Okamžité zrušení pracovního poměru § 55 Okamžité zrušení pracovního poměru § 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem § 57 Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměru § 58 Paragraf 58 zákoníku práce stanovuje lhůty, ve kterých může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpov… § 59 Paragraf 59 zákoníku práce stanovuje lhůty, ve kterých může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovn… § 60 Paragraf 60 zákoníku práce stanovuje, že okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné, m… § 61 Hromadné propouštění § 62 Hromadné propouštění § 63 Paragraf 63 zákoníku práce stanovuje, že pracovní poměr hromadně propouštěného zaměstnance skon… § 64 Další případy skončení pracovního poměru § 65 Další případy skončení pracovního poměru § 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době § 67 Odstupné § 68 Neplatné rozvázání pracovního poměru § 69 Neplatné rozvázání pracovního poměru § 70 Tento paragraf upravuje situaci, kdy zaměstnanec neplatně rozváže pracovní poměr (např. neplatn… § 71 Paragraf 71 zákoníku práce stanoví, že pokud je dohoda o rozvázání pracovního poměru neplatná, … § 72 Odvolání z pracovního místa vedoucího zaměstnance nebo vzdání se tohoto místa § 73 Odvolání z pracovního místa vedoucího zaměstnance nebo vzdání se tohoto místa § 73a DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR § 74 DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR § 75 Dohoda o provedení práce § 76 Dohoda o pracovní činnosti § 77 Společné ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr § 77a Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr § 77b Informování zaměstnanců pracujících na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr vysílaných na území jiného státu § 78 OBECNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DÉLKA PRACOVNÍ DOBY § 79 Stanovená týdenní pracovní doba § 79a Paragraf 79a zákoníku práce stanovuje maximální délku denní směny a týdenní pracovní doby pro m… § 80 Kratší pracovní doba § 81 Základní ustanovení § 83 Paragraf 83 zákoníku práce stanovuje maximální délku jedné směny, která nesmí přesáhnout 12 hod… § 83a Paragraf § 83a zákoníku práce umožňuje zaměstnavatelům ve zdravotnictví sjednat se zaměstnanci … § 84 Pružné rozvržení pracovní doby § 85 Pružné rozvržení pracovní doby § 86 Konto pracovní doby § 87 Paragraf 87 zákoníku práce stanovuje zaměstnavateli povinnost vést při uplatnění konta pracovní… § 87a Rozvržení pracovní doby zaměstnancem § 88 PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA § 89 DOBA ODPOČINKU § 90 Nepřetržitý denní odpočinek § 90a Paragraf 90a zákoníku práce umožňuje, aby zaměstnancům starším 18 let, kteří pracují na sezónní… § 90b Dny pracovního klidu § 91 Dny pracovního klidu § 92 Nepřetržitý odpočinek v týdnu § 93 PRÁCE PŘESČAS § 94 NOČNÍ PRÁCE § 95 PRACOVNÍ POHOTOVOST § 96 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DOBĚ ODPOČINKU § 97 Paragraf 97 zákoníku práce upravuje, jak se posuzují překážky v práci (ať už na straně zaměstna… § 98 Paragraf 98 zákoníku práce vysvětluje, jak se zjišťuje práce přesčas u zaměstnanců, kteří mají … § 99 ZMOCŇOVACÍ USTANOVENÍ § 100 ZMOCŇOVACÍ USTANOVENÍ § 101 PŘEDCHÁZENÍ OHROŽENÍ ŽIVOTA A ZDRAVÍ PŘI PRÁCI § 102 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE, PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE § 103 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE, PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE § 104 Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje § 105 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání § 106 Práva a povinnosti zaměstnance § 107 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ § 108 Účast zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci § 109 OBECNÁ USTANOVENÍ O MZDĚ, PLATU A ODMĚNĚ Z DOHODY § 110 Paragraf 110 zákoníku práce stanovuje, že za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty musí zaměs… § 111 Minimální mzda § 112 Zaručený plat § 113 MZDA § 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas § 114a Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví § 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek § 116 Mzda za noční práci § 117 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí § 118 Mzda za práci v sobotu a v neděli § 119 Naturální mzda § 120 Mzda při uplatnění konta pracovní doby § 121 PLAT § 122 PLAT § 123 Platové tarify § 124 Příplatek za vedení § 125 Příplatek za noční práci § 126 Příplatek za práci v sobotu a v neděli § 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas § 128 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí § 129 Zvláštní příplatek § 130 Příplatek za rozdělenou směnu § 131 Osobní příplatek § 132 Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah § 133 Specializační příplatek pedagogického pracovníka § 133a Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví § 134 Odměna § 134a Cílová odměna § 135 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek § 136 Platový výměr § 137 Informační systém o platech § 138 ODMĚNA Z DOHODY § 139 MZDA NEBO PLAT PŘI VÝKONU JINÉ PRÁCE § 140 ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST § 141 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O MZDĚ, PLATU, ODMĚNĚ Z DOHODY A ODMĚNĚ ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST § 142 Paragraf 142 zákoníku práce stanoví pravidla pro výplatu mzdy nebo platu zaměstnancům, včetně f… § 143 Paragraf 143 zákoníku práce stanoví, za jakých podmínek může zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci… § 144 Paragraf 144 zákoníku práce stanoví, že pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou jinak, … § 144a SRÁŽKY Z PŘÍJMU Z PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU § 145 Obecná ustanovení § 146 Pořadí srážek ze mzdy § 147 Pořadí srážek ze mzdy § 148 Paragraf 148 zákoníku práce stanoví, že srážky ze mzdy se přednostně provádějí na daň z příjmů … § 149 Paragraf 149 zákoníku práce stanovuje, jak se určuje pořadí srážek ze mzdy v závislosti na typu… § 150 NÁHRADA VÝDAJŮ V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE § 151 OBECNÁ USTANOVENÍ O NÁHRADÁCH POSKYTOVANÝCH ZAMĚSTNANCI V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE § 152 Paragraf 152 zákoníku práce definuje, jaké výdaje se považují za cestovní výdaje, za které zamě… § 153 Paragraf 153 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel musí předem písemně určit podmínky, kte… § 154 Paragraf definuje zahraniční pracovní cestu jako cestu mimo území České republiky a stanovuje, … § 155 POSKYTNUTÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD ZAMĚSTNANCI ZAMĚSTNAVATELE, KTERÝ NENÍ UVEDEN V § 109 ODST. 3 § 156 Cestovní náhrady při pracovní cestě nebo při cestě mimo pravidelné pracoviště § 157 Náhrada jízdních výdajů § 158 Paragraf 158 zákoníku práce stanovuje pravidla pro výpočet základní náhrady a náhrady za spotře… § 159 Paragraf 159 zákoníku práce upravuje náhradu jízdních výdajů zaměstnanci za použití místní hrom… § 160 Paragraf stanoví, že pokud zaměstnanec přeruší pracovní cestu z vlastních důvodů a poté již nen… § 161 Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny § 162 Náhrada výdajů za ubytování § 163 Stravné § 164 Náhrada nutných vedlejších výdajů § 165 Náhrady při přeložení a dočasném přidělení § 166 Cestovní náhrady při zahraniční pracovní cestě § 167 Náhrada jízdních výdajů § 168 Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny § 169 Náhrada výdajů za ubytování § 170 Zahraniční stravné § 171 Náhrada nutných vedlejších výdajů § 172 Náhrady při výkonu práce v zahraničí § 173 Obecná ustanovení § 174 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při pracovní cestě § 175 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při pracovní cestě § 176 Stravné § 177 Náhrady při přijetí a přeložení § 178 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě § 179 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě § 180 Náhrady při výkonu práce v zahraničí § 181 Náhrady při výkonu práce v zahraničí § 182 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH § 183 Záloha na cestovní náhrady a její vyúčtování § 184 Paragraf 184 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec nedostal zálohu na cestovní náhrady, … § 185 Paragraf 185 zákoníku práce říká, že pokud zaměstnanec neprokáže výdaje, za které požaduje cest… § 186 Paragraf 186 zákoníku práce stanoví povinnost zaměstnance neprodleně oznámit zaměstnavateli jak… § 187 Paragraf § 187 zákoníku práce definuje, kdo je pro účely cestovních náhrad považován za člena r… § 188 Cestovní náhrady poskytované