Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 zákon o zaměstnanosti – Státní politika zaměstnanosti

Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 3 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že státní politika zaměstnanosti má za cíl vyrovnat nabídku a poptávku po práci, efektivně využívat pracovní síly a zajistit právo občanů na zaměstnání, přičemž tuto politiku zajišťuje Ministerstvo práce a sociálních věcí a úřady práce. (§ 3 zákona č. 1/1991 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Státní politika zaměstnanosti
  • Týká se: ministerstvo
  • Odkazuje na: § 10
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 1/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Státní politika zaměstnanosti směřuje k dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou po pracovních silách, produktivnímu využití zdrojů pracovních sil a k zabezpečení práva občanů na zaměstnání; zabezpečují ji Ministerstvo práce a sociálních věcí a příslušné úřady práce.2)

(2) Zabezpečování státní politiky zaměstnanosti zahrnuje zejména

a) soustavné sledování a vyhodnocování situace na trhu práce, zpracování prognóz a koncepcí zaměstnanosti a programů pro další pracovní uplatnění občanů,

b) uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti,

c) koordinaci opatření v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti s evropskou strategií zaměstnanosti,

d) tvorbu a zapojení do mezinárodních a dvoustranných programů souvisejících s rozvojem lidských zdrojů, zaměstnaností a trhem práce,

e) hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti,

f) poskytování informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce,

g) poskytování hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti,

h) opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, s občany se změněnou pracovní schopností a s dalšími skupinami občanů, kteří mají ztížené postavení na trhu práce, pokud jde o přístup k zaměstnání, rekvalifikaci, přípravě k práci a ke specializovaným kurzům,

i) opatření pro zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností a dalších skupin občanů, kteří mají ztížené postavení na trhu práce,

j) usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území České republiky a z území České republiky do zahraničí.

Opatření uvedená pod písmeny h) a i) nelze považovat za diskriminaci.

(3) Aktivní politikou zaměstnanosti se rozumí souhrn opatření směřujících k zajištění rovnováhy na trhu práce. Aktivní politika zaměstnanosti je zabezpečována z prostředků účelově určených na politiku zaměstnanosti. V rámci aktivní politiky zaměstnanosti mohou ministerstvo a úřady práce přispívat na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti upravené tímto zákonem (§ 10, 11, 20 a 22), zvláštními právními předpisy38a) a na programy a opatření regionálního a celostátního charakteru, včetně mezinárodních programů zaměstnanosti.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Stát aktivně sleduje trh práce, vytváří prognózy a programy pro zaměstnanost, aby zajistil, že lidé najdou práci a zaměstnavatelé pracovníky.
  • Ministerstvo a úřady práce poskytují občanům informace, poradenství a pomoc při hledání zaměstnání a v případě potřeby i finanční podporu v nezaměstnanosti.
  • Stát se snaží podporovat rovné zacházení na trhu práce, zejména pro znevýhodněné skupiny, jako jsou osoby se změněnou pracovní schopností, a to prostřednictvím rekvalifikací a speciálních programů.
  • Součástí státní politiky je i regulace zaměstnávání cizinců v České republice a českých občanů v zahraničí.

Na co si dát pozor

  • Opatření na podporu znevýhodněných skupin na trhu práce (např. osoby se změněnou pracovní schopností) nejsou považována za diskriminaci, ale za nástroj k dosažení rovného zacházení.
  • Aktivní politika zaměstnanosti je financována z účelově určených prostředků a zahrnuje konkrétní nástroje a programy, které jsou upraveny tímto zákonem nebo zvláštními předpisy.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 2 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Zákon o zaměstnanosti)§ 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 2 Obory státní služby (Nařízení vlády, kterým se stanoví obory )§ 3 Účinnost (Zákon o státním rozpočtu České republiky)§ 3 Účinnost (Zákon o státním rozpočtu České republiky)