§ 136 zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě…
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 1/2012 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 136 ukládá právnickým a fyzickým osobám povinnost mít na pracovišti kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a další doklady, které musí uchovávat podle § 102 odst. 3. Jako zaměstnavatel musíte mít na pracovišti kopie smluv nebo dohod se svými zaměstnanci. (§ 136 zákona č. 1/2012 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle § 102 odst. 3.“.
28. V § 139 odst. 1 písm. d) se za slovo „práce“ vkládají slova „podle § 5 písm. e) bodu 1 nebo 2“.
29. V § 139 se na konci odstavce 1 doplňuje písmeno f), které zní:
„f) umožní výkon nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3.“.
30. V § 139 odst. 3 písm. e) se za slova „písm. d)“ vkládají slova „a f)“.
31. V § 140 odst. 1 se na konci písmene c) doplňují slova „podle § 5 písm. e) bodu 1 nebo 2“.
32. V § 140 se na konci odstavce 1 doplňuje písmeno e), které zní:
„e) umožní výkon nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3.“.
33. V § 140 odst. 4 písm. f) se za slova „písm. c)“ vkládají slova „a e)“.
34. V § 141 se na konci odstavce 2 doplňuje věta „Při určení výše pokuty za přestupek podle § 139 odst. 1 písm. f) nebo za správní delikt podle § 140 odst. 1 písm. e) se přihlédne i k výši částek, které je právnická nebo fyzická osoba povinna uhradit podle § 141b odst. 1 písm. b).“.
35. Za § 141 se vkládají nové § 141a a 141b, které včetně nadpisu a poznámek pod čarou č. 90 a 91 znějí:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Jako zaměstnavatel musíte mít na pracovišti kopie smluv nebo dohod se svými zaměstnanci.
- Musíte mít na pracovišti i další doklady, které souvisí se zaměstnáváním a které jste povinni uchovávat.
- Tyto doklady slouží k prokázání, že zaměstnanci pracují legálně.
Na co si dát pozor
- Nedodržení této povinnosti může vést k postihu, například v souvislosti s nelegální prací.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.