podle mezinárodní smlouvy nebo na základě dohod o vzájemné výměně zaměstnanců se zahraničním zaměstnavatelem § 189 Zmocňovací ustanovení § 190 NÁHRADA ZA OPOTŘEBENÍ VLASTNÍHO NÁŘADÍ, ZAŘÍZENÍ A PŘEDMĚTŮ POTŘEBNÝCH PRO VÝKON PRÁCE § 190a NÁHRADY NÁKLADŮ PŘI VÝKONU PRÁCE NA DÁLKU § 191 Důležité osobní překážky § 191a Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) § 192 Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) § 193 Paragraf 193 zákoníku práce stanoví, že náhrada mzdy nebo platu se vyplácí na základě předložen… § 194 Mateřská a rodičovská dovolená § 195 Mateřská a rodičovská dovolená § 195a Otcovská dovolená § 196 Rodičovská dovolená § 197 Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí dítěte nebo při péči o dítě § 198 Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolené § 199 Jiné důležité osobní překážky v práci § 200 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu § 201 Výkon veřejné funkce § 202 Výkon občanské povinnosti § 203 Jiné úkony v obecném zájmu § 203a Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež § 204 Pracovní volno související s brannou povinností § 205 Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia § 206 SPOLEČNÉ USTANOVENÍ O PŘEKÁŽKÁCH V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE § 207 PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE § 208 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele § 209 Paragraf 209 zákoníku práce upravuje situaci, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci p… § 210 DOVOLENÁ § 211 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ § 212 DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK, JEJÍ POMĚRNÁ ČÁST A VÝMĚRA DOVOLENÉ § 213 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část § 215 DODATKOVÁ DOVOLENÁ § 216 Obecné ustanovení § 217 Čerpání dovolené § 218 Paragraf 218 zákoníku práce stanoví pravidla pro určení a čerpání dovolené, přičemž primárně uk… § 219 Hromadné čerpání dovolené § 220 Hromadné čerpání dovolené § 221 Změna zaměstnání § 222 Náhrada za dovolenou § 222a Krácení dovolené § 223 Krácení dovolené § 224 PRACOVNÍ PODMÍNKY ZAMĚSTNANCŮ § 225 Paragraf 225 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel, který povinně vytváří fond kulturních a … § 226 ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ § 227 ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ § 228 Zaškolení a zaučení § 229 Odborná praxe absolventů škol § 230 Prohlubování kvalifikace § 231 Zvýšení kvalifikace a kvalifikační dohoda § 232 Paragraf § 232 zákoníku práce stanovuje, na jaké pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu má z… § 233 Paragraf 233 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel může sledovat, jak si zaměstnanec vede př… § 234 Paragraf 234 zákoníku práce upravuje kvalifikační dohodu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, k… § 235 STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ § 236 STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ § 237 Zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením § 238 Pracovní podmínky zaměstnankyň § 239 Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osoby § 240 Paragraf 240 zákoníku práce stanovuje zvláštní ochranu pro těhotné zaměstnankyně, zaměstnance p… § 241 ZP § 241 ukládá zaměstnavateli povinnost přihlížet k potřebám zaměstnanců pečujících o dítě při… § 241a Přestávky ke kojení § 242 Přestávky ke kojení § 243 Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců § 244 Paragraf 244 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatelé smí zaměstnávat mladistvé pouze na prá… § 244a Paragraf § 244a zákoníku práce stanoví, že mladiství zaměstnanci mladší 15 let nebo ti, kteří j… § 245 Paragraf stanovuje zákazy a omezení pro zaměstnávání mladistvých zaměstnanců, zejména co se týč… § 246 Paragraf 246 zákoníku práce zakazuje zaměstnávat mladistvé zaměstnance na určitých typech prací… § 247 NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY § 248 PREVENCE § 249 POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE K NÁHRADĚ ŠKODY § 250 Obecná povinnost nahradit škodu § 251 Nesplnění povinnosti k odvrácení škody § 252 Schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat § 253 Paragraf 253 zákoníku práce stanoví podmínky, za kterých může zaměstnanec odstoupit