§ 42 Vládní nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech – Rozšíření zlepšovacích námětů.
Vládní nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech · 10/1952 Sb. · § 42 · Duševní vlastnictví
Stručně: Paragraf 42 nařízení 10/1952 stanoví povinnost informovat o přijetí zlepšovacího námětu buď zaměstnavatele zlepšovatele, pokud není v pracovním poměru u příjemce námětu, nebo Úřad pro vynálezy a zlepšovací náměty, pokud zlepšovatel není v pracovním poměru vůbec.
§ 42 Rozšíření zlepšovacích námětů.
Není-li zlepšovatel v pracovním poměru u orgánu nebo podniku, který námět přijal, musí být neprodleně vyrozuměn o přijetí zlepšovacího námětu orgán nebo podnik, kde zlepšovatel je v pracovním poměru; není-li zlepšovatel v pracovním poměru, musí být vyrozuměn úřad pro vynálezy a zlepšovací náměty.
Paragraf 42 nařízení 10/1952 stanoví povinnost informovat o přijetí zlepšovacího námětu buď zaměstnavatele zlepšovatele, pokud není v pracovním poměru u příjemce námětu, nebo Úřad pro vynálezy a zlepšovací náměty, pokud zlepšovatel není v pracovním poměru vůbec.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec podá zlepšovací námět jinému orgánu nebo podniku, než je jeho vlastní zaměstnavatel, musí být jeho zaměstnavatel o přijetí námětu neprodleně vyrozuměn.
Jestliže zlepšovatel nemá žádný pracovní poměr, musí být o přijetí jeho námětu informován Úřad pro vynálezy a zlepšovací náměty.
Cílem je zajistit informovanost relevantních institucí o přijatých zlepšovacích námětech, což může vést k jejich širšímu využití.
Na co si dát pozor
Povinnost vyrozumění je „neprodlená“, což znamená bez zbytečného odkladu po přijetí námětu.
Je třeba správně identifikovat, kdo je příjemcem vyrozumění – zda zaměstnavatel zlepšovatele, nebo Úřad pro vynálezy a zlepšovací náměty.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.