Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 35

§ 35 vládní nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech – Orgány nebo podniky určí zaměstnance

Vládní nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech · 10/1952 Sb. · Duševní vlastnictví · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 35 vládního nařízení 10/1952 stanovuje, jakým způsobem se má postupovat při přijímání zlepšovacích námětů v orgánech a podnicích, konkrétně určuje povinnost zřídit místa pro příjem námětů, jejich evidenci a formu vedení evidence. Každý orgán nebo podnik musí mít určené zaměstnance, kteří budou přijímat zlepšovací náměty od přihlašovatelů. (§ 35 zákona č. 10/1952 Sb., vládní nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 10/1952 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Orgány nebo podniky určí zaměstnance, u nichž se přihlašují zlepšovací náměty.

(2) Přihlášený zlepšovací námět se zapíše do deníku zlepšovacích námětů a vydá se o tom přihlašovateli písemné potvrzení.

(3) Deník zlepšovacích námětů musí být svázán a řádně stránkován; deník musí být veden podle vzoru, který vydá úřad pro vynálezy a zlepšovací náměty.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Každý orgán nebo podnik musí mít určené zaměstnance, kteří budou přijímat zlepšovací náměty od přihlašovatelů.
  • Přijatý zlepšovací námět musí být zapsán do speciálního deníku a přihlašovatel obdrží písemné potvrzení o jeho přijetí.
  • Deník zlepšovacích námětů musí být svázaný, stránkovaný a vedený podle vzoru vydaného úřadem pro vynálezy a zlepšovací náměty.

Na co si dát pozor

  • Je nutné dodržet předepsanou formu vedení deníku zlepšovacích námětů, včetně jeho svázání a stránkování.
  • Přihlašovatel má právo na písemné potvrzení o přijetí svého námětu.
  • Orgány a podniky nesmí opomenout určit konkrétní zaměstnance pro příjem námětů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.