od dohody o… § 254 Ztráta svěřených věcí § 255 Ztráta svěřených věcí § 256 Rozsah a způsob náhrady škody § 257 Rozsah a způsob náhrady škody § 258 ZP § 258 stanovuje, že při určování výše náhrady škody způsobené zaměstnancem se přihlíží k oko… § 259 ZP § 259 stanoví, že zaměstnanec, který je odpovědný za schodek na svěřených hodnotách nebo ztr… § 260 Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu § 261 Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu § 262 Paragraf 262 zákoníku práce stanoví, kdo určuje výši náhrady škody, kterou zaměstnanec způsobil… § 263 Paragraf 263 zákoníku práce stanoví pravidla pro projednání a oznámení výše náhrady škody zaměs… § 264 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE K NÁHRADĚ ŠKODY § 265 Obecná povinnost nahradit škodu § 266 Odvracení škody § 267 Odložené věci § 268 Rozsah a způsob náhrady škody § 269 Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy a zproštění se povinnosti k náhradě § 270 Paragraf 270 zákoníku práce stanoví podmínky, za nichž se zaměstnavatel může zcela nebo zčásti … § 271 Druhy náhrad § 271a Druhy náhrad § 271b Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti § 271c Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění § 271c Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru § 271d Účelně vynaložené náklady spojené s léčením § 271e Náhrada věcné škody § 271f Jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance § 271g Druhy náhrad při úmrtí zaměstnance § 271h Náhrada nákladů na výživu pozůstalých § 271i Jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých § 271j Náhrada věcné škody § 271k Společná a zvláštní ustanovení o pracovních úrazech a nemocech z povolání § 271l Paragraf 271l zákoníku práce stanoví, že náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopn… § 271m Paragraf 271m ZP upravuje pravidla pro zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody př… § 271n Paragraf 271n upravuje, jak se řeší náhrada škody nebo nemajetkové újmy v případě nemoci z povo… § 271o Paragraf 271o zákoníku práce stanoví, že pokud má zaměstnanec více pracovních poměrů nebo pracu… § 271p ZP § 271p upravuje, jak dlouho náleží náhrada za ztrátu na výdělku zaměstnanci, který utrpěl pr… § 271q Paragraf 271q zákoníku práce stanoví, že práva na náhradu škody nebo nemajetkové újmy po smrti … § 271r Paragraf 271r stanoví, že zaměstnavatel musí bez zbytečného odkladu projednat se zaměstnancem a… § 271s Paragraf 271s zákoníku práce umožňuje soudu zvýšit výši odškodnění stanovenou právním předpisem… § 271t Paragraf § 271t zákoníku práce stanoví, že práva zaměstnance na náhradu za ztrátu na výdělku z … § 271u SPOLEČNÁ USTANOVENÍ § 272 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ § 273 Paragraf § 273 zákoníku práce definuje, co se považuje za plnění pracovních úkolů, a to jak v r… § 274 Paragraf § 274 zákoníku práce definuje, co se považuje za úkony v přímé souvislosti s plněním p… § 274a Paragraf § 274a zákoníku práce definuje, co se rozumí cestou do zaměstnání a zpět, a dále speci… § 275 INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ, PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI § 276 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ § 277 INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ § 278 INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ § 279 Informování § 280 Projednání § 281 RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI § 282 Paragraf 282 zákoníku práce stanoví, kdy zaniká funkce rady zaměstnanců a zástupce pro bezpečno… § 283 Paragraf 283 zákoníku práce upravuje postup a pravidla pro organizaci voleb rady zaměstnanců a … § 284 Paragraf 284 zákoníku práce upravuje pravidla pro navrhování kandidátů, podmínky pro konání vol… § 285 PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE § 286 PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE § 287 Informování a projednání § 288 PŘÍSTUP K NADNÁRODNÍM INFORMACÍM § 289 Paragraf 289 zákoníku práce definuje, kdo je řídící zaměstnavatel a ústředí v kontextu skupiny … § 290 Paragraf 290 zákoníku práce upravuje vznik a složení vyjednávacího výboru, jehož účelem je vyje… § 291 Paragraf 291 zákoníku práce upravuje pravidla pro fungování vyjednávacího výboru, který zastupu… § 292 ZP § 292 stanoví, že vyjednávací výbor může dvoutřetinovou většinou rozhodnout o nezahájení neb… § 293 Paragraf 293 zákoníku práce umožňuje ústředí a vyjednávacímu výboru dohodnout se na zřízení evr… § 294 Evropská rada zaměstnanců ustavená ujednáním § 295 Ujednání o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání § 295a Evropská rada zaměstnanců ustavená podle zákona § 296 Evropská rada zaměstnanců ustavená podle zákona § 297 Paragraf 297 zákoníku práce upravuje způsob jmenování členů evropské rady zaměstnanců v České r… § 298 Paragraf 298 zákoníku práce upravuje pravidla pro fungování evropské rady zaměstnanců, konkrétn… § 298a Postup při organizačních změnách § 299 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ § 300 MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO § 301 ZÁKLADNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ A VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ VYPLÝVAJÍCÍ Z PRACOVNÍHO POMĚRU NEBO DOHOD O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR, JINÉ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ, ZVLÁŠTNÍ POVINNOSTI NĚKTERÝCH ZAMĚSTNANCŮ A VÝKON JINÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI § 301a Jiné povinnosti zaměstnanců § 302 Paragraf 302 zákoníku práce stanovuje konkrétní povinnosti, které musí vedoucí zaměstnanci plni… § 303 Paragraf 303 zákoníku práce stanovuje zvláštní, zvýšené povinnosti pro zaměstnance pracující ve… § 304 VNITŘNÍ PŘEDPIS § 305 VNITŘNÍ PŘEDPIS § 306 Pracovní řád § 307 MZDOVÁ, PLATOVÁ A OSTATNÍ PRÁVA § 307a AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ § 307b Paragraf 307b zákoníku práce stanovuje, že agentura práce a uživatel nesmí dočasně přidělit zam… § 308 Paragraf 308 zákoníku práce stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat dohoda mezi agenturou pr… § 309 Paragraf 309 zákoníku práce upravuje práva a povinnosti agentury práce, uživatele a dočasně při… § 309a KONKURENČNÍ DOLOŽKA § 310 KONKURENČNÍ DOLOŽKA § 311 OSOBNÍ SPIS, POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ A PRACOVNÍ POSUDEK § 312 OSOBNÍ SPIS, POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ A PRACOVNÍ POSUDEK § 313 Paragraf 313 zákoníku práce stanoví povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci při skončení pra… § 314 Paragraf 314 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel je povinen na žádost zaměstnance vydat pr… § 315 OCHRANA MAJETKOVÝCH ZÁJMŮ ZAMĚSTNAVATELE A OCHRANA OSOBNÍCH PRÁV ZAMĚSTNANCE § 316 OCHRANA MAJETKOVÝCH ZÁJMŮ ZAMĚSTNAVATELE A OCHRANA OSOBNÍCH PRÁV ZAMĚSTNANCE § 317 ZVLÁŠTNÍ POVAHA PRÁCE NĚKTERÝCH ZAMĚSTNANCŮ, VYLOUČENÍ PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU A VYSLÁNÍ K VÝKONU PRÁCE NA ÚZEMÍ JINÉHO ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE § 317a Sdílené pracovní místo § 318 Paragraf 318 zákoníku práce stanoví, že manželé nebo partneři nemohou být ve vzájemném základní… § 319 ZP § 319 stanoví, že na zaměstnance vyslaného zaměstnavatelem z jiného členského státu EU k prá… § 319a OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ, ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ, PODPORA VZÁJEMNÝCH JEDNÁNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ A ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A KONTROLA V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH § 320 OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ, ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ, PODPORA VZÁJEMNÝCH JEDNÁNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ A ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A KONTROLA V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH § 320a Paragraf 320a zákoníku práce stanoví, že stát hradí odborovým organizacím a organizacím zaměstn… § 321 Paragraf 321 zákoníku práce stanovuje, že odborové organizace mají za úkol dohlížet na dodržová… § 322 Paragraf 322 zákoníku práce stanovuje, že odborové organizace mají právo kontrolovat bezpečnost… § 323 Paragraf 323 zákoníku práce stanoví, že kontrola v pracovněprávních vztazích se řídí jinými, sp… § 324 ZVLÁŠTNÍ ÚPRAVA RUČENÍ ZA MZDY, PLATY A ODMĚNY Z DOHODY § 324a ZVLÁŠTNÍ ÚPRAVA RUČENÍ ZA MZDY, PLATY A ODMĚNY Z DOHODY § 328 SMRT ZAMĚSTNANCE § 330 ZÁNIK PRÁVA, VRÁCENÍ NEPRÁVEM VYPLACENÝCH ČÁSTEK A UPLYNUTÍ DOBY § 331 Paragraf stanovuje podmínky, za kterých může zaměstnavatel požadovat zpět peníze, které omylem … § 332 Paragraf 332 zákoníku práce stanoví pravidla pro běh lhůt v případě, že nastane překážka, kvůli… § 333 DORUČOVÁNÍ § 334 DORUČOVÁNÍ § 334a Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelem § 335 Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací § 335a Doručování zaměstnavatelem do datové schránky zaměstnance § 336 Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím provozovatele poštovních služeb § 337 Doručování písemnosti zaměstnancem § 338 Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba § 339 Paragraf 339 zákoníku práce stanovuje povinnost dosavadního a přejímajícího zaměstnavatele info… § 339a Paragraf 339a zákoníku práce umožňuje zaměstnanci, který podal výpověď nebo rozvázal pracovní p… § 340 Paragraf 340 zákoníku práce stanoví, že pravidla pro přechod práv a povinností z pracovněprávní… § 341 Paragraf 341 zákoníku práce upravuje, co se stane s právy a povinnostmi z pracovněprávních vzta… § 342 Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů § 343 Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů § 344 Paragraf 344 zákoníku práce stanoví, že pokud se část organizační složky státu převádí do jiné … § 345 Paragraf 345 zákoníku práce upravuje, co se stane s právy a povinnostmi z pracovněprávních vzta… § 345a ZVLÁŠTNÍ ÚPRAVA PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCŮ S PRAVIDELNÝM PRACOVIŠTĚM V ZAHRANIČÍ § 346 ZVLÁŠTNÍ ÚPRAVA PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCŮ S PRAVIDELNÝM PRACOVIŠTĚM V ZAHRANIČÍ § 346a NĚKTERÁ USTANOVENÍ O ZÁVAZCÍCH A VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ § 346b Paragraf 346b zákoníku práce zakazuje zaměstnavateli ukládat zaměstnanci peněžní postihy za por… § 346c Paragraf 346c zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec se nemůže vzdát práva na mzdu, plat, odměn… § 346d Paragraf 346d zákoníku práce stanovuje, že některé způsoby zajištění dluhů nebo převodu práv a … § 346e Paragraf 346e zákoníku práce stanoví, že pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na něčem… § 347 Paragraf 347 zákoníku práce definuje některé pojmy, které se v zákoníku práce používají, jako j… § 348 Paragraf 348 zákoníku práce definuje, co se považuje za výkon práce pro určité účely, a to i v … § 349 Paragraf 349 zákoníku práce definuje, co se pro účely tohoto zákona rozumí právními a ostatními… § 350 Paragraf 350 zákoníku práce definuje, kdo je pro účely tohoto zákona považován za osamělou osob… § 350a Paragraf 350a zákoníku práce definuje týden pro účely celého zákoníku práce jako sedm po sobě j… § 350b PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK § 351 Obecná ustanovení § 352 Paragraf 352 zákoníku práce definuje průměrný výdělek jako průměrný hrubý výdělek, pokud pracov… § 353 Rozhodné období § 354 Rozhodné období § 355 Pravděpodobný výdělek § 356 Formy průměrného výdělku § 357 Společná ustanovení o průměrném výdělku § 358 Paragraf řeší, jak se započítává mzda nebo plat poskytovaný za delší období než kalendářní čtvr… § 359 Paragraf § 359 stanoví, že pokud se u žáků, studentů nebo osob se zdravotním postižením, kteří … § 360 ZP § 360 stanoví, že pokud je potřeba použít průměrný výdělek poté, co skončil pracovní poměr, … § 361 Paragraf stanoví, že pro zaměstnance pracující na dohody mimo pracovní poměr se průměrný výděle… § 362 USTANOVENÍ, KTERÝMI SE ZAPRACOVÁVAJÍ PŘEDPISY EVROPSKÉ UNIE § 363 USTANOVENÍ, KTERÝMI SE ZAPRACOVÁVAJÍ PŘEDPISY EVROPSKÉ UNIE § 364 Pojištění odpovědnosti a zvláštní ustanovení o povinnosti nahradit škodu a nemajetkovou újmu § 365 Pojištění odpovědnosti a zvláštní ustanovení o povinnosti nahradit škodu a nemajetkovou újmu § 391 Paragraf 391 zákoníku práce upravuje, kdo a komu odpovídá za škodu, která vznikne žákům a stude… § 392 Paragraf 392 zákoníku práce upravuje odpovědnost za škodu u fyzických osob plnících veřejné fun… § 393 Použití ustanovení o náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) a některých dalších ustanovení § 393a Použití ustanovení o náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) a některých dalších ustanovení § 394 Použití prováděcích právních předpisů § 395 ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ § 396 Účinnost
